Решение № 2-139/2021 2-139/2021~М-11/2021 М-11/2021 от 2 марта 2021 г. по делу № 2-139/2021

Дело №

Поступило в суд <дата>

УИД №


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 марта 2021 года р.п. Чистоозерное

Купинский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Баева Ю.П.,

при секретаре Жук Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чистоозерного района Новосибирской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному учреждению культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Чистоозерного района Новосибирской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному учреждению культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» (далее – МКУК «ЦБС Чистоозерного района»), указав в обоснование, что прокуратурой Чистоозерного района Новосибирской области проведена проверка исполнения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в МКУК «ЦБС Чистоозерного района» проведена специальная оценка условий труда, отчет о результатах которой утвержден <дата>. МКУК «ЦБС Чистоозерного района» имеет официальный сайт <......>, однако, сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на указанном сайте размещены не были, чем нарушается право граждан на получение информации об условиях труда.

Согласно ч. 2 ст. 1 Трудового кодекса РФ основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе, по трудоустройству у данного работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 21, ч. 1 ст. 219 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Поскольку трудовое законодательство регулирует не только трудовые отношения, но и иные непосредственно связанные с ними отношения, правом на полную достоверную информацию об условиях труда у конкретного работодателя обладает не только работник, вступивший в трудовые отношения с работодателем, но и любое другое лицо, желающее трудоустроиться.

В соответствии с ч. 6 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Статьей 45 ГПК РФ предусмотрено право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Поскольку бездействие ответчика нарушает право не только работников данного работодателя, которые как трудоустроены сейчас, так и которые будут трудоустроены в будущем, но и лиц, ведущих поиск работы с целью трудоустройства, каждого из которых индивидуализировать невозможно, в связи с этим иск заявлен в защиту неопределенного круга лиц.

Прокурор просит признать незаконным бездействие муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» по размещению на официальном сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;

- обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу разместить на официальном сайте <......> сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Истец – прокурор Чистоозерного района Новосибирской области Митин Е. - в судебное заседание не явился, исковые требования поддерживает, просит рассмотреть дело в его отсутствие, о чем имеется заявление.

Представитель ответчика – директор МКУК «ЦБС Чистоозерного района» ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, исковые требования прокурора признала в полном объеме, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, о чем имеется заявление.

Суд, изучив материалы дела, полагает, что иск прокурора подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 173 ч.3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст. 198 ч.4 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Суд, учитывая, что признание представителем ответчика исковых требований истца - прокурора Чистоозерного района, не противоречит закону, не нарушает законных интересов сторон, других граждан, принимает признание иска ответчиком, и на этом основании удовлетворяет исковые требования прокурора.

Кроме признания иска представителем ответчика, исковые требования прокурора Чистоозерного района Новосибирской области основаны на законе и обоснованы представленными суду доказательствами.

Возложение обязанности совершить какие-либо действия в силу ч. 2 ст. 206 ГПК РФ предполагает установление срока, в течение которого решение должно быть исполнено.

Суд полагает возможным установить срок для исполнения возлагаемых на ответчиков обязанностей предложенный прокурором, находя его достаточным и соответствующим требованиям разумности и объему предстоящих мероприятий.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Чистоозерного района Новосибирской области удовлетворить.

Признать незаконным бездействие муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» по размещению на официальном сайте сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда.

Обязать муниципальное казенное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» разместить в сети «Интернет» на официальном сайте муниципального казенного учреждения культуры «Централизованная библиотечная система Чистоозерного района» сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Купинский районный суд Новосибирской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия.

Судья: л.п. Баев Ю.П.