Решение № 2-2784/2018 2-2784/2018 ~ М-1570/2018 М-1570/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-2784/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Дело № 2-2784/2018 21 мая 2018 года

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Ушаковой Л.В.,

при секретаре Одинцовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК АРТОН ПЛЮС» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК АРТОН ПЛЮС» (далее по тексту решения - ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС») о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с 01 января 2018 года по 17 февраля 2019 года. В обоснование заявленных требований указала, что работает в ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС», который не выплатил ей заявленное пособие.

В судебном заседании ФИО1 на удовлетворении заявленных требований настаивала.

Представитель ответчика ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» ФИО2 в судебном заседании с иском не согласился.

Представитель третьего лица ФИО3 пояснил, что в возмещение указанных расходов за счет средств фонда социального страхования ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» было отказано, в связи с установленным Фондом злоупотреблением со стороны ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС». Указал, что вместе с тем, ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» вправе выплатить истребуемое истцом пособие за счет собственных средств.

Заслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоит с ответчиком с 06 мая 2017 года в трудовых отношениях на основании трудового договора, в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ года у нее родилась дочь, ФИО.

В соответствии со ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) в случаях, предусмотренных федеральными законами, работник имеет право на обязательное социальное страхование, а работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников.

Условия назначения, порядок выдачи и продолжительность выплаты пособий работающим гражданам, имеющим детей, определены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года № 1012н (далее по тексту - Порядок).

Согласно ст. 255 ТК РФ, п. 1 ст. 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 45 Порядка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком женщинам, состоящим в трудовых отношениях, назначается, исчисляется и выплачивается по месту работы. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера (п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства от 12 февраля 1994 года № 101).

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение (приказ) организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении пособия (подп. «а» п. 57 Порядка), при предоставлении работником документов, предусмотренных п. 54 Порядка.

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и ст. 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица. При этом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть ниже минимального размера по уходу за ребенком.

Как установлено судом в судебном заседании, 13 июня 2017 года на основании листка нетрудоспособности истцу ответчиком предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней.

На основании приказа № от 30 октября 2017 года истцу ответчиком предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и назначении выплаты пособия по уходу за ребенком с 31 октября 2017 года по 19 февраля 2019 года.

ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» зарегистрировано в отделении Фонда СС в качестве страхователя.

Судом также установлено, что в соответствии с обращением ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» с заявлением о выделении денежных средств от 24 июля 2017 года отделением Фонда была проведена камеральная проверка страхователя по вопросам правильности расходования средств на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По результатам проверки 25 сентября 2017 года был составлен акт №, в котором проверяющим было предложено не принимать к зачету расходы ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» в сумме 266 191 руб. 80 коп., как произведенные с нарушением действующего законодательства. Акт документальной проверки был рассмотрен заместителем управляющего отделением Фонда 28 марта 2018 года, по результатам рассмотрения принято решение от 29 марта 2018 года №, которым не приняты к зачету расходы ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» по обязательному страхованию на выплату пособия по беременности и родам в сумме 46 987 руб. 15 коп. При принятии такого решения были приняты во внимание следующие обстоятельства установленные при проверке: ФИО1 была принята на работу к ответчику по трудовому договору 06 мая 2017 года, а уже 13 июня 2017 года ей был предоставлен отпуск по беременности родам на 140 календарных дней, приказ о приеме на работу и ознакомление с должностной инструкцией произведено в выходной день, кроме того, штатная единица советника генерального директора, то есть должность, на которую была принята истец, была введена в штатное расписание ответчика в день приема ФИО1 на работу. Учитывая данные обстоятельства, расходы по выплате ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» пособий ФИО1 не были приняты Фондом социального страхования РФ в лице Архангельского регионального отделения к зачету в соответствии с пп. 4 п.1 ст.4.2 Федерального закона № 255-ФЗ и пп.3 п.1. ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ, как произведенные с нарушением ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» действующего законодательства РФ и не подтвержденные документально.

В соответствии со ст. 14 указанного выше Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей).

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованному лицу в размере 100 процентов среднего заработка, за исключением случая, если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее шести месяцев (п. 1 ст. 11 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

На основании пп.6. п.2.ст. 12 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страхователь обязан выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Таким образом, несмотря на отказ Фонда Социального страхования РФ в лице Архангельского регионального отделения принять к возмещению выплаченные средства в виде пособий ФИО1, ООО «ПСК АРТОН ПЛЮС» обязано произвести выплату истцу пособия по уходу за ребенком, ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Истец просит взыскать с ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01 января 2018 года по 17 февраля 2019 года.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основании состязательности сторон и каждая сторона должна представить доказательства как в обоснование заявленных требований, так и возражений в порядке ст. 56 ГПК РФ.

Судом предлагалось ответчику представить доказательства выплаты спорного ежемесячного пособия (расписки в получении, расходные кассовые ордера, платежные ведомости, платежные поручения о перечислении пособия на счет работника). Доказательств отсутствия оспариваемой задолженности перед истцом, либо иного расчета, в нарушение указанных норм закона со стороны ответчика суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение права истца на своевременную и в полном объеме выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а потому задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Однако, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит пособие по уходу за ребенком, до исполнения им 1,5 лет за период с 01 января 2018 года по 21 мая 2018 года (дата вынесения судом решения). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком на будущий период (по требованию истца до 17 февраля 2019 года) с ответчика в пользу истца взысканию не подлежит, поскольку указанный период не наступил, права истца не нарушены.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В силу положений подп. 1 п. 1 ст. 333.19, п. 6 ст. 52 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК АРТОН ПЛЮС» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить частично.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «ПСК АРТОН ПЛЮС» выплатить ФИО1 пособие по уходу за ребенком ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, начиная с 01 января 2018 года по 21 мая 2018 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ПСК АРТОН ПЛЮС» о взыскании пособия по уходу за ребенком отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ПСК АРТОН ПЛЮС» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Архангельска.

Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2018 года.

Председательствующий Л.В. Ушакова