Решение № 2-338/2025 2-338/2025(2-6288/2024;)~М-5113/2024 2-6288/2024 М-5113/2024 от 19 января 2025 г. по делу № 2-338/2025

УИД ...-33

Дело ...


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 января 2025 года ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Ш. Хафизовой, при секретаре О.Н. Захаровой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Главного Управления федеральной службы судебных приставов по ... к ФИО2 о взыскании стоимости выданных предметов вещевого имущества,

по встречному исковому заявлению ФИО2 к Главному Управлению федеральной службы судебных приставов по ... об обязании внести изменения в приказ об увольнении, об обязании произвести новый расчет и оплату выходного пособия, оплату периода освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества, о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ГУФССП России по ... обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании стоимости выданных предметов вещевого имущества.

В обоснование заявленных требований указано, что согласно приказа о назначении на должность сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации в Управление Федеральной службы судебных приставов по ... и присвоении специальных званий ...-лс ФИО2 поступила на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации на должность судебного пристава-исполнителя. ... ФИО2 уволена со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации по инициативе сотрудника. В соответствии с раздаточной ведомостью ... ФИО2 получены следующие предметы вещевого имущества: шапка - фуражка – 1шт, костюм (куртка и брюки) повседневный – 1 шт, футболка темно-синего цвета – 2шт, куртка зимняя повседневная – 1шт, жакет шерстяной – 1шт, жакет парадный – 1 шт, юбка шерстяная – 1 шт, блузка тип А белого цвета – 1шт, блузка тип А повседневная – 1 шт, блузка тип Б повседневная – 1шт, туфли женские – 1 пара, сапожки зимние – 1 пара, кашне трикотажное – 1 шт, галстук бант – 1 шт, пуговицы – 10 шт, погоны 1 пр.нашив. золотые (пара) – 1шт, погоны белые съемные белые (пара) – 1шт, погоны 1 пр.съемные (пара) – 1 шт, погоны 1 пр. нашивные (пара) – 1 шт, звездочки 13мм золот. - 10 шт, эмблема металлическая – 10 шт, кокарда – 1шт, нарукавный знак ФССП – 3шт, нарукавный знак ФССП России – 3шт. Согласно приложению к акту о списании предметов оборудования сумма стоимости выданных предметов вещевого имущества, подлежащая возмещению, составила 4 690 рублей 39 копеек. Данная сумма рассчитана с учетом срока носки выданных предметов вещевого имущества личного пользования. В адрес ФИО2 направлена претензия, однако денежные средства до настоящего времени не возвращены. Истец просит взыскать с ответчицы стоимость выданных предметов вещевого имущества с учетом их носки в размере 4 690 рублей 39 копеек.

Протокольным определением от ... принято встречное исковое заявление ФИО2 к Главному Управлению федеральной службы судебных приставов по ... об обязании внести изменения в приказ об увольнении, об обязании произвести новый расчет и оплату выходного пособия, оплату периода освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества.

В обоснование встречных исковых требований указано, что в период с ... по ... ФИО2 была освобождена от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности. Дата увольнения в приказе ...-лс – ... является неверной. За период с ... по ... расчет по временной нетрудоспособности произведен не был. Просит обязать ГУФССП России по ... внести изменения в приказ ...-лс от ..., изменив дату увольнения; обязать ГУФССП России по ... произвести новый расчет и оплату выходного пособия, оплату периода освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества в размере 4 690 рублей 39 копеек.

Протокольным определением от ... принято увеличение встречных исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.

Представитель истца ГУФССП России по ... в судебное заседание не явился, представлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее направил в суд отзыв на встречное исковое заявление, в котором просил применить к требованиям ФИО2 срок исковой давности и отказать во встречном иске.

Ответчица ФИО2 в судебном заседании первоначальный иск не признала, встречное исковое заявление поддержала по изложенным в нем основаниям.

Суд в силу положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от ... N118-ФЗ "Об органах принудительного исполнения Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от ... N 118-ФЗ) порядок и нормы материально-технического обеспечения органов принудительного исполнения определяются Правительством Российской Федерации.

Приказом ФССП России от ... N 193 утвержден Порядок учета, хранения, выдачи и списания вещевого имущества в органах принудительного исполнения Российской Федерации (далее - Порядок).

В соответствии с пунктом 1.2 вещевое имущество выдается сотрудникам со склада органа принудительного исполнения в соответствии с нормами снабжения. Вещевое имущество передается сотрудникам во владение и безвозмездное пользование с момента его получения.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от ... N 1784 "О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения" вещевое имущество является федеральной собственностью и находится в оперативном управлении структурных подразделений органов принудительного исполнения Российской Федерации (п. 4). Сроком носки предмета вещевого имущества является срок, установленный нормой снабжения на период, в течение которого предмет вещевого имущества должен находиться в пользовании сотрудника (п. 6). Истечение установленного срока носки предметов вещевого имущества личного пользования является основанием для выдачи новых одноименных предметов (п. 9).

Стоимость вещевого имущества, срок носки которого не истек на день увольнения сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5 - 7, 12 и 17 части 2, а также пунктами 4, 5, 7, 9 и 14 части 3 статьи 80 Федерального закона "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, с учетом сроков носки (п. 17).

В соответствии с п. 2 Порядка возмещения сотрудником федеральному органу принудительного исполнения стоимости выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки, утвержденного приказом Минюста России от ... N 67, случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 12 или 17 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 80 Закона о службе в органах принудительного исполнения, сотрудник возмещает федеральному органу принудительного исполнения стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки.

За полученные ко дню увольнения предметы вещевого имущества личного пользования с неистекшими сроками носки сотрудник возмещает стоимость предметов вещевого имущества личного пользования пропорционально - с месяца увольнения по месяц окончания срока носки предметов вещевого имущества (п. 3). Для определения стоимости предметов вещевого имущества личного пользования по месту службы сотрудника должностным лицом подразделения тылового обеспечения федерального органа принудительного исполнения, ответственным за вещевое обеспечение, должностным лицом материально-технического подразделения территориального органа принудительного исполнения, ответственным за вещевое обеспечение, оформляется справка-расчет стоимости вещевого имущества (п. 4). На основании справки-расчета стоимости вещевого имущества сотрудник возмещает стоимость выданных ему предметов вещевого имущества личного пользования с учетом сроков носки путем внесения денежных средств в кассу или безналичным перечислением денежных средств (п. 6).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ... ФИО2 составлен рапорт об увольнении со службы в органах принудительного исполнения.

Приказом генерала внутренней службы ФССП России ФИО3 от ... ...лс ФИО2 уволена на основании п. 2 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от ... N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" по собственной инициативе, установлено произвести с ФИО2 окончательный расчет (л.д. 12).

Согласно приложению к акту о списании предметов обмундирования от ... ..., сумма стоимости выданных предметов вещевого имущества, подлежащая возмещению, составила 4 690 рублей 39 копеек, с учетом срока носки выданных предметов вещевого имущества личного пользования (л.д. 9).

В соответствии с раздаточной ведомостью ... на выдачу форменного обмундирования со склада Управления (...) ОСП ... по ... по плану 2023 года, ФИО2 выдано следующее форменное обмундирование: шапка - фуражка – 1шт, костюм (куртка и брюки) повседневный – 1 шт, футболка темно-синего цвета – 2шт, куртка зимняя повседневная – 1шт, жакет шерстяной – 1шт, жакет парадный – 1 шт, юбка шерстяная – 1 шт, блузка тип А белого цвета – 1шт, блузка тип А повседневная – 1 шт, блузка тип Б повседневная – 1шт, туфли женские – 1 пара, сапожки зимние – 1 пара, кашне трикотажное – 1 шт, галстук бант – 1 шт, пуговицы – 10 шт, погоны 1 пр.нашив. золотые (пара) – 1шт, погоны белые съемные белые (пара) – 1шт, погоны 1 пр.съемные (пара) – 1 шт, погоны 1 пр. нашивные (пара) – 1 шт, звездочки 13мм золот. - 10 шт, эмблема металлическая – 10 шт, кокарда – 1шт, нарукавный знак ФССП – 3шт, нарукавный знак ФССП России – 3шт (л.д. 8).

Из выписки из карточки учета служебного обмундирования, выданного ФИО2, следует, что срок носки куртки зимней повседневной женской 2020 (для защиты от пониженных температур 1) составляет 5 лет, блузки белой тип А 2020 – 3 года, галстука-банта 2020 – 2 года, шапки-фуражки (3) 2020 – 4 года, кашне трикотажного 2021 – 5 лет (л.д. 9).

... ФИО2 подписано обязательство о погашении задолженности в сумме 4 690 рублей 39 копеек в срок до ... за полученные предметы форменной одежды по предыдущему месту работы в ГУ ФССП по ... (л.д. 13).

В судебном заседании ответчица ФИО2 размер стоимости предметов вещевого имущества в размере 4 690 рублей 39 копеек, подлежащей возмещению в пользу истца не оспаривала.

Разрешая спор, суд, установив, что ответчица была уволена из органов принудительного исполнения по инициативе сотрудника, факты выдачи ответчице вещевого имущества личного пользования, не истечение срока носки выданного вещевого имущества, его стоимость нашли свое подтверждение, проверив представленный истцом расчет, не оспоренный ответчицей, приходит к выводу о взыскании с ФИО2 стоимости форменного обмундирования, с учетом срока его износа, в сумме 4 690 рублей 39 копеек.

Разрешая встречные исковые требования, суд исходит из следующего.

Из материалов дела следует, что на основании приказа ФССП России от ... ...-лс ФИО2 с ... назначена в ОСП ... по ... на должность судебного пристава-исполнителя, с испытательным сроком в шесть месяцев (л.д. 10).

Положениями ст. 83 Закона N 328-ФЗ установлено, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах принудительного исполнения по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения (ч. 1 ст. 83).

До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах принудительного исполнения сотрудник вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах принудительного исполнения не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность (ч. 2 ст. 83).

Если по истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах принудительного исполнения контракт не расторгнут и сотрудник не настаивает на увольнении, действие контракта продолжается на прежних условиях (ч. 6 ст. 83).

... ФИО2 на имя главного судебного пристава Российской Федерации ФИО3 подан рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы по п. 2 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от ... N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

С момента подачи рапорта о расторжении контракта ..., ознакомления с представлением на увольнение ФИО2 в течение срока предупреждения (в течение одного месяца) свой рапорт об увольнении по собственному желанию не отозвала.

Приказом Федеральной службы судебных приставов Российской Федерации от ... N 1109-лс контракт расторгнут, ФИО2 уволена с должности судебного пристава-исполнителя ОСП ... по ... ГУФССП по ... согласно п. 2 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от ... N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" по инициативе сотрудника ... (л.д. 12).

Из представленной ФИО2 в материалы дела копии листка освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности сотрудника органов принудительного исполнения Российской Федерации, выданного Поликлиникой ... ГАУЗ «Нижнекамская центральная районная многопрофильная больница», следует, что в период с ... по ... ФИО2 находилась на амбулаторном лечении (л.д. 26).

В разъяснениях, изложенных в п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации", указано, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно высказывал правовую позицию, в соответствии с которой в силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности только истец определяет, защищать ему или нет свое нарушенное или оспариваемое право (часть первая статьи 4 ГПК Российской Федерации), к кому предъявлять иск (пункт 3 части второй статьи 131 ГПК Российской Федерации) и в каком объеме требовать от суда защиты (часть третья статьи 196 ГПК Российской Федерации). Вследствие этого суд обязан разрешить дело по тому иску, который предъявлен истцом, и только в отношении того ответчика, который указан истцом, за исключением случаев, прямо определенных в законе.

Заявляя требования о об обязании ГУ ФССП России по ... изменить дату увольнения, а также об обязании произвести перерасчет выходного пособия с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества ФИО2 требований к ФССП России не заявляет, как не заявляет требований о признании незаконным приказа от ... N1109-лс о расторжении контракта.

В соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости от ... ... предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды. Правило, изложенное в ст. 81 Трудового кодекса РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Разрешая спор, суд, руководствуясь положениями Федерального закона от ... N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", приходит к выводу, что увольнение ФИО2 произведено в соответствии с требованиями законодательства и исходит из того, что ФИО2 добровольно подала рапорт на увольнение, её воля на прекращение трудовых отношений была четко выражена.

Отклоняя доводы ФИО2 о незаконности увольнения, в связи с её временной нетрудоспособностью в указанный период, суд считает необходимым указать, что ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ содержит запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период нетрудоспособности работника, но не запрещает увольнение по инициативе работника в период нетрудоспособности последнего.

Основанием для увольнения ФИО2 по п. 2 ч. 2 ст. 80 Федерального закона от ... № 328-ФЗ послужил рапорт ФИО2 от ... об увольнении по собственной инициативе. ФИО2 не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что подача ею рапорта об увольнении не носила добровольного характера.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от ... N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, определяются в порядке, установленном трудовым законодательством применительно к рассмотрению и разрешению индивидуальных трудовых споров.

В ст. 381 ТК РФ установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены ст. 392 ТК РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

Материалами дела установлено, что приказ ФССП России об освобождении ФИО2 от должности судебного пристава-исполнителя ОСП ... по ... с ... вынесен ....

Также из представленного в материалы дела Обязательства следует, что ... ФИО2 была лично осведомлена о наличии задолженности за полученные предметы форменной одежды и обязалась погасить задолженность до ..., о чем свидетельствует её собственноручная подпись (л.д. 13).

Со встречным исковым заявлением об обязании внести изменения в приказ об увольнении, об обязании произвести новый расчет и оплату выходного пособия, оплату периода освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества ФИО2 обратилась в суд ... (л.д. 35-36), то есть с пропуском установленного срока на обращение за разрешением возникшего индивидуального трудового спора.

Как следует из абз. 5 п. 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ... N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и др.).

Из данных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в установленный законом срок по уважительным причинам, этот срок может быть восстановлен в судебном порядке. Перечень уважительных причин, при наличии которых пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть восстановлен судом, законом не установлен. Приведенный в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации перечень уважительных причин пропуска срока обращения в суд исчерпывающим не является.

Правовых оснований для восстановления пропущенного срока суд не усматривает, поскольку ФИО2 мотивированное ходатайство о восстановлении указанного срока не заявлялось, доказательств наличия уважительных причин, препятствующих обратиться в суд, в установленный ст. 392 ТК РФ срок, не представлено.

Поскольку ФИО2 отказано в удовлетворении основного требования об обязании внести изменения в приказ об увольнении, то не имеется оснований для удовлетворения встречного иска об обязании произвести новый расчет и оплату выходного пособия, оплату периода освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества, о взыскании компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Главного Управления федеральной службы судебных приставов по ... к ФИО1 о взыскании стоимости выданных предметов вещевого имущества, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт серии ... выдан ... ... по ... в ...) в пользу Главного Управления федеральной службы судебных приставов по ... (ИНН ..., ОГРН ...) стоимость выданных предметов вещевого имущества в размере 4 690 рублей 39 копеек.

Встречное исковое заявление ФИО2 к Главному Управлению федеральной службы судебных приставов по ... об обязании внести изменения в приказ об увольнении, об обязании произвести новый расчет и оплату выходного пособия, оплату периода освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности с вычетом стоимости выданных предметов вещевого имущества, о взыскании компенсации морального вреда, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Нижнекамский городской суд.

Судья: Р.Ш. Хафизова

Мотивированное решение изготовлено ....