Решение № 2-1123/2019 2-1123/2019~М-366/2019 М-366/2019 от 5 мая 2019 г. по делу № 2-1123/2019

Дело №2-1123/2019

(ЗАОЧНОЕ)


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Город Смоленск 06 мая 2019 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Макриденкове Д.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Смоленской области» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Смоленское областное государственное бюджетное учреждение «Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Смоленской области» (далее – Центр) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба, указав в обоснование иска, что на основании трудовых договоров от 01.07.2014, от 12.01.2015, а также дополнительных соглашений от 11.01.2016 и от 09.01.2017, ответчик работала в должности главного бухгалтера. В результате бездействия ФИО1 истцу был причинен материальный ущерб в сумме 277 134.23 руб. Сумма причиненного Центру ущерба превышает месячный заработок ответчика. Требование (претензия) истца от 21.01.2019 №9 о возмещении материального ущерба осталось без удовлетворения. Просят суд восстановить срок исковой давности, пропущенный по уважительной причине, в связи с изъятием документов в ходе расследования уголовного дела и взыскать с ФИО1 в пользу Центра причиненный ущерб в размере 277 134.23 руб., а также в возврат госпошлины 5 971.34 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал, просит их удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1, надлежаще извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, об уважительных причинах неявки суду не сообщила, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просила. На основании ст.233 ГПК РФ суд считает необходимым рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. При этом каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии с п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1082 ГК РФ суд, удовлетворяя требование о возмещении вреда, в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (п. 2 ст. 15 ГК РФ).

Судом установлено, что ФИО1 с 01.07.2014 работала в Смоленском областном государственном бюджетном учреждении «Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Смоленской области» в должности главного бухгалтера (л.д.110-132). Приказом № 67-к от 22 августа 2017 года уволена.

На основании представленных истцом документов, ответчик причинила материальный ущерб в сумме 277 134.23 руб.

Трудовой кодекс РФ устанавливает порядок, условия и пределы материальной ответственности работника.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу статей 21, 56 ТК РФ основные обязанности работника закреплены в индивидуальном трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с должностными обязанностями, главный бухгалтер обязана: возглавлять работу по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций; исполнять сметы расходов, учета денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций; обеспечивать контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов; обеспечивать своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации; осуществлять контроль над расходованием фонда оплаты труда организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности; вести работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь.

Поскольку вред был причинен ФИО1 в результате ненадлежащего исполнения возложенных на нее трудовых обязанностей, СОГБУ «Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Смоленской области», как работодатель, возместил причиненный действиями своего работника вред, соответственно приобрел право на возмещение вреда в порядке регресса.

Согласно представленному истцом расчету, стоимость причиненного ответчиком ущерба составила 277 134.23 руб.

Таким образом, поскольку ущерб причинен по вине ответчика, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для привлечения ее, как работника, к материальной ответственности за причиненный работодателю ущерб.

Оснований для применения в данном случае ст. 250 ТК РФ и снижения размера ущерба, подлежащего взысканию, суд не усматривает, поскольку ответчик в судебное заседание не являлся, возражений не представил, а в материалах дела такие документы отсутствуют.

В соответствии со ст.98, 100 ГПК РФ в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Смоленской области» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Смоленского областного государственного бюджетного учреждения «Центр спортивной подготовки спортивных сборных команд Смоленской области» в счет возмещения материального ущерба 277 134.23 руб., в возврат госпошлины 5971.34 руб.

При наличии уважительных причин, препятствующих явке в суд, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему его копии.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Т.Е. Яворская