Решение № 2-493/2020 2-493/2020~М-221/2020 М-221/2020 от 13 мая 2020 г. по делу № 2-493/2020

Дело (УИД) 60RS0002-01-2020-000356-11

Производство № 2-493/2020


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Великие Луки 14 мая 2020 года

Великолукский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Архиповой И.А.,

при секретаре Беллавиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонному) о включении периодов в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию и назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ-УПФР в г. Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонное) с настоящим иском. В обоснование указала, что более 30 лет отработала медицинским работником, поэтому, в соответствии со ст. 30 п.1 пп.20 400-ФЗ «О страховых пенсиях», 5.12.2019 обратилась в УПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением ответчика от 16 января 2020 года было отказано, ввиду отсутствия необходимой продолжительности медицинского стажа. Считает отказ ответчика неправомерным и нарушающим её право на получение пенсии по старости на льготных условиях.

Ответчик не включил в её медицинский стаж 43 донорских дня и период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, а также не засчитал в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца её отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ в период работы заведующей <данные изъяты> медицинским пунктом <данные изъяты> центральной районной больницы.

Просила о признании оспариваемого решения ответчика незаконным, обязании ответчика включить в её специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения донорские дни: 09.12.2009, 14.05.2010, 22.05.2010, 19.06.,2010, 23.06.2010, 02.03.-03.03.2011, 30.09.-01.10.2011, 08.12.2011, 10.12.2011, 18.05.-19.05.2012, 23.11.-24.11.2012, 23.06.-24.06.2013, 01.12.2013, 04.12.2013, 18.01.2014, 11.03.-12.03.2014, 23.03.2014, 15.04.2014, 25.07.2014, 25.10.2014, 31.12.2014, 01.06.2015, 07.07.2015, 18.09-19.09.2015, 21.11.-22.11.2015, 11.06.2016, 18.07.-19.07.2016, 16.09.-17.09.2016,14.02.2017, 08.04-09.04.2017, 28.04.-29.04.2017; период работы с 20.10.1988 по 25.08.1990 в должности заведующей <данные изъяты> медицинским пунктом <данные изъяты> центральной районной больницы в льготном исчислении 1 год работы за 1 год и 3 месяца; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, и назначить и выплатить досрочную пенсию со дня обращения за ней.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала, не настаивая на требовании о признании решения ответчика об отказе ей в назначении льготной пенсии незаконным. Не отрицала, что документов, подтверждающих предоставление ей отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в городе Великие Луки и Великолукском районе Псковской области (межрайонное) ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, по основаниям, изложенным в решении об отказе в установлении истцу досрочной страховой пенсии. Пояснив, что включение в льготный страховой стаж донорских дней пенсионным законодательством не предусмотрено. Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ включен истице в льготный стаж в календарном исчислении, т.к. в льготный стаж включаются только периоды работы. Отпуск истца по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в льготный стаж, т.к. документы о предоставлении такого отпуска отсутствуют.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

На основании части 1 статьи 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности (статья 19 Конституции РФ).

Часть 4 ст. 36 Закона № 400-ФЗ устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 01.01.2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 30 данного Закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пп.20 п. 1 ст. 30 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, страховая пенсия по старости назначается независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;

В силу ч. 1.1 ст.30 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

В соответствии с ч.2 и 3 ст. 30 данного Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа и соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства» применяется для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

В соответствии с пунктом 3 Постановления Правительства от 16 июля 2014 года N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 ФЗ от 11.12.2012 № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением от 24 июля 2002 года N 555 предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 5 п.п. а Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 5.12.2019 года обратилась в ГУ-УПФР в г. Великие Луки и Великолукском районе Псковской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику, полагая о наличии у неё 30 лет необходимого стажа.

Решением от 16.01.2020 года ответчик отказал ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30 400-ФЗ «О страховых пенсиях», засчитав 29 лет 10 месяцев 00 дней.

Ответчик не включил в льготный стаж ФИО1 спорные донорские 43 дня, которые не предусмотрены Постановлением № 516 от 11.07.2002, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ засчитан истице в льготный стаж в календарном исчислении, т.к. в данный период ФИО1 фактически не работала. Отпуск истца по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ не включен в льготный стаж, т.к. документы о предоставлении такого отпуска отсутствуют.

Разрешая требования ФИО1 о включении в её льготный стаж спорных донорских дней, суд исходит из следующего.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем до 1 февраля 2002 года законе - ст. 114 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов" N 125-ФЗ от 20 июля 2012 года, государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 07.12.1998 N 06-28/10740 О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Судом установлено, что в период работы ФИО1 в МУЗ «<данные изъяты>» в должности фельдшера в специализированной бригаде на станции скорой медицинской помощи с ДД.ММ.ГГГГ, который засчитан ответчиком в льготный медицинский стаж истца, ей предоставлялись донорские дни 09.12.2009, 14.05.2010, 22.05.2010, 19.06.,2010, 23.06.2010, 02.03.-03.03.2011, 30.09.-01.10.2011, 08.12.2011, 10.12.2011, 18.05.-19.05.2012, 23.11.-24.11.2012, 23.06.-24.06.2013, 01.12.2013, 04.12.2013, 18.01.2014, 11.03.-12.03.2014, 23.03.2014, 15.04.2014, 25.07.2014, 25.10.2014, 31.12.2014, 01.06.2015, 07.07.2015, 18.09-19.09.2015, 21.11.-22.11.2015, 11.06.2016, 18.07.-19.07.2016, 16.09.-17.09.2016,14.02.2017, 08.04-09.04.2017, 28.04.-29.04.2017, что отражено в уточняющей справке N 1078 от 18.03.2020 (л. д. 22).

С учетом системного толкования вышеприведенных положений законодательства, суд считает, что указанные донорские дни подлежат зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку в эти дни за истцом сохранялся средний заработок.

Согласно трудовой книжки истицы и уточняющей справке (л.д. 23) она с ДД.ММ.ГГГГ работала в <данные изъяты> центральной районной больнице в должности заведующей <данные изъяты> медицинским пунктом – фельдшером. <данные изъяты> медицинский пункт находился в сельской местности в д. <адрес> района Псковской области. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до исполнения им 1 года; с ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет; и с ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет.

Периоды данной деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ответчиком включены в льготный медицинский стаж в льготном исчислении, как один год работы за один год и три месяца.

До введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

С принятием Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", который вступил в силу 06.10.1992, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Поскольку период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ (01 год 10 месяцев 06 дней) имел место в период работы истца в должности, включенной в специальный стаж в льготном исчислении, а ФИО1 в это время получала пособие по государственному социальному страхованию, что являлось гарантией продолжения трудовых отношений, данный период был использован истцом до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", то в соответствии с п.5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ N 781 от 29 октября 2002 года, такой отпуск подлежит включению в льготный стаж истца в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 3 месяца.

В период с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала фельдшером в дошкольно-школьном отделении детской поликлиники <данные изъяты> городской объединенной детской больницы. ДД.ММ.ГГГГ родила дочь ФИО.

Однако, требование ФИО1 о включении в её медицинский стаж отпуска по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ, удовлетворению не подлежит, поскольку отсутствуют документы, подтверждающие предоставление данного отпуска. Кроме того, с учетом вышеприведенных норм права, после ДД.ММ.ГГГГ период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком не включатся в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Поскольку ФИО1 не настаивала на удовлетворении её требования о признании оспариваемого решения ответчика от 16.01.2020 незаконным, данное требование удовлетворению не подлежит.

Таким образом, учитывая включенные ответчиком периоды работы истицы, осуществлявшей лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в бесспорном порядке, и с учетом включенных спорных донорских дней, учтенного судом в льготном исчислении периода нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ, медицинский стаж работы истицы составляет более 30 лет, соответственно истица имеет право на страховую пенсию.

В соответствии с ч.1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 1.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на её получение независимо от возраста в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 данного Закона назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Закону. С применением п.3 ст.10 ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ, в случае возникновения права в 2019 году пенсия назначается не ранее чем через 6 месяцев со дня возникновения права.

Поскольку ФИО1 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии 05.12.2019, и с учетом зачтенных ответчиком и судом периодов её медицинской деятельности, испрашиваемая пенсия может быть назначена не ранее 5 июня 2020, однако, действующим законодательством назначение пенсии на будущее время не предусмотрено, следовательно, требования ФИО1 о назначении и выплате испрашиваемой пенсии с 05.12.2019 является необоснованным и не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Великие Луки и Великолукском районе Псковской области включить в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения:

- донорские дни: 09.12.2009, 14.05.2010, 22.05.2010, 19.06.,2010, 23.06.2010, 02.03.-03.03.2011, 30.09.-01.10.2011, 08.12.2011, 10.12.2011, 18.05.-19.05.2012, 23.11.-24.11.2012, 23.06.-24.06.2013, 01.12.2013, 04.12.2013, 18.01.2014, 11.03.-12.03.2014, 23.03.2014, 15.04.2014, 25.07.2014, 25.10.2014, 31.12.2014, 01.06.2015, 07.07.2015, 18.09-19.09.2015, 21.11.-22.11.2015, 11.06.2016, 18.07.-19.07.2016, 16.09.-17.09.2016,14.02.2017, 08.04-09.04.2017, 28.04.-29.04.2017;

- отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ в период работы заведующей <данные изъяты> медицинским пунктом <данные изъяты> центральной районной больнице в льготном исчислении (1 год работы за 1 год 3 месяца).

В остальной части требований отказать ввиду необоснованности.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий: И.А. Архипова

Мотивированное решение изготовлено 18.05.2020.

Председательствующий: И.А. Архипова