Решение № 2-160/2019 2-160/2019~М-83/2019 М-83/2019 от 4 марта 2019 г. по делу № 2-160/2019

Дело № 2-160/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 марта 2019 года, Лесозаводский районный суд, Приморского края, в составе председательствующего судьи Федотовой Н.П., при секретаре Криловец Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Лесозаводского межрайонного прокурора в защиту прав, свобод и законных интересов работников жилищно-коммунального хозяйства к ООО «УК Лидер» о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель Лесозаводского межрайонного прокурора обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов работников жилищно-коммунального хозяйства в интересах ФИО1 к ООО «УК Лидер» о возложении обязанности обеспечить работника ФИО1 спецодеждой для работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, а именно костюмом хлопчатобумажным.

В судебном заседании представитель истца помощник Лесозаводского межрайонного прокурора Филаровская И.М. заявленные требования поддержала и, в обоснование иска, суду пояснил, что Лесозаводской межрайонной прокуратурой, по обращениям работников общества с ограниченной ответственностью «УК Лидер», проведена проверка соблюдения требований действующего трудового законодательства Российской Федерации, в результате которой установлено, что работникам предприятия не выдана спецодежда для работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Согласно действующего трудового законодательства работодатель обязан обеспечить работников жилищно-коммунального хозяйства средствами индивидуальной и коллективной защиты работников. ООО «УК Лидер» не обеспечило своего работника специальной спецодеждой. ФИО1 обратился в Лесозаводскую межрайонную прокуратуру с заявлением о защите его трудовых прав, в соответствии с которыми он имеет право на предоставление ему администрацией спецодежды - комбинезона хлопчатобумажного для защиты от общих, производственных конструкций, загрязнений и механических воздействий или комбинезона из смешанных тканей для защиты от общих, производственных загрязнений и механических воздействий.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, по возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Просит возложить на ООО «УК Лидер» обязанность обеспечить работника ФИО1 спецодеждой – костюмом хлопчатобумажным - для работы в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, прислал письменное заявление, в котором поддержал исковые требования и просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Представитель ответчика ФИО2 - директор ООО «УК Лидер», в судебное заседание не явился, прислал письменное заявление, в котором исковые требования признал полностью и просил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав прокурора и изучив материалы дела, суд полагает иск прокурора подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить: в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном

законодательством Российский Федерации о техническом регулировании

порядка средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно приказа №543н от. 03.10.2008 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации закреплены нормы выдачи специальной одежды для работников жилищно-коммунального хозяйства.

Работники, которые осуществляют свою трудовую деятельность в обслуживании жилищного хозяйства, должны быть обеспечены необходимой для выполнения своей основной работы специальной спецодеждой, которую работодатель приобретает за счет собственных средств. При выборе спецодежды для сотрудников важно учитывать условия выполнения труда, а также климатические условия,

Согласно п. 9 Межотраслевых правил, работодатель обязан информировать работников о полагающейся им спецодежде. При заключении трудового договора работник должен быть ознакомлен с типовыми нормами выдачи, соответствующими его профессии.

Согласно приложения к приказу №543н от 03.10.2008 Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, наименование спецодежды предусмотрено для каждой должности (специальности).

В судебном заседании установлено, что ООО «УК Лидер», относящееся к сфере жилищно-коммунального хозяйства, не обеспечило своего работника ФИО1 спецодеждой для работы в жилищно-коммунальном хозяйстве - костюмом хлопчатобумажным.

Руководствуясь статьями 194 -198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск заместителя Лесозаводского межрайонного прокурора к ООО «УК Лидер» удовлетворить.

Обязать ООО «УК Лидер» обеспечить ФИО1 спецодеждой для работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, а именно костюмом хлопчатобумажным, в течение одного месяца с момента вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционную коллегию Приморского краевого суда через Лесозаводский районный суд в течение одного месяца со дня провозглашения решения.

Судья: Н.П. Федотова