Решение № 2-1877/2021 2-1877/2021~М-791/2021 М-791/2021 от 26 июля 2021 г. по делу № 2-1877/2021

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Проценты

с

по

дней

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

145

4,25 %

1/150

1 232,50 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

130

4,25 %

1/150

1 298,38 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

116

4,25 %

1/150

986,00 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

102

4,25 %

1/150

1 018,73 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

84

4,25%

1/150

714,00 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

69

4,25 %

1/150

689,14 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

54

4,25 %

1/150

459,00 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

39

4,25%

1/150

389,51 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

33

4,25%

1/150

280,50 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

8

4,25%

1/150

79,90 руб.

Итого:

7 147,66 руб.

В ходе конкурсного производства, а также любой другой процедуры банкротства требования работников о взыскании с должника задолженности по оплате труда или выплате выходного пособия независимо от даты их возникновения, в том числе возникшие до возбуждения дела о банкротстве, могут быть предъявлены работниками в суд в порядке, определенном трудовым и гражданским процессуальным законодательством.

В силу пункта 1 части 1 статьи 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд общей юрисдикции с иском о взыскании с должника задолженности по заработной плате.

Факт наличия задолженности по заработной плате перед Дорохиной Л. А. с ДД.ММ.ГГГГ г. подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами.

Из содержания искового заявления следует, что в основу исковых требований положено дополнительное соглашение №, при этом расчет задолженности приведен исходя из размера оклада 200 000 руб., за вычетом 13% НДФЛ (174 000 руб. х 5 мес. = 870 000 руб.).

Изучив представленные в материалы дела доказательства, а также дополнительное соглашение №, судом не усматривается, что Дорохиной Л.А. были вменены какие-либо дополнительные обязанности, а также, что материальное положение ответчика существенно бы позволило увеличить истцу заработную плату до 200 000 руб. Факт введения процедуры банкротства также свидетельствует об отсутствии у ответчика денежных средств.

Более того, в материалы дела не представлено сведений, на основании которых истца можно бы было отнести к уникальным специалистам, которым, согласно указанного ранее регламента может быть назначен оклад, превышающий максимальную величину диапазона выплат.

Таким образом, без внесения каких-либо изменений в обязанности сотрудника, его режим работы, работодатель без явных на то оснований увеличил заработную плату Дорохиной Л. А., что, по мнению суда, является необоснованным, в виду отсутствия экономической целесообразности.

Однако, установив факт неисполнения работодателем обязанности по выплате истцу начисленной заработной платы, а также отсутствие у ответчика правовых оснований для удержания заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Дорохиной Л. А. задолженность по заработной плате в размере 326 250 руб. (65 250 руб. х 5 мес.) за спорный период, исходя из получаемой ею заработной платы до ДД.ММ.ГГГГ г.

В ходе рассмотрения дела от представителя ответчика поступило заявление о признании исковых требований в полном объеме.

Из пунктов 1,2 статьи 39 ГПК РФ усматривается, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Указанное заявление о признании исковых требований в данном споре не может быть принято в виду следующего.

Заявление о признании иска, подписанное генеральным директором ООО ЧОП «Стражник» ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, поступило в процессе рассмотрения дела, однако на момент рассмотрения дела по существу и принятия решения функции управления ООО ЧОП «Стражник» переданы временному управляющему Третьяковой В.В.

При таких обстоятельствах, у суда отсутствуют основания для принятия признания иска и принятия решения суда об удовлетворении требований.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В ходе судебного разбирательства судом установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату.

При таких обстоятельствах, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика в его пользу процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся заработной платы в размере 7 147,66 руб.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Проценты

с

по

дней

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

145

4,25 %

1/150

1 232,50 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

130

4,25 %

1/150

1 298,38 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

116

4,25 %

1/150

986,00 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

102

4,25 %

1/150

1 018,73 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

84

4,25%

1/150

714,00 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

69

4,25 %

1/150

689,14 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

54

4,25 %

1/150

459,00 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

39

4,25%

1/150

389,51 руб.

30 000

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

33

4,25%

1/150

280,50 руб.

35 250

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

8

4,25%

1/150

79,90 руб.

Итого:

7 147,66 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6 533 руб. 97 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО ЧОП «Стражник» в пользу Дорохиной Лии Анатольевны заработную плату в размере 326 250 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы 7 147 руб. 66 коп., а всего 333 397 руб. 66 коп.

Взыскать с ООО ЧОП «Стражник» в доход бюджета госпошлину в размере 6 533 руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес> областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Лисицкая

Решение в окончательной

форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

1версия для печати