Решение № 2-2445/2017 2-2445/2017~М-1348/2017 М-1348/2017 от 14 июня 2017 г. по делу № 2-2445/2017

дело № 2-2445/17

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 июня 2017 года г.Нижнекамск

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Трегуловой К.К.,

при секретаре Тартминой С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Нижнекамскшина» к ФИО1 о взыскании долга по договору целевого денежного займа,

у с т а н о в и л:

ОАО «Нижнекамскшина» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга в сумме .... и судебных расходов в сумме ... руб.

В обоснование требований указали, что ... между сторонами заключен договор целевого денежного займа .... По условиям данного договора истец передал ответчику заемные средства на сумму 308.935 руб., а ответчик обязался вернуть данную сумму займа в порядке и сроки, определенные в договоре. Приказом .../к от ... ответчик был уволен по п.1части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Однако, оставшаяся часть долга предприятию не возвращена. На сегодняшний день, за ответчиком числится задолженность в размере ... руб., которую истец просит взыскать, а также судебные расходы по оплате госпошлины ... руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 исковые требования поддержал, повторив доводы, изложенные в заявлении, пояснив, что ответчику был выдан займ, однако, спустя некоторое время, ответчик уволился с предприятия истца по собственному желанию, не вернув при этом сумму займа.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещен, сведений об уважительности причин неявки суду не представил. Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 807 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору займа одна сторона (заимодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить заимодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

В силу абзаца 1 пункта 1 статьи 810 Гражданского кодекса Российской Федерации заемщик обязан возвратить заимодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа.

На основании статьи 8 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

По основаниям статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель имеет право: принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

В силу пунктов 3, 5 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора являются:

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность).

Из материалов дела усматривается, что в 2008 году по согласованию с председателем профкома аппарата ООО «Татнефть-Нефтехим» директором ООО «Татнефть-Нефтехим» утверждено Положение о единовременном займе работникам ООО «Татнефть-Нефтехим» для оплаты первоначального взноса при приобретении жилья в системе социальной ипотеки Республики Татарстан (с изменениями от ...).

На основании вышеуказанного Положения между ПАО «Нижнекамскшина» и ФИО1, являвшимся работником истца, был заключен договор целевого денежного беспроцентного займа ... от ..., по которому заемщику был предоставлен целевой денежный заем в сумме ... рублей для оплаты первоначального взноса (или его части) по договору социальной ипотеки ... от ... на срок 10 лет без начисления процентов. ( л.д.12-14).

Заем был предоставлен ответчику на условиях прощения долга, если ответчик будет работать у истца в течение всего срока, на который был предоставлен заем -10 лет. При этом, если заемщик после заключения договора будет работать у займодавца, то через 5 лет после передачи суммы займа, займодавец погасит заемщику 50% суммы займа – ...., а по истечении срока, на который был предоставлен займ – 10 лет, займодавец погасит оставшуюся невозвращенной часть займа ... коп. Прекращение обязательств заемщика по возврату указанной в договоре суммы займа оформляется путем заключения соглашения о прощении долга и обязательства будут считаться прекращенными с момента его заключения. ( пункт 2.3 договора).

Соглашением об исполнении обязательств от ... ПАО «Нижнекамскшина» и ФИО1 договорились, что Общество производит передачу денежных средств в сумме ... руб., являющихся первоначальным взносом (его частью) работника Общества по договору ипотеки, непосредственно Государственному жилищному фонду при Президенте Республики Татарстан путем перечисления на счет ГЖФ при Президенте РТ.

Платежным поручением ... от ... ПАО «Нижнекамскшина» перечислило на счет Государственного жилищного фонда при Президенте РТ оплату по договорам социальной ипотеки, в том числе, и по договору с ФИО3 в сумме ... руб. ( л.д.6, 7-9).

Приказом ПАО «Нижнекамскшина» от ... ФИО1 был уволен по ст.77 ч.1 п.5 Трудового Кодекса РФ в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. ( л.д17).

Согласно справке ...-юо-17 от ... остаток задолженности ФИО1 по договору займа ... от ... составляет ... коп.

Оценив в совокупности установленные по делу обстоятельства, принимая во внимание условия договора сторон и Положения предприятия о полном прощении долга заемщика по истечении 10 лет работы у займодавца после заключения договора целевого денежного беспроцентного займа, учитывая, что ответчик ФИО1 указанный 10-летний срок для списания оставшейся суммы долга не отработал, суд приходит к выводу, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального Кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы в сумме ... руб.

Руководствуясь статьями 235-237 Гражданского процессуального Кодекса РФ, суд

р е ш и л :

иск удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Нижнекамскшина» долг по договору целевого денежного займа в сумме ... руб. и судебные расходы в сумме ... руб.

Ответчики вправе подать в Нижнекамский городской суд РТ заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья К.К.Трегулова