Решение № 2-1620/2020 2-1620/2020~М-1342/2020 М-1342/2020 от 23 ноября 2020 г. по делу № 2-1620/2020

Дело № 2-1620/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2020 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Клочковой Е.В.,

при секретаре: Капановой Г.Г.,

с участием сторон и их представителей, представителей 3-их лиц,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежео возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы; признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости; возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 17.03.2020,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 17.03.2020обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в г.Воронеже от 30.03.2020 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за «отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости» в соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» продолжительностью 15 лет.

Считая решение необоснованным, истец обратилась в суд с иском, в котором с учетом уточнений прости обязать ответчика включить в специальный стаж работы дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, следующие периоды работы:с 28.09.2017 по 23.05.2018 в ГБУК ВО «Воронежском государственном театре оперы и балета» в должности артистки балета высшей категории 15 разряда; с 24.05.2018 по 16.03.2020в ГБУК ВО "Воронежском государственном театре оперы и балета" в должности артистки балетавысшей категории 15 разряда; с 01.09.2000 по 30.09.2001 в ОСП «Московский областнойгосударственный театр балета ФИО2», в должности артистки балета - солистки,ведущего мастера сцены 15 разряда; с 12.10.1996 по 19.12.1997 в Государственном театре «Балет России», в должности артистки балета 12 разряда.Признать за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 Спискапрофессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятийи коллективов при стаже творческой деятельности не менее 15 лет в должности артисткибалета (солистки).

Обязать Ответчика назначить и производить выплату истцу страховой (досрочную) пенсии по старости всвязи с осуществлением творческой деятельности не менее 15 лет в должности артистки балета (солистки) с момента обращения в ГУ Управление Пенсионного фонда РФвг.Воронеже с 17.03.2020.

В обоснование иска указывает, что период ее работы в ГБУК ВО "Воронежском государственном театре оперы и балета" с 28.09.2017 по 23.05.2018 подтверждается Справкой №1 от 12.03.2020 от работодателя - ГБУК ВО "Воронежского государственного театра оперы и балета", уточняющей особый характер работы. Согласно данной Справке льготный стаж Истца составляет 14 лет и 22 дня без учёта периодов отпусков и без сохранения заработной платы и периода отстранения Истца от работы. Также, квитки по зарплате за данный период подтверждают факт оплаты работы Истцу - артистке балета высшей категории (исполнителю сольной партии).

Период работы истца в ГБУК ВО "Воронежском государственном театре оперы и балета" с 24.05.2018 по 16.03.2020 должен быть включен в специальный стаж, т.к. в 2018 году она незаконно была отстранена работодателем от работы в связи с не прохождением медосмотра. Считает данное отстранение незаконным. Считает, что работодатель нарушил требования ст. 12 ТК РФ,незаконно вменив в обязанность Истцу проходить медосмотр.Считает, что незаконность отстранения истца от работы также подтверждается тем, что в своём приложении к решению об отказе в установлении пенсии от 30.03.2020 ответчик обозначил периоды отстранения истца от работы, как отпуска без сохранения заработной платы, однако по факту она не брала никаких отпусков без сохранения заработной платы в данные периоды, поскольку находится на отстранении от работы с 24.05.2018 года по настоящее время из-за непрохождения незаконного медосмотра без выплаты ей заработной платы и без допуска её в здание театра (ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета»).

Период работы истца в ОСП «Московский областной государственный театр балета ФИО2» с 01.09.2000 по 30.09.2001 в должности артистки балета - солист, ведущий мастер сцены 15 разряда и исполнения сольных партий, что подтверждают следующие документы:запись в трудовой книжке, документ от 12.12,2000 года за собственноручной подписью ФИО2 - художественного руководителя Московского государственного тетра балета ФИО2, в котором она подтверждает, чтоМаргарита ФИО3 является ведущей танцовщицей в данном театре;двумя программками с выступлений в г. Москве за 2001 год, в которых задокументировано, что истец исполняла сольные партии: программка балета «Пер Гюнт» - партия «Дочькороля троллей»; программка концерта «Молодые таланты» - партии «Дочь короля троллей», «Па-де-скляв», «Одилия» за 1 марта 2001 год и другими.

Период работы Истца в Государственном театре «Балет России» (Московский театр балета) с 12.10.1996 - 19.12.1997 в должности артистки балета 12 разряда подтверждается записью в трудовой книжке,программкой театра «Балет России» (Московский государственный театр балета за 1996- 97 гг. с гастролей на Кипре на греческом языке, буклет театра «Балет России» (Московский государственный театр балета) с фотографиями Истца в сольных ролях: «Па-де-скляв», «Па-де-катр», которые указаны в вышеперечисленной программке за 1996-1997 гг. и другими буклетами и программами.

Истец ФИО1 и ее представитель по доверенности ФИО4 в судебном заседании поддержали исковые требования, просили суд их удовлетворить по выше изложенным основаниям.

Представитель ответчика - ГУ УПФ РФ в г. Воронеже, действующая на основании доверенности ФИО5 в судебном заседании с иском не согласилась, просила суд отказать в его удовлетворении, представила письменные возражения, приобщенные к материалам дела.

Представитель 3-его лица - Департамента труда и занятости населения Воронежской области ФИО6 в судебном заседании пояснила, что в отношении истца отсутствуют документы, подтверждающие ее работу в сольной партии.

Представитель 3-его лица -ГБУК ВО "Воронежский государственный театр оперы и балета" по доверенности ФИО7 в судебном заседании пояснил, что в спорный период с 28.09.2017 по 23.05.2018 истец не исполняла сольные партии поскольку ей это не поручалось. Соответственно за указанный период и не производились денежные отчисления, с учетом сольных партий и дополнительные выплаты. Впериод с 24.05.2018 по 16.03.2020 истец была отстранена от работы в связи с не прохождением медицинского осмотра и заработная плата ей не начислялась.

Выслушав лиц участвующих в деле, изучив материалы настоящего гражданского дела,обозрив гражданское дело № суд приходит к следующим выводам.

Статьей 39 Конституции РФ гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно пп. 21 ч.1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим творческую деятельность на сцене в театрах или театрально-зрелищных организациях (в зависимости от характера такой деятельности) не менее 15 - 30 лет, по достижении возраста 55 - 60 лет либо независимо от возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному Постановлением Совета Министров РСФСР от 28.08.1991г. № 447 далее Список от 28.08.1991г. № 447) имеют лица независимо от возраста при стаже творческой деятельности не менее 15 лет в должности артиста балета, исполняющего сольные партии в театре оперы и балета, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2020 году при наличии величины ИПК не менее 18,6 (ч.3 ст. 35 ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Постановлением Совета Министров РСФСР N 447 от 28 августа 1991 года утвержден Список профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет.

В соответствии с пунктом 1 указанного выше Списка право на пенсию за выслугу лет при стаже творческой работы в должностях, предусмотренных в настоящем пункте, не менее 15 лет имеют артисты балета театров балета и театров оперы и балета, исполняющие сольные партии; при стаже творческой работы в должностях, предусмотренных в настоящем пункте, не менее 20 лет (в этот стаж засчитывается также работа, предусмотренная в пункте 1 настоящего Списка): артисты балета (в том числе балета на льду).

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные, общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы).

В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела ФИО1 обратилась в Управление с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ в г.Воронеже от 30.03.2020 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за «отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости» в соответствии с п. 21 ч. 1 ст. 30 ФЗ №400-ФЗ от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях» продолжительностью 15 лет.

В частности истцу в специальный стаж не зачтенпериод с 28.09.2017 по 23.05.2018 в ГБУК ВО «Воронежском государственном театре оперы и балета» в должности артистки балета высшей категории 15 разряда, т.к. заявитель не принимала участие в балетных постановках и не выполняла функции, прямо предусмотренные должностными обязанностями, исполнение сольных партий. Также, в сведениях персонифицированного учета за данные периоды работы не отражены сведения о специальном стаже а в соответствии с п.2 ст.14 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «о Страховых пенсиях» и п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31.03.2011г. РФ №258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета( Т.1 л.д. 71-78).

В соответствии с пунктом 11 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. ПриказомМинздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N258н) периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, некоторым категориям артистов театров и других театрально-зрелищных организаций подтверждаются трудовой книжкой и другими документами, содержащими необходимые сведения о наименован профессии (должности), жанровой принадлежности, характере выполняемой работы» статусе организации, в которой протекала работа (афиши, программ квалификационные характеристики, данные о тарификации и др.).

В силу Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ 11.07.2002 г. N 516, при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 56 каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

В данном случае, исходя из материалов дела отсутствуют, какие либо доказательства подтверждающие участие истца в балетных постановках, выполнения функций, прямо предусмотренные должностными обязанностями в частности исполнение сольных партий.

Согласно Приложения №2 к постановлению Минтруда РФ от 01.02.1995 №8 тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников культуры РФ – артист балета 7-15 разряды, должностные обязанности артиста балета включают в себя - исполнение ведущих и первых партий в балете, а также ведущих балетных партий в оперных спектаклях и ответственных сольных танцевальных номеров и партий в опереттах и музыкальных комедиях ( Т. 1 л.д.62).

Справок, уточняющих особый характер работ или условия труда, необходимых для назначения льготной пенсии по старости в соответствии с п.1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР N 447 от 28 августа 1991 года, выданных работодателями, истцом не представлено.

Представленные истцом программки выступлений, фотографии, вырезки из газет и пр. (л.д. 35-49) судом не принимаются в качестве достоверных и достаточных доказательств,подтверждающих исполнение истцом сольных партий в спорный период, работу истца в вышеназванный спорный период в должности, предусмотренной п.1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР N 447 от 28 августа 1991 года, постоянно в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей недели.Отсутствуют соответствующие приказы, в приложенных к материалам дела расчетных листках за спорный период, отсутствуют сведения о соответствующих доплатах, а в представленных истцом квитках оп оплате труда отсутствуют доплаты за участие в сольных партиях ( Т.1 л.д. 30-31).

Представитель работодателя истца в судебном заседании пояснил, что ФИО1 не участвовала в сольных партиях.

Также следует отметить, что сама истец в судебном заседании не отрицала того обстоятельства, что не участвовала в сольных партиях в спорный период с 28.09.2017 по 23.05.2018, однако объяснила это тем, что ей необоснованно не поручалась данная работа главным балетмейстером.

Помимо доказательств исполнения истцом сольных партий в спорный период, отсутствуют какие либо сведения, документы, подтверждающие отчисление страховых взносов за истца в спорный период в пенсионный фонд.

Учитывая изложенное, требования истца о включении в специальный стаж работы дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, следующие периоды работы:с 28.09.2017 по 23.05.2018 в ГБУК ВО «Воронежском государственном театре оперы и балета» в должности артистки балета высшей категории 15 разряда не подлежат удовлетворению

При этом следует отметить, что решением Центрального районного суда г. Воронежа от 30.05.2018 (Т.1 л.д. 22-27)истцу были включены в специальный стаж предшествующие периоды работы: с 24.04.2014 по 01.07.2015 и с 13.07.2015 по 27.09.2017 – в должности артистки балета в Воронежском государственном театре оперы и балета (в настоящее время ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета»), поскольку имелись соответствующие справки ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета», уточняющие особый характер работы, приказы ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета» в частности № 139-ОД от 26.11.2014 подтверждающие, что ФИО1 – артистку балета в 2015-2016 г.г. назначали на партии в спектаклях театра, из расчетных листков по заработной плате следовало, что истцу начислялась соответствующая заработная плата.

Период с 24.05.2018 по 16.03.2020работы ФИО1 в ГБУК ВО "Воронежском государственном театре оперы и балета" в должности артистки балетавысшей категории 15 разряда не был включен в специальный стаж, т.к. с 24.05.2018 ФИО1 была отстранена от работы вследствие не прохождения обязательного периодического осмотра (Т.1 л.д. 73).

В абзаце 4 части 1 статьи 76 ТК РФ закреплена обязанность работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических

Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а е на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Статьей 214 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными Законами.

Как указано в ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.

Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N302н "Об “Утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских смотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" утвержден порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении наработу) и периодических осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, который устанавливает правила проведения обязательных предварительных при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах, на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных ипериодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны, здоровья населения, предупреждения возникновения и распространений заболеваний.

Разделом III указанного порядка определен порядок проведения периодических осмотров.

Так, пунктами 19, 28, 30, 31, 42 и 43 установлено, что периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или)предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Таким образом, обязанность истца, с учетом занимаемой ею должности проходить медицинский осмотр предусмотрена вышеуказанными положениями.

Истец обращалась с иском в Ленинский районный суд г.Воронежа к ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета» о признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании отменить приказ об отстранении от работы, о допуске к работе, взыскании заработной платы за время отстранения от работы компенсации морального вреда включая за период с 24.05.2018 по 16.03.2020.

Решением Ленинского районного суда г.Воронежа от 15.10.2018 указанные требования истца оставлены без удовлетворения ( Т.1 л.д.152-157). Решение вступило в законную силу, с учётом определений вышестоящих инстанций.

Сама ФИО1 в ходе рассмотрения дела не отрицала факта не прохождения медицинского осмотра, однако считала его незаконным, поскольку занимаемая ею должность не предполагает прохождение медосмотра, кроме того она была принята на работу в театр в 2003 году и по отношению к ней должны были действовать, другие правила трудовых отношений.

Данные доводы противоречат вышеуказанным положениям, и были предметом рассмотрения Ленинского районного суда г. Воронежа.

Довод истца относительно того, что в своём приложении к решению об отказе в установлении пенсии от 30.03.2020 ответчик обозначил периоды отстранения истца от работы, как отпуска без сохранения заработной платы, однако по факту она не брала никаких отпусков без сохранения заработной платы в данные периоды, поскольку находится на отстранении от работы с 24.05.2018 года по настоящее время из-за непрохождения незаконного медосмотра без выплаты ей заработной платы и без допуска её в здание театра (ГБУК ВО «Воронежский государственный театр оперы и балета»), не может служить основанием для включении в специальный стаж указанного спорного периода. Кроме того, как установлено судом во изменение приложения к решению ГУ УПФ РФ г. Воронежа от 30.03.2020 было принято новое приложение к решению согласно которого, спорный период отстранения истца от работы был обозначен по причине отстранения истца от работы с 24.04.2018 в следствие не прохождения обязательного медицинского осмотра ( Т.1 л.д. 73).

Учитывая изложенное обстоятельства, а также тот факт, что за указанный спорный период отсутствуют какие либо отчисления в пенсионный фонд, начисление заработной платы истцу, требованиео включении в специальный стаж периода работы с 24.05.2018 по 16.03.2020в ГБУК ВО "Воронежском государственном театре оперы и балета" в должности артистки балетавысшей категории 15 разряда также не подлежат удовлетворению.

Периоды с 01.09.2000 по 30.09.2001 работы истца в ОСП «Московский областной государственный театр балета ФИО2», в должности артистки балета - солистки,ведущего мастера сцены 15 разряда; с 12.10.1996 по 19.12.1997 в Государственном театре «БалетРоссии», в должности артистки балета 12 разряда не были включены в специальный стаж поскольку документально не подтверждена работа в должности артистки балета исполняющей сольные партии.Справка от 12.12.2000 ( Т.1 л.д. 33) не содержит сведений, что в спорный период истец осуществляла сольные партии при этом следует отметить, что данная справка не может быть принята судом во внимание, поскольку не соответствует установленной форме справки уточняющей особый характер работы, с указанием основания выдачи, списка документов на основании которых выдана справка, периодов работы.

Согласно приложенных к материалам дела ответов на запросы суда, сообщенияхв частности в представленном суду Списке работников, которые имеют право на пенсию за выслугу лет в связи с творческой работой на сцене, утвержденном руководителем организации 15.02.1998 г. значится ФИО1 – артистка балета 1 категории, с указанием кода выслуги «творч.20». В выписках из протоколов заседания Художественных советов театра повесткой которых являлось назначение артистов балета на сольные и ведущие партии, для исполнения в репертуаре театра, не усматривается назначений артистки балета ФИО1 на сольные и ведущие партии для исполнения в репертуаре театра в спорные периоды.

В наблюдательном деле имеются списки сотрудников с указанием должностей. В поимённых списках за 1998 год ФИО1 значится в должности артистки балета, код «творч.20», период работы с 01.08.1998 г. по 30.12.1998 г. Индивидуальные сведения за данный период сданы с кодом «творч.20» и признаны достоверными.

Согласно сообщению ГУ-Главного управления Пенсионного фонда РФ № 3 по г. Москве и Московской области по факту работы ФИО1 в ОСП «Московский областной государственный театр балета ФИО2» усматривается, что в данном учреждении проводилась плановая документальная проверка за 2000-2001 г. (акт от 01.09.2005 г. № 80/58-050. На момент проведения проверки были представлены: Положение, свидетельство о регистрации, штатные расписания за 2000-2001 г., договора о выполнении работ за 2000-2001 г.г., трудовые договора, личные карточки формы Т-2, аттестационные листы на артистов балета (в том числе на исполнителей сольных партий) за 2000-2001 г.г., лицевые счета за 2000-2001 г.г., расчетно-платежные ведомости за 2000-2001 г.г. приказы по личному составу за 2000-2001 г.г.

Штатные расписания за спорный период работы в данной организации представлены и по запросу суда, в которых предусмотрен артистический персонал: солисты балета, ведущие мастера сцены, солисты балета высшей категории» с указанием разрядов и ставок оплаты труда.

Однако, наименование должности «солист балета», «ведущий мастер сцены», «солист балета высшей категории» – Списком профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР N 447 от 28 августа 1991 года, а также разрядами оплаты труда и тарифно-квалификационными характеристиками (требования к должностям работников культуры РФ, утвержденные постановлением Минтруда России от 01.02.1995 г. № 8 (приложение № 1, раздел 1.3 «Артистический персонал», Подраздел 1 «Театры»); Общероссийским классификатором ОК 016-94 (с изменениями и дополнениями).

Справок, уточняющих особый характер работ или условия труда, необходимых для назначения льготной пенсии по старости в соответствии с п.1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР N 447 от 28 августа 1991 года, выданных работодателями, по всем вышеназванным спорным периодам работы, истцом не представлено.

Представленные истцом программа Лимассольского фестиваля искусств сезон 1996-1997 (выступления с 3 по 6 января 1997 г.), программа Центрального дома работников искусств от 01.03.2001, фотографии, вырезки из газет и другое, судом не могут быть приняты во внимание как достоверные и достаточные доказательства, подтверждающие работу истца в вышеназванные спорные периоды в должности, предусмотренной п.1 Списка профессий и должностей работников театров идругих театрально-зрелищных предприятий и коллективов, творческая работа которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного Постановлением Совета Министров РСФСР N 447 от 28 августа 1991 года, постоянно в течение полного рабочего дня в условиях полной рабочей недели, поскольку таковыми не являются, в том числе исполнение сольных партий в указанные периоды.

Указанные спорные периоды были предметом рассмотрения в части включения их в специальный стаж истца в рамках гражданского дела по иску ФИО1 к УПФ РФ (ГУ) в г. Воронеже о возложении обязанности включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды работы; признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости;возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 28.09.2017 г.

Решением Центрального районного суда г. Воронежа от 30.05.2018 исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежепо данным периодам оставлены без удовлетворения, в частности по вышеизложенным основаниям в виду отсутствия доказательств работы в должности артистки балета, исполняющей сольные партии, отчислений в пенсионный фонд, начисления соответствующей заработной платы.

Судом при принятии искового заявления, не усматривалась повторность обращения в суд, поскольку в рамках данных исковых требований истец повторно обращался в Пенсионный фонд, которым было вынесено соответствующие новое решения 30.03.2020 ( с изменениями ).

В рамках рассмотрения указанных исковых требований судом, истцом фактически не было представлено каких либо новых доказательств подтверждающих исполнения ею своих трудовых обязанностей в спорные периоды в должности артистки балета, исполняющей сольные партии. Единственным новым доказательствам являлась справка из Московского государственного театра балета ФИО2 от 12.12.2000которую суд не может принять во внимание по выше изложенным обстоятельствам, как не соответствующая установленной форме справки уточняющей особый характер работы, с указанием основания выдачи, списка документов на основании которых выдана справка, периодов работы.

На основании изложенного, требования истца об обязанииответчика включить в специальный стаж работы дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятий и коллективов, периоды работы:с 01.09.2000 по 30.09.2001 в ОСП «Московский областной государственный театр балета ФИО2», в должности артистки балета - солистки,ведущего мастера сцены 15 разряда; с 12.10.1996 по 19.12.1997 в Государственном театре «Балет России», в должности артистки балета 12 разряда удовлетворению не подлежат.

В связи с отказом в удовлетворении требований о включении в специальный стаж указанных спорных периодов, требования о признании за истцомправо на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 Спискапрофессий и должностей работников театров и других театрально-зрелищных предприятийи коллективов при стаже творческой деятельности не менее 15 лет в должности артисткибалета (солистки).Обязании Ответчика назначить и производить выплату истцу страховой (досрочную) пенсии по старости всвязи с осуществлением творческой деятельности не менее 15 лет в должности артистки балета (солистки) с момента обращения в ГУ Управление Пенсионного фонда РФвг.Воронеже с 17.03.2020 также не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.56, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению –Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воронежео включении в специальный стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязании назначить пенсию по старости оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья Е.В. Клочкова

Решениеизготовлено в окончательной форме 02.12.2020

Дело № 2-1620/2020