Решение № 2-2826/2018 2-2826/2018 ~ М-2609/2018 М-2609/2018 от 4 июня 2018 г. по делу № 2-2826/2018

дело № 2-2826/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2018 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Латышовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Резерв» о взыскании выходного пособия,

установил:

Истец просит взыскать с АО «Резерв» средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 50738 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда – 1000 рублей по тем основаниям, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком, уволен по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Обратился в ОКУ Центр занятости населения г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решение о сохранении за ним (истцом) заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца со дня увольнения. Среднемесячная заработная плата на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца работодателем не выплачена (л.д.4-6).

Стороны в судебное заседание не явились, извещались своевременно.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с 01.06.2009 по 12.01.2018 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера, уволен по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации (л.д.13-14-приказы, л.д.10-12-трудовая книжка).

Истец обратился в ОКУ ЦЗН г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

По истечении трех месяцев со дня увольнения отделом по Металлургическому району ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решения о сохранении за истцом заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства, в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.16-справка).

Согласно данным, содержащимся в расчетном листке ответчика, истцу при увольнении начислено выходное пособие - 25369 рублей 26 копеек (л.д.19).

Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения не представлено, требования подлежат удовлетворению в сумме 50738 рублей 52 копейки (25369 рублей 26 копеек х 2).

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, а также учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, отсутствие необратимых вредных последствий, степень вины работодателя, с АО «Резерв», подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1000 рублей (ст.237 ТК РФ).

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск удовлетворить.

Взыскать с АО «Резерв» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй и третий месяцы – 50738 рублей 52 копейки, компенсацию морального вреда -1000 рублей, всего: 51738 рублей 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий: