Решение № 2-762/2017 2-762/2017~М-712/2017 М-712/2017 от 31 августа 2017 г. по делу № 2-762/2017

Дело №2-762 (17)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Гуково 1 сентября 2017 года

Гуковский городской суд Ростовской области в составе судьи Абасовой С.Г.

при секретаре Воркуновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Алмазная» о взыскании единовременного вознаграждения за время работы в угольной промышленности,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском, ссылаясь на то, что во время работы у ответчика - ОАО «Угольная компания «Алмазная» 29 июля 2016г. получила право на пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ. На основании п.9.2 действующего коллективного договора и п.5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности ответчик обязан выплатить ей единовременное вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности РФ (включая стаж работы в СССР), однако до настоящего времени указанное вознаграждение не начислено и не выплачено. По расчету истца размер вознаграждения исходя из среднего заработка 16214,15 руб. и стажа работы в угольной промышленности 28 лет составляет 68099 руб.43 коп. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика в ее пользу единовременное вознаграждение в связи с выходом на пенсию в сумме 68099 руб.43 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования в полном объеме.

Представитель ответчика -ОАО «Угольная компания «Алмазная» в суд не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд пришел к следующему мнению.

В соответствии с ч.1 ст. 21 ФЗ №81-ФЗ от 20.06.1996г. « О ГОСУДАРСТВЕННОМ РЕГУЛИРОВАНИИ В ОБЛАСТИ ДОБЫЧИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ УГЛЯ, ОБ ОСОБЕННОСТЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ» социальная поддержка для работников и пенсионеров организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации, соглашениями, коллективными договорами за счет средств этих организаций.

Согласно ст.45 Трудового кодекса РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Пункт 5.3 ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО УГОЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД С 1 АПРЕЛЯ 2013 ГОДА ПО 31 МАРТА 2016 ГОДА, срок действия которого продлен по 31 декабря 2018года Соглашением от 26 октября 2015года между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности, предусматривает, что Работодатель обеспечивает Работникам, уполномочившим Профсоюз представлять их интересы в установленном порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной промышленности СССР). В случае, если Работник не воспользовался вышеуказанным правом, Работодатель обеспечивает выплату вознаграждения Работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с Работодателем в связи с выходом на пенсию.

Установлено, что ФИО1 в периодс июля 1987г. по июль 2016г. работала на предприятиях угольной промышленности, в том числе с июля 1987г. по май 1998г. на шахте «Октябрьская» ОАО «Гуковуголь»(ранее производственное объединение «Гуковуголь»), с июня 1998г. по ноябрь 2005года- на шахте «Гуковская», с декабря 2005г. по март 2010г.- в ОАО «Угольная компания «Алмазная», с апреля 2010г. по февраль 2012г. на шахте «Гуковская», с февраля 2012г. по июль 2016г.- в ОАО «Угольная компания «Алмазная». 29 июля 2016года истец приобрела право на пенсионное обеспечение; к указанному времени трудовой стаж на предприятиях угольной промышленности составил 28 полных лет, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.4-11).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В нарушение положений ст. 22 ТК РФ предусмотренное отраслевым соглашением единовременное вознаграждение в размере 15% среднего заработка за каждый год работы в организациях угольной промышленности ответчиком не начислено и не выплачено.

Согласно выданной ОАО «УК «Алмазная» справке среднемесячная заработная плата ФИО1 на момент приобретения права на единовременное вознаграждение составляет 16214,15руб. (л.д.7); продолжительность стажа истца на предприятиях угольной промышленности на день приобретения права на получение пенсии- 28 лет.

Исходя из этого заработка и продолжительности стажа работы в угольной отрасли размер единовременного пособия составит 68099 руб.43 коп.(16214,15руб. х 15% х 28лет).

Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Представитель ответчика в суд не явился, доказательства отсутствия у истца права на получение единовременного вознаграждения не представил, расчет не опроверг.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в сумме 2242руб. 98 коп., исходя из цены иска 68099 руб.43 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» в пользу ФИО1 вознаграждение в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности РФ (всего 28 лет) в размере 68099 руб. 43 коп.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Угольная компания «Алмазная» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2242руб. 98 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 6 сентября 2017года.

Судья Абасова С.Г.