Решение № 2-5230/2017 2-5230/2017~М-4740/2017 М-4740/2017 от 17 сентября 2017 г. по делу № 2-5230/2017

2-5230/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Оренбург 18 сентября 2017 года

Ленинский районный суд города Оренбурга в составе председательствующего судьи О.М. Князевой,

при секретаре Т.В. Стариковой,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, о включении в страховой стаж периода работы, об обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге (далее - Пенсионный фонд в г. Оренбурге), сославшись в обоснование заявленных требований на то, что по результатам рассмотрения представленных ею документов, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, решением ответчика от ... при осуществлении подсчета страхового стажа не был включен период работы с ... по ...- уборщицей Производственного объединения «Облтрикотажбыт».

С указанным решением истец не согласна, считая, что действия Пенсионного фонда в г. Оренбурге не соответствуют нормам действующего законодательства, нарушают ее права на пенсионное обеспечение.

Истец, с учетом изменения исковых требований просила суд: признать решение ответчика от ... незаконным, обязать ответчика включить в общий трудовой и страховой стаж период работы с ... по ...- уборщицей Производственного объединения «Облтрикотажбыт», произвести перерасчет пенсии с ....

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования с учетом изменения поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности от ..., в судебном заседании иск не признал, ссылалась на доводы, изложенные в отзыве, просил в иске отказать.

В судебном заседании стороны пояснили, что все имеющиеся доказательства в материалы дела представлены в полном объеме, необходимость представления дополнительных доказательств отсутствует. При таких обстоятельствах, суд рассматривает дело, исходя из совокупности имеющихся в деле доказательств, с учетом положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав имеющиеся в деле доказательства, проверив обоснованность доводов, изложенных в исковом заявлении, заслушав объяснения истца, представителя ответчика, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ФИО1 была назначена страховая пенсия по старости, начиная с ....

Однако решением начальника Пенсионного фонда в г. Оренбурге от ... не принят к зачету в страховой стаж период работы с ... по ...- уборщицей Производственного объединения «Облтрикотажбыт», так как предоставленной трудовой книжке на имя истицы запись о периоде работы с ... по ... внесена с нарушением хронологической последовательности и нумерации, в данный период истица работала в другой организации – МСЧ Оренбургского шелко-комбината с ... по ..., о чем свидетельствует предыдущие записи в трудовой книжке. Кроме того, запись о работе с ... по ... заверена не соответствующей частично читаемой печатью «Оренбургское областное управление бытового обсл..... .ления Оренбургское обл. производ. объединение.. .товления трикотажных.. ..быт», в центре – «отдел кадров». Справка о работе не предоставлена, документы по личному составу ПО «Облтрикотажбыт» в архивные учреждения г. Оренбурга не поступали.

В соответствии с п. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В соответствии с указанными правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 20.06.1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются (п. 13).

Согласно п. 39 указанной выше Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В подтверждение невозможности представления письменных доказательств работы в спорный период в материалы дела представлены сведения архивов Оренбургской области об отсутствии документов по личному составу Производственного объединения «Облтрикотажбыт» за 1984-1986 годы (справки ГБУ "Центр документации новейшей истории Оренбургской области" от ... N N, архивного отдела администрации МО Оренбургский район от ... N N с-п, архива г. Оренбурга от ... N N, ГБУ «Государственный архив Оренбургской области» от ... N N, ГБУ «Архив сельхозорганизаций области» от ... N N).

Согласно сведениям из трудовой книжки ... истец принята уборщицей цеха N в Производственное объединение «Облтрикотажбыт» (страница 7 запись N), ... уволена по собственному желанию (страница 7 запись N).

В судебном заседании оглашены показания свидетелей в порядке ст. 180 ГПК РФ.

Свидетель ФИО 1 в судебном заседании пояснила, что она работала на фабрике «Оренбург облтрикотажбыт» с ... по .... ... была переведена закройщиком продавцом в цех N. Истец с ... по ... работала уборщицей совместно со свидетелем. Когда истец уволилась, свидетель также продолжала работать. Других работников с фамилией ФИО1 на фабрике не было.

Свидетель ФИО 2 в судебном заседании пояснила, что работала уборщицей в Производственном объединении «Оренбургоблтрикотажбыт» с ... по .... Свидетель пояснила, что когда она устроилась в указанную организацию, истец там уже работала. Иных работников с фамилией ФИО1 на предприятии не было.

По результатам акта экспертного исследования от ... N выполненного ООО «Оренбургская экспертиза документов» установлено, что на странице 7 в записи N от ..., имеется оттиск простой круглой печати, который состоит из внешнего ободка, образованного двумя окружностями и внутреннего ободка с текстами между ободками расположенными в три строки по окружностям: 1-ая (внешняя) строка- «* Оренбургское областное управление бытового обслуживания населения», 2-ая строка- «* Оренбургское обл. производ. объединение ремонта и изготовления», 3-я строка- «* трикотажных изделий «Оренбургоблтрикотажсбыт»», в центре имеется запись, расположенная в две строки: «ОТДЕЛ КАДРОВ».

Из представленного в материалы дела пояснения к акту экспертного исследования N от ... следует, что при проведении исследования была допущена техническая опечатка при исследовании текста 3-ей строки: следует читать: «трикотажных изделий «Оренбургоблтрикотажбыт», а не «трикотажных изделий «Оренбургоблтрикотажсбыт», как было указано ранее.

Учитывая изложенное выше, показания свидетелей и акт экспертного исследования документа и пояснения к нему, усматривается, что ФИО1 с ... по ... работала уборщицей в Производственном объединении «Облтрикотажбыт».

Вместе с тем, из трудовой книжки истца усматривается, что истец ... принята фельдшером здравпункта ткацкого цеха Медико-санитарной части Оренбургского шелко-комбината, ... освобождена от занимаемой должности по собственному желанию. Ответчиком при назначении истцу страховой пенсии период работы истца с ... по ... в количестве 5 дней был зачтен в страховой стаж с обычными условиями труда.

Таким образом, подлежат удовлетворению в части исковые требования истца о понуждении ответчика включить в страховой стаж истца периоды работы истца за исключением дней, зачтенных ответчиком при назначении страховой пенсии по старости, а именно с ... по ..., с ... по ...- уборщицей в Производственном объединении «Облтрикотажбыт».

Таким образом, решение Пенсионного фонда в г. Оренбурга от ... об отказе истцу во включении в страховой стаж указанных выше периодов работы противоречит требованиям закона. Поэтому исковые требования о признании незаконным оспариваемого решения в указанной части подлежат удовлетворению.

Как следствие, подлежат удовлетворению и исковые требования истца о понуждении ответчика произвести перерасчет пенсии.

Часть 1 статьи 22 Федерального закона от ... N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливает общее правило о сроке назначения страховой пенсии, согласно которому страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Приходя к выводу о возможности включения истцу периода работы в общий (страховой) стаж, суд находит правомерным требования истца о возложении на Пенсионный фонд в г. Оренбурге обязанности по перерасчету пенсии с даты ее назначения, то есть с ....

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании решения незаконным, о включении в страховой стаж периода работы, об обязании произвести перерасчет пенсии- удовлетворить в части.

Признать решение начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге от ... незаконным в части не включения ФИО1 в страховой стаж периодов работы с ... по ..., с ... по ... - уборщицей в Производственном объединении «Облтрикотажбыт».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы с ... по ..., с ... по ... - уборщицей в Производственном объединении «Облтрикотажбыт».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии, начиная с ..., с учетом зачтенных, указанных выше периодов работы.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: подпись О.М. Князева

Решение суда в окончательной форме принято ...

Судья: подпись О.М. Князева