Решение № 2-803/2018 2-803/2018~М-816/2018 М-816/2018 от 8 октября 2018 г. по делу № 2-803/2018

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «09» октября 2018 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Буц А.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 к Муниципальному казённому учреждению «Управление культуры Богучанского района» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

11 сентября 2018 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 12 сентября 2018 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 к МКУ «Управление культуры Богучанского района» о взыскании с ответчика: в пользу

- ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 февраля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16704,59 рублей;

- ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16611,47 рублей;

- ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 18755,85 рублей;

- ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16285,57 рублей;

- ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 11803,06 рубля;

- ФИО6 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14997,14 рублей;

- ФИО7 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9426,69 рублей;

- ФИО8 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 5275,46 рублей;

- ФИО9 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16285,56 рублей;

- ФИО10 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 2047,96 рублей.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Буц А.А. уточнил исковые требования, а именно в связи с допущенной арифметической ошибкой при сложении причитающихся к взысканию в пользу ФИО1 сумм заработных плат за период с февраля по август 2018 года, просил взыскать в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за указанный период в размере 19293 рубля 43 копейки, на удовлетворении уточнённых исковых требований настаивал, и дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик МКУ «Управление культуры Богучанского района», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, в представленном в суд письменном ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленном в суд заявлении просили рассмотреть дело без их участия.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и материальных истцов.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Судом установлено, что МКУ «Управление культуры Богучанского района» является некоммерческой организацией, находится по адресу: <...>. В силу п.п. 1.5, 1.6 Устава, утверждённого постановлением администрации Богучанского района Красноярского края №1791-п от 14 декабря 2011 года, учредителем и собственником имущества МКУ «Управление культуры Богучанского района» является Муниципальное образование Богучанский район, полномочия учредителя от имени которого осуществляет администрация Богучанского района Красноярского края, полномочия собственника – управление муниципальной собственностью Богучанского района. Полномочия главного распорядителя бюджетных средств осуществляются МКУ «Управление культуры Богучанского района».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8 и ФИО9, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, а также материальные истцы ФИО7 и ФИО10, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды:

ФИО1 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО2 в должности <данные изъяты> (1,0 ставка), ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО8 и ФИО9 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке), ФИО6 и ФИО7 в должности <данные изъяты> (по 1,0 ставке), и ФИО10 в должности <данные изъяты> (0,5 ставки).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы истцов ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО8 и ФИО9 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50 %. В состав заработной платы истца ФИО7 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 40 %. В состав заработной платы истца ФИО10 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30 % и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 30 %.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между МКУ «Управление культуры Богучанского района» и материальными истцами, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10 установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с января по август 2018 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

- ФИО1 за февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года – в размере 12652,43 рубля, при этом в феврале, марте, апреле, мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 18 рабочих дней при норме 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО2 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года – в размере 14697,27 рублей, и за август 2018 года – в размере 6326,22 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработал нормы рабочего времени, а в июле и августе 2018 года отработал соответственно 20 и 9 рабочих дней при норме соответственно 22 и 23 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО3 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года – в размере 10543,70 рубля, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 108 рабочих часов при норме 184 рабочих часа, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО4 за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года – в размере 3514,56 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 36 рабочих часов при норме 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО5 за январь, февраль, март, апрель, май и июнь 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года – в размере 1224,77 рубля, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае и июне 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле 2018 года отработала 12 рабочих часов при норме 158,4 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО6 за январь, февраль, март, май, июнь и август 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за апрель 2018 года – в размере 8468,43 рублей, при этом в январе, феврале, марте, мае, июне и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в апреле 2018 года отработала 11 рабочих дней при норме 21 рабочий день, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО7 за май, июнь и август 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за июль 2018 года – в размере 4179,18 рублей, при этом в мае, июне и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в июле 2018 года отработала 6 рабочих дней при норме 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО8 за июль 2018 года – в размере 16167,00 рублей, за август 2018 года – в размере 18744,34 рубля, при этом в июле и августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени;

- ФИО9 за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2018 года – в размере по 16167,00 рублей в месяц, за август 2018 года – в размере 3514,57 рублей, при этом в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне и июле 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени, а в августе 2018 года отработала 36 рабочих часов при норме 165,6 рабочих часов, что составляет не полную отработку рабочего времени;

- ФИО10 за май 2018 года – в размере 4850,10 рублей, за июль 2018 года – в размере 6613,77 рублей, и за август 2018 года – в размере 8083,50 рубля, при этом в мае и июле 2018 года истец отработала соответственно 12 и 18 рабочих дней при норме соответственно 20 и 22 рабочих дня, что составляет не полную отработку рабочего времени, а в августе 2018 года истец полностью отработала нормы рабочего времени.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава МКУ «Управление культуры Богучанского района», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, табелей учёта рабочего времени, справками главного бухгалтера МКУ «Управление культуры Богучанского района» о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 1 января 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истцов должна быть определена работодателем с 01 января 2018 года в размере не менее 17080,20 рублей (9489 х 1,8) в месяц, а с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, а также за сверхурочную работу.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента и северной надбавки в период с января по август 2018 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент и надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за январь, февраль, март и апрель 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 17080,20 руб. ((9489,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 января 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 14465,21 руб. (фактически начислено) = 2614,99 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО2, ФИО4, ФИО5 и ФИО9

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 10167 руб. (фактически начислено) = 6913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Январь 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Февраль 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 10167 руб. (фактически начислено) = 6913,20 руб. подлежит взысканию.

Март 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 913,20 руб. подлежит взысканию.

Апрель 2018 года: 9489,00 руб. + 7591,20 руб. (80%) = 17080,20 руб. : 21 рабочий день х 11 фактически отработанных дней = 8946,77 руб. – 8468,43 руб. (фактически начислено) = 478,34 руб. подлежит взысканию..

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат за май 2018 года суд определяет как разницу между подлежащей начислению заработной платой в сумме 20093,40 руб. ((11163,00 руб. (минимальный размер оплаты труда с 01 мая 2018 года в соответствии с Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда») х 1,8) и фактически начисленной истцам заработной платы за указанный период, из расчёта:

ФИО1

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 18 (фактически отработанных дней) = 15725,27 руб. – 12652,43 руб. (фактически начислено) = 3072,84 руб. подлежит взысканию.

ФИО2

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 20 (фактически отработанных дней) = 18266,73 руб. – 14697,27 руб. (фактически начислено) = 3569,46 руб. подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 23 (рабочих дня) х 9 (фактически отработанных дней) = 7862,63 руб. – 6326,22 руб. (фактически начислено) = 1536,41 руб. подлежит взысканию.

ФИО3

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 184 (рабочих часа) х 108 (фактически отработанных часов) = 11793,95 руб. – 10543,70 руб. (фактически начислено) = 1250,25 руб. подлежит взысканию.

ФИО4

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 36 (фактически отработанных часов) = 4368,13 руб. – 3514,56 руб. (фактически начислено) = 853,57 руб. подлежит взысканию.

ФИО5

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 158,4 (рабочих часов) х 12 (фактически отработанных часов) = 1522,23 руб. – 1224,77 руб. (фактически начислено) = 297,46 руб. подлежит взысканию.

ФИО6

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

ФИО7 (северная надбавка 40%)

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 7814,10 руб. (70%) = 18977,10 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 2810,10 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 7814,10 руб. (70%) = 18977,10 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 2810,10 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 7814,10 руб. (70%) = 18977,10 руб. : 22 (рабочих дня) х 6 (фактически отработанных дней) = 5175,57 – 4179,18 руб. (фактически начислено) = 996,39 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 7814,10 руб. (70%) = 18977,10 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 2810,10 подлежит взысканию.

ФИО8

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 18744,34 руб. (фактически начислено) = 1349,06 руб. подлежит взысканию.

ФИО9

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июнь 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. – 16167 руб. (фактически начислено) = 3926,40 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 8930,40 руб. (80%) = 20093,40 руб. : 165,6 (рабочих часов) х 36 (фактически отработанных часов) = 4368,13 руб. – 3514,57 руб. (фактически начислено) = 853,56 руб. подлежит взысканию.

ФИО10 (северная надбавка 30%, 05 ставки)

Май 2018 года: 11163,00 руб. + 6697,80 руб. (60%) = 17860,80 руб. х 0,5 (ставки) = 8930,40 руб. : 20 (рабочих дней) х 12 (фактически отработанных дней) = 5358,24 руб. – 4850,10 руб. (фактически начислено) = 508,14 подлежит взысканию.

Июль 2018 года: 11163,00 руб. + 6697,80 руб. (60%) = 17860,80 руб. х 0,5 (ставки) = 8930,40 руб. : 22 (рабочих дня) х 18 (фактически отработанных дней) = 7306,69 руб. – 6613,77 руб. (фактически начислено) = 692,92 подлежит взысканию.

Август 2018 года: 11163,00 руб. + 6697,80 руб. (60%) = 17860,80 руб. х 0,5 (ставки) = 8930,40 руб. – 8083,50 руб. (фактически начислено) = 846,90 руб. подлежит взысканию.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 февраля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 19293,43 рубля; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16611,47 рублей; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 18755,85 рублей; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16285,57 рублей; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года в сумме 11803,06 рубля; в пользу ФИО6 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 14997,14 рублей; в пользу ФИО7 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 9426,69 рублей; в пользу ФИО8 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 5275,46 рублей; в пользу ФИО9 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 16285,56 рублей; в пользу ФИО10 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года в сумме 2047,96 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 5761 рубль 28 копеек, из расчёта по 400 рублей за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО8, ФИО7 и ФИО10 о взыскании недоначисленной заработной платы; 771,74 рубль за заявленное прокурором требование в интересах ФИО1 о взыскании недоначисленной заработной платы; 664,46 рубля рубль за заявленное прокурором требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы; 750,23 рублей за заявленное прокурором требование в интересах ФИО3 о взыскании недоначисленной заработной платы; 651,42 рубль за заявленное прокурором требование в интересах ФИО4 о взыскании недоначисленной заработной платы; 472,12 рубля за заявленное прокурором требование в интересах ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы; 599,89 рублей за заявленное прокурором требование в интересах ФИО6 о взыскании недоначисленной заработной платы; и 651,42 рубль за заявленное прокурором требование в интересах ФИО9 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 и ФИО10, - удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО1 19293 (девятнадцать тысяч двести девяносто три) рубля 43 копейки - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 февраля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО2 16611 (шестнадцать тысяч шестьсот одиннадцать) рублей 47 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО3 18755 (восемнадцать тысяч семьсот пятьдесят пять) рублей 85 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО4 16285 (шестнадцать тысяч двести восемьдесят пять) рублей 57 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО5 11803 (одиннадцать тысяч восемьсот три) рубля 06 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 июля 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО6 14997 (четырнадцать тысяч девятьсот девяносто семь) рублей 14 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 30 июня 2018 года и с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО7 9426 (девять тысяч четыреста двадцать шесть) рублей 69 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО8 5275 (пять тысяч двести семьдесят пять) рублей 46 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО9 16285 (шестнадцать тысяч двести восемьдесят пять) рублей 56 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 января 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в пользу ФИО10 2047 (две тысячи сорок семь) рублей 96 копеек - недоначисленную заработную плату за период работы с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года и с 01 июля 2018 года по 31 августа 2018 года.

Взыскать с Муниципального казённого учреждения «Управление культуры Богучанского района» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5761 (пять тысяч семьсот шестьдесят один) рубль 28 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько