Решение № 2-4382/2025 2-4382/2025~М-2484/2025 М-2484/2025 от 27 января 2026 г. по делу № 2-4382/2025

УИД 39RS0002-01-2025-004080-17

Дело № 2-4382/2025


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 ноября 2025 г. г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.А.,

при секретаре Казымове Р.А.о.,

с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, представителей третьих лиц ФИО3, ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

С < Дата > ФИО2 трудоустроена в ГБУЗ «Детская областная больница Калининградской области» в должности уборщицы. Санитарки.

Приказом №-к от < Дата > ФИО2 переведена должность медицинская сестра палатная (постовая).

< Дата > между ФИО2 и ГБУЗ Калининградской области «Детская областная больница Калининградской области» заключен договор № о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (далее - договор) в размере 150 000 рублей.

< Дата > к договору № заключено дополнительное соглашение №-ВПТ между Министерством здравоохранения Калининградской области, ГБУЗ "Детская областная больница Калининградской области" и ФИО2 в соответствии с которым правопреемником стороны по договору о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в медицинские организации Калининградской области является Министерство здравоохранения Калининградской области.

Министерством здравоохранения Калининградской области < Дата > осуществлена выплата в размере 50000 руб., из которой 43500 руб. переведено ФИО2 на основании платежного поручения №, 6500 руб. произведено удержание в качестве подоходного налога в соответствии с платежным поручение № от < Дата >.

21.10.2020г., после внесения изменений в Порядок выплаты при первом трудоустройстве, к договору № было заключено дополнительное соглашение, согласно которому третьей стороной по договору выступает ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области», и в соответствии пунктом 3.1. договора выплачивает медицинскому работнику из общей суммы, установленной ранее в договоре, часть выплаты равную 75 000 рублей (в т.ч. НДФЛ) по истечении двух лет его трудовой деятельности в учреждении.

Медицинский работник в соответствии с условиями договора в свою очередь обязуется фактически отработать в должности «медицинская сестра палатная (постовая)» в учреждении в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым кодексом (пункт 2.5.1.); исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на указанной в п. 2.5.1 договора должности в соответствии с трудовым договором, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) (пункт 2.5,2.).

Заочным решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от < Дата > с ФИО2 в пользу ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» взыскана часть денежной выплаты при первом трудоустройстве в размере 75 000 руб., неустойку в размере 1 878,08 руб., а всего взыскать 76 878,08 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 2 506 руб.

Поскольку в нарушении условий договора о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве, ответчик по личному заявлению уволилась с занимаемой должности, в связи с чем, обязана была возвратить в областной бюджет часть выплаты в размере 27687,50 рублей, из выплаченных Министерством здравоохранения сумм в размере 50000 руб.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, Министерство здравоохранения просит взыскать в свою пользу с ответчика полученную денежную выплату пропорционально неотработанному периоду в размере 27987,50 рублей, неустойку в размере 9584,48 рублей, а всего взыскать 37271,98 рублей.

Представитель истца Министерства здравоохранения Калининградской области - ФИО1, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала.

Представитель ГБУЗ "Детская областная больница Калининградской области" ФИО5, представитель ГКУЗ "МИАЦ" ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Выслушав пояснения явившихся лиц, исследовав все доказательства по делу в их совокупности и дав им оценку, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3-1 ст. 11 Закона Калининградской области от < Дата > № «О здравоохранении в Калининградской области» медицинские работники, имеющие высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, имеют право в качестве дополнительной гарантии и меры социальной поддержки на получение выплаты при заключении трудового договора на неопределенный срок при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области (за исключением лиц, имеющих право на получение единовременной денежной выплаты в соответствии с Законом Калининградской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий лиц, обучающихся, завершивших обучение в государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего медицинского образования, высшего медицинского образования», и медицинских работников, оказывающих платные медицинские услуги в качестве основной работы по трудовому договору с государственной медицинской организацией Калининградской области).

Порядок и размеры выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области и компенсации расходов на оплату найма жилого помещения жилищного фонда коммерческого использования, расположенного на территории Калининградской области, медицинским работникам, имеющим высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование устанавливаются Постановлением Правительства Калининградской области от < Дата > №.

Согласно п. 12 названного Постановления выплата при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области осуществляется единовременно, однократно в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на указанные цели, в размере 300000 (трехсот тысяч) рублей для медицинских работников, имеющих высшее профессиональное образование, 150000 (ста пятидесяти тысяч) рублей - для медицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование.

ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ «Детская областная больниц Калининградской области» с < Дата > в должности уборщицы, санитарки (приказ от 03.07.2017г. №-к, от 20.07.2017г. №-к). 1

< Дата > приказом №-к был переведена по личному заявлению на другую должность - медицинская сестра палатная (постовая).

< Дата > между ГБУЗ "Детская областная больница" и ФИО2 заключен договор № о предоставлении выплаты о первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области, в соответствии с которым Учреждение обязано перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 150000 руб.

В соответствии с п. 3.1 выплата предоставляется в следующем порядке: для медицинских работников, имеющих среднее профессиональное образование: 25000 руб. в первый год трудовой деятельности; 50000 руб. - по истечении одного года трудовой деятельности в медицинской организации; 75000 руб. по истечении двух лет трудовой деятельности в медицинской организации.

Пунктом 2.3.1 Договора предусмотрено, что работник обязуется фактически работать в должность медицинской сестры палатной (постовой) в ГБУЗ «Детская областная больница Калининградской области», в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством соответствии с трудовым договором.

В соответствии с п. 2.3.2 договора, в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом восемь части первой ст. 77, пунктами 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, пунктами 1,2, 5-7 ч.1 ст.83 ТК РФ), рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанного медицинским работником периоду.

25000 руб. переведено ФИО2 ГБУЗ "Детская областная больница".

< Дата > к договору № заключено дополнительное соглашение №-ВПТ между Министерством здравоохранения Калининградской области, ГБУЗ "Детская областная больница Калининградской области" и ФИО2 в соответствии с которым правопреемником стороны по договору о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в медицинские организации Калининградской области считать Министерство здравоохранения Калининградской области.

Министерством здравоохранения Калининградской области < Дата > осуществлена выплата в размере 50000 руб., из которой 43500 руб. переведено ФИО2 на основании платежного поручения №, 6500 руб. произведено удержание в качестве подоходного налога в соответствии с платежным поручение № от 16.10.2019

< Дата > к договору № заключено дополнительное соглашение, согласно которому правопреемником стороны по договору о предоставлении выплаты при первом трудоустройстве в государственные медицинские организации Калининградской области от < Дата > №, заключенному между ГБУЗ "Детская областная больница Калининградской области и ФИО2 вместо ГБУЗ "Детская областная больница Калининградской области" считать ГКУЗ "Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области ("МИАЦ").

В соответствии пунктом 3.1. договора выплачивает медицинскому работнику из общей суммы, установленной ранее в договоре, часть выплаты равную 75 000 рублей (в т.ч. НДФЛ) по истечении двух лет его трудовой деятельности в учреждении.

Приказом от < Дата > №-к трудовой договор с ФИО2 Е. расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации) с < Дата >.

Сумма выплаты, подлежащая возврату в связи с невыполнением условий по отработке пятилетнего срока составила в размере 102 687,50 рублей, из которых в МИАЦ - 75 000 рублей, оставшуюся часть суммы в размере 27 687,50 рублей в Министерство здравоохранения.

Обязанность по возврату части выплаты вытекает из договора, которая в полном объеме ответчиком не исполнена.

Заочным решением Ленинградского районного суда г. Калининграда от < Дата > с ФИО2 в пользу ГКУЗ «Медицинский информационно-аналитический центр Калининградской области» взыскана часть денежной выплаты при первом трудоустройстве в размере 75 000 руб., неустойку в размере 1 878,08 руб., а всего взыскать 76 878,08 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 2 506 руб.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного выше гражданско-правового соглашения, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат по предоставлению мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты которое, в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В ходе судебного разбирательства ФИО2 признала исковые требования, в связи с чем, а также в отсутствие доказательств исполнения ответчиком в полном объеме своих обязательств по договору, суд полагает требования истца о взыскании с ФИО2 полученной по договору выплаты пропорционально не отработанному после расторжения трудового договора в размере 27687,50 руб. подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В случае просрочки исполнения обязанностей по возврату части выплаты, предусмотренных подпунктми 2.5.3, 4.3, 4.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает неустойку. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования Центрального банка РФ от подлежащей возврату части выплаты (п. 4.2. договора).

Поскольку ФИО2 допустила просрочку исполнения обязанности по возврату выплаты в исчисленной части, с него подлежит взысканию неустойка, взыскание которой и порядок исчисления предусмотрен п. 4.2 договора. от 04.05.2023 №9.

В силу изложенного, с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области подлежит взысканию неустойка за период в размере 9584,48 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ФИО2 также подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №, СНИЛС №) в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области (ОГРН <***>) сумму выплаты в размере 27687,50 руб., неустойку в размере 9584,48 руб., а всего 37271,98 руб.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Калининградского областного суда через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.А. Иванова

Мотивированное решение суда изготовлено 28 января 2026 года.