Решение № 2-6505/2018 2-6505/2018~М-6587/2018 М-6587/2018 от 28 октября 2018 г. по делу № 2-6505/2018

Дело № 2-6505/2018


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 октября 2018 года г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Мамаевой Е.А.,

при секретаре Стеценко О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЖАС к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании пунктов 2 и 3 приказа об учете рабочего времени незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием истца ЖАС представителя ответчика ФИО1

УСТАНОВИЛ:

ЖАС. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, требования мотивированы тем, что работает у ответчика по трудовому договору в должности монтера пути третьего разряда Укрупненной бригады №, на которую назначен приказом от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ был вызван в Верховный суд Республики Хакасия для участия в судебном заседании апелляционной инстанции по рассмотрению апелляционной жалобы ответчика на решение суда, которым он был восстановлен на работе, где находился с 13 час 00 мин до 14 час 45 мин, о чем заблаговременно уведомил работодателя. Затем с 15 час 00 мин до 15 час 40 мин находился в отделе судебных приставов УФССП РХ, что также подтверждено документально. ДД.ММ.ГГГГ приказом № начальника дистанции пути ФИО14, его лишили заработной платы за три часа работы ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать с ответчика денежные средства за три часа рабочего времени ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 руб.

В судебном заседании истец ЖАС требования уточнил, просил признать незаконными пункты 2,3 приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать работодателя произвести перерасчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не как за фактически отработанное время, а с сохранением средней заработной платы, взыскать компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб. Дополнительно пояснил, что действия работодателя неправомерны, поскольку в Верховном Суде Республики Хакасия рассматривался его иск о восстановлении на работе. Не отрицает, что в суде он находился только часть времени ДД.ММ.ГГГГ, однако нахождение у судебных приставов приравнивается к нахождению в государственных органах, должно оплачиваться работодателем. Просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО1 действующая на основании доверенности, возражала по заявленным требованиям. Дополнительно пояснила, что по условиям трудового договора и правилам внутреннего трудового распорядка истец работает в должности монтера пути укрупненной бригады с режимом работы с 08 час 00 мин до 17 час 00 мин, восьмичасовой рабочий день. ДД.ММ.ГГГГ истец отсутствовал на рабочем месте с 13 час 00 мин до 16 час 00 мин, находясь в этот период в суде и был задержан судебным приставом-исполнителем для составления протокола об административном правонарушении. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ отсутствие ЖАС на работе ДД.ММ.ГГГГ с 13 час 00 мин до 16 час 00 мин признано работодателем уважительным, однако оплата проведена за фактически отработанное время. Участие ЖАС в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве истца, задержание его судебным приставом-исполнителем не относится к исполнению государственных или общественных обязанностей, нахождение в суде апелляционной инстанции не является обязательным. Кроме того, истец не обращался к работодателю с заявлением об освобождении от работы, сообщил лишь о дате и времени судебного заседания. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав истца, представителя ответчика, оценив собранные по делу доказательства, определив обстоятельства, имеющие юридическое значение для постановления законного решения по существу спора, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Как следует из ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно положений ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Как установлено в судебном заседании ЖАС работает в ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера пути 3 разряда околотка № участка № Абаканской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской железной дороги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ монтером пути 3 разряда укрупненной бригады № (1группа) Эксплуатационного участка № Абаканской дистанции пути – Структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – Структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №.

Правилами внутреннего трудового распорядка работников Абаканской дистанции пути – структурного подразделения Красноярской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» от ДД.ММ.ГГГГ у монтера пути Укрупненной бригады № часовой рабочий день, режим работы с 08 час 00 мин до 17 час 00 мин, обеденное время с 12 час 00 мин до 13 час 00 мин, 40 часовая рабочая неделя, выходные дни: суббота, воскресенье.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № отсутствие монтера пути Укрупненной бригады № ЖАС на работе ДД.ММ.ГГГГ с 13 час 00 мин до 16 час 00 мин признано по уважительной причине, произведена оплата труда ДД.ММ.ГГГГ за фактически отработанное время продолжительностью 5 часов, основанием издания приказа послужило извещение судьи Верховного суда РХ от ДД.ММ.ГГГГ, копия протокола об административном правонарушении судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ЖАС пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ в период с 13 час 00 мин до 14 час 45 мин находился в Верховном Суде РХ по рассмотрению апелляционной жалобы ответчика на решение Абаканского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по его иску к ОАО «РЖД» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, после чего с 15 час 00 мин до 15 час 40 мин был задержан судебным приставом-исполнителем для составления протокола об административном правонарушении, что подтверждается представленными в материалы дела извещением судьи ВС РХ, апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам ВС РХ от ДД.ММ.ГГГГ, требованием судебного пристава-исполнителя Абаканского городского отдела № ФИО22 от ДД.ММ.ГГГГ, корешком повестки от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, содержащим отметку о составлении с 15 час 00 мин до 15 час 40 мин.

Возражая по заявленным требованиям, представитель ответчика ФИО1. пояснила, что ЖАС. с заявлением об освобождении его от работы для участия в судебном заседании не обращался, предоставил только заявление, в котором сообщил о дате и времени судебного заседания по рассмотрению апелляционной жалобы, в связи с чем отсутствие истца было признано по уважительной причине, произведена оплата труда за фактически отработанное время (5 часов).

Из представленного в материалы дела заявления ЖАС от ДД.ММ.ГГГГ на имя работодателя следует, что истец оповестил ответчика о дате и времени судебного заседания, приложив определение Верховного Суда РХ.

Из объяснений ЖАС от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ДД.ММ.ГГГГ состоялось судебное заседание по апелляционной жалобе ОАО «РЖД», о чем было сообщено работодателю за неделю путем предъявления оригинала определения ВС РХ, ни каких мер со стороны работодателя принято не было. До обеда отработал на 6 околотке, затем поехал на суд, после суда его увезли приставы для составления протокола по причине не оплаты задолженности, после чего представил все документы в отдел кадров и продолжил работу.

Оспаривая приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ЖАС. полагает, что ответчиком нарушена ст. 170 ТК РФ, просит произвести оплату труда исходя из размера среднего заработка, поскольку он участвовал при рассмотрении дела в государственном органе.

Перечень государственных и общественных обязанностей в ТК РФ не прописан, он определен федеральными законами. В частности к таким обязанностям относится: обязательная явка работника к следователю в качестве потерпевшего по уголовному делу или в суд в качестве свидетеля по гражданскому делу (п. 1 ч. 5 ст. 42 УПК РФ, ч. 1 ст. 70 ГПК РФ), переводчика, понятого в органы дознания, в налоговый орган, к должностному лицу, в производстве которого находится дело об административном правонарушении. В этом случае выплата денежной компенсации производится за счет средств федерального бюджета или средств участников судопроизводства (ч. 1, п. 2 ч. 2 ст. 131 УПК РФ, ч. 2 ст. 95, ч. 1, 2 ст. 96 ГПК РФ). Порядок осуществления таких выплат установлен Положением о возмещении процессуальных издержек, связанных с производством по уголовному делу, издержек в связи с рассмотрением дела арбитражным судом, гражданского дела, административного дела, а также расходов в связи с выполнением требований Конституционного Суда Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1240 в ред. от ДД.ММ.ГГГГ).

Извещение Верховного суда РХ о рассмотрении гражданского дела в суде апелляционной инстанции носит уведомительный характер в силу ст. 327 ГПК РФ, явка в судебное заседание является правом, а не обязанностью сторон.

Участие ЖАС в судебном заседании в Верховном Суде РХ в качестве истца при рассмотрении апелляционной жалобы, равно как и период задержания судебным приставом-исполнителем Абаканского городского отдела № УФССП РХ для составления протокола об административном правонарушении, не отнесены действующим трудовым законодательством к государственным или общественным обязанностям, которые должны исполняться в рабочее время, в связи с чем у работодателя отсутствует обязанность освобождать работника от работы на период участия в судебном заседании и оплачивать работнику время, когда он отсутствует на рабочем месте и не исполняет свои прямые обязанности.

Обжалуемым приказом работодателем не было нарушено право истца на судебную защиту, так как его действия были в рамках трудового законодательства.

Поскольку обязанность производить выплату заработной платы за время отсутствия работника в день судебного заседания в апелляционной инстанции законом на работодателя не возложена, работодатель правомерно произвел оплату труда за фактически отработанное время (признав причину отсутствия уважительной), чем обеспечил возможность осуществления истцом права на судебную защиту и права на личное участие в судебном заседании, в связи с чем требования ЖАС. удовлетворению не подлежат.

Поскольку судом отказано в удовлетворении основного требования о признании пунктов приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об учете рабочего времени незаконным, отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда, как производных.

На основании вышеизложенное, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ЖАС к открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» о признании пунктов 2 и 3 приказа об учете рабочего времени незаконным, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий Е.А. Мамаева

Мотивированное решение изготовлено и подписано 06.11.2018

Судья: Е.А. Мамаева