Решение № 2-1904/2025 2-90/2026 2-90/2026(2-1904/2025;)~М-1425/2025 М-1425/2025 от 14 апреля 2026 г. по делу № 2-1904/2025

Дело № 2-90/2026

УИД 42RS0015-01-2025-002672-82


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 апреля 2026 года г.Новокузнецк

Заводской районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области в составе председательствующего судьи Рудой Г.П.,

при секретаре судебного заседания Зиппа К.С.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу, в котором в порядке уточнений ст. 39 ГПК РФ просит признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ... от 22.05.2025 г. и отменить его, обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу включить в общий страховой стаж периоды его работы с 13.03.1992 по 12.02.1996 в ..., с 13.02.1996 по 31.01.1998, с 01.07.1998 по 31.10.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999 в Государственном университете ...8 ..., и произвести перерасчет пенсии с момента ее назначения; взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 102 000 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что с 07.12.2023 он является получателем страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

20.05.2025 он обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу (далее ОСФР) с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости. В подтверждение периодов работы на территории ... предоставил в пенсионный орган архивную справку о стаже работы ... от 02.12.2024, выданную ...».

Решением ОСФР ... от 22.05.2025 ему было отказано в перерасчете страховой пенсии по старости.

Как следует из ответа ОСФР на его заявление, принять к зачету периоды работы с 13.03.1992 по 12.02.1996 в ..., а также периоды работы с 13.02.1996 по 31.01.1998, с 01.07.1998 по 31.10.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999 в Государственном университете «...10» ... не представляется возможным, так как запрашиваемая информация в целях подтверждения соответствующих периодов стажа работы на территории ... не подтверждена формуляром, оформленным в соответствии с Порядком взаимодействия компетентных государственных органов.

С указанным решением ответчика он не согласен, считает его незаконным.

Согласно трудовой книжки ET-I ..., выданной 02.08.1988, он 03.08.1988 был принят на работу в ..., как молодой специалист (приказ № ... 30.06.1999 уволен по п. 2 ст. 31 КЗоТ ... - истечение срока трудового договора (приказ ...-л от 30.06.1999).

Сведениями архивной справки от 02.12.2024 № 1486 подтверждается, что в документах архивного фонда ...», в приказах по личному составу сотрудников ... ФИО1 работал в ... с 03.08.1998 по 12.02.1996, а с 13.02.1996 по 30.06.1999 - в Государственном университете «...14». Сведения о работе, указанные в данной архивной справке, согласуются со сведениями о его работе, содержащимися в трудовой книжке.

Им также был направлен запрос в ...» о предоставлении сведений по заработной плате. В архивной справке ... от 31.07.2025 имеются сведения, подтверждающие его заработную плату в период с августа 1988 года по октябрь 1993 года в рублях, и с ноября 1993 года по июнь 1999 года в тенге.

Таким образом, указанные спорные периоды его работы полностью подтверждаются как данными его трудовой книжки, так и дополнительно представленными архивными справками, выданными на основании первичных данных соответствующих работодателей.

Сведения, содержащиеся в архивных справках, ответчиком не опровергнуты. Доводы ответчика о том, что предоставленные им справки пенсионным органом к рассмотрению не могут быть приняты, поскольку не подтверждены компетентным государственным органом ..., считает не основанными на нормах действующего законодательства.

Спорные периоды работы отражены в его трудовой книжке, которая оформлена в соответствии с Правилами заполнения трудовых книжек. Данные о спорных периодах работы, занимаемых должностях, основаниях приема на работу, указанные в трудовой книжке подтверждаются сведениями из архивных справок работодателей.

В решении об отказе пенсионный орган указал на отсутствие оснований для перерасчета пенсии, поскольку до настоящего времени не поступил ответ на формуляр "Запрос" из компетентного органа .... Данный отказ считает незаконным, поскольку согласно трудовой книжке и архивным справкам он работал в указанные периоды с 13.03.1992 по 12.02.1996 в ..., и с 13.02.1996 по 31.01.1998, с 01.07.1998 по 31.10.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999 в Государственном университете ...16 ... преподавателем.

В связи с не включением ответчиком данных периодов работы в страховой стаж, он получает пенсию в меньшем размере, чем должен получать.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель по доверенности ФИО2 (л.д.114-116), исковые требования поддержали по доводам, изложенным в исковом заявлении. Истец пояснил, что неправомерными действиями ответчика об отказе в перерасчете назначенной пенсии, ему причинен моральный вред, который он оценивает в 50000 руб.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д.84), исковые требования ФИО1 не признала, просила отказать в их удовлетворении в полном объеме. Указала, что Решение ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу ... от 22.05.2025 г. об отказе в перерасчете пенсии является законным и обоснованным. Указывает, что по Соглашению от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по месту жительства, по законодательству государства, на территории которого они проживают. Для установления права на пенсию учитывается стаж, приобретенный на территории любого из государств-участников соглашения, а также территории бывшего СССР до 01.01.2022.

Спорные периоды не могут быть включены в стаж работы истца, поскольку с 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, для реализации которого используются формуляры, предусмотренные Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения ЕАЭС, утвержденным решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 N 122.

Территориальным органом ОСФР направлен формуляр "Запрос" в компетентный орган ... о подтверждении стажа работы истца на территории ..., неучтенных при назначении пенсии. До настоящего времени формуляр о стаже с приложением необходимых документов из компетентного органа ... не поступил, в связи с чем, для зачета в стаж работы ФИО1 спорных периодов работы в ... не имеется законных оснований.

Свидетель ...7 в судебном заседании показал, что учился в ... с 1989 г. по 1994 г.г. и ФИО1 был его преподавателем.

Выслушав объяснения сторон, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 1 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее также - Соглашение от 13 марта 1992 г.).

Данным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13 марта 1992 г. государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31 января 1994 г. N 1-369-18 "О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР" следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в ...) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ (в данном случае в специальный стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза заключенное в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г. (ратифицировано Российской Федерацией 9 ноября 2020 г. Федеральным законом N 354-ФЗ) (далее по тексту - Соглашение ЕАЭС).

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 названного Соглашения ЕАЭС назначение пенсии с учетом положений данного Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

Пунктом 1 статьи 7 Соглашения ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (пункт 2 статьи 7 Соглашения ЕАЭС).

В Российской Федерации при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, определенной в соответствии с абзацем первым настоящего пункта, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов. При этом 1 месяц стажа работы составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а 1 день - 1/360 часть коэффициента за полный календарный год (пункт 3 статьи 7 Соглашения ЕАЭС).

Пунктом 5 статьи 7 Соглашения ЕАЭС установлено, что право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, в соответствии с настоящим Соглашением возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства-члена, согласно законодательству которого трудящийся (член семьи) претендует на назначение пенсии.

Согласно статье 12 Соглашения ЕАЭС назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г.

Федеральным законом от 11 июня 2022 г. N 175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" вступившим в силу с 30 июня 2022 г. денонсировано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанное в городе Москве 13 марта 1992 г. и с 1 января 2023 г. прекратило свое действие в отношениях Российской Федерации с другими участниками.

Таким образом, из приведенных норм материального права следует, что до 1 января 2021 г. порядок пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - бывших республик Союза ССР, регулировался принятым 13 марта 1992 г. Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения, с 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, заключенное в г. Санкт-Петербурге 20 декабря 2019 г., которое подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 1 января 2021 г.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

С целью гарантирования пенсионных прав граждан Российской Федерации, застрахованных в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", законодатель в ч. 2 ст. 11 Закона N 400-ФЗ предусмотрел возможность включения периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись ими за пределами Российской Федерации, в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии, независимо от факта уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (далее - Инструкция), установлено, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что ФИО1 с 07.12.2023 г. является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях", что подтверждается решением о назначении пенсии от 18.01.2024 г. ... (л.д.93).

При назначении пенсии истцу не были включены в страховой стаж периоды работы в ... с 13.03.1992 по 12.02.1996 в ..., с 13.02.1996 по 31.01.1998, с 01.07.1998 по 31.10.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999 в Государственном университете ...19 ..., что подтверждается данными о стаже истца, представленными в выплатном деле (л.д.95).

19.10.2024 г. ФИО1 обратился к ответчику с заявлением, в котором просил произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом указанных периодов его работы в .... Решением ОСФР от 22.10.2024 г. ... срок рассмотрения документов приостановлен, ответчиком направлен Формуляр-запрос в компетентные органы ... (л.д.101).

03.12.2024 г. ОСФР вновь был направлен Формуляр-запрос в компетентные государственные органы ... с целью подтверждения трудового стажа истца в спорные периоды (л.д.102).

19.12.2024 г. в адрес ответчика поступили из АО ЕНПФ ... справка о сумме дохода истца и о перечислении страховых взносов в период работы с 01.01.1998 г. по 31.12.2001 г. и архивная справка некоммерческого акционерного общества ... о периодах работы истца (л.д.103-106).

Решением от 22.01.2025 ФИО1 было отказано в перерасчете страховой пенсии в связи с неполучением ответа на Формуляр-запрос из компетентных государственных органов ..., что подтверждается материалами выплатного дела ( л.д. 98).

20.05.2025 г. ФИО1 вновь обратился к ответчику с заявлением, в котором просил произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом указанных периодов его работы в ....

Решением ОСФР от 22.05.2025 г. ... в перерасчете пенсии истцу было отказано, в связи с неполучением ответа на Формуляр-запрос из компетентных органов ... по спорным периодам работы (л.д.99).

Согласно трудовой книжки ФИО1 ET-I ..., выданной 02.08.1988, 03.08.1988 он был принят на работу в ...); 30.06.1999 уволен по п.2 ст. 31 КЗоТ ... - истечение срока трудового договора (приказ ...-л от 30.06.1999) (л.д.25-31).

Сведениями архивной справки от 02.12.2024 ... подтверждается, что в документах архивного фонда ...», в приказах по личному составу сотрудников Семипалатинского технологического института мясной и молочной промышленности значится ФИО1, который работал в ... с 03.08.1988 по 12.02.1996, а с 13.02.1996 по 30.06.1999 - в Государственном университете «...24». Сведения о работе, указанные в данной архивной справке, соответствуют данным сведениям, содержащимися в трудовой книжке (л.д.21).

Кроме того, спорные периоды работы истца в ...» в ... подтверждается архивной справкой ...» ... от 31.07.2025 г. (л.д.22), в которой имеются сведения, подтверждающие заработную плату ФИО1 в период с августа 1988 года по октябрь 1993 года в рублях, и с ноября 1993 года по июнь 1999 года в тенге.

19.03.2026 г. ОСФР получен ответ на Формуляр о стаже работы ФИО1 ... от 26.02.2026 г. из компетентного органа ... (л.д.154-155), подтверждающий стаж работы ФИО1 на территории ... в периоды с 03.08.1988 г. по 12.02.1996 г. (7 лет, 6 мес. 9 дней) и в период с 13.02.1996 г. по 31.12.1997 г. (1 год 10 мес.18 дней). С учетом указанных сведений распоряжением от 30.03.2026 г. ... ОСФР произвел перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии, включив подтвержденные Формуляром периоды работы истца.

Таким образом, на момент вынесения решения суда ответчиком включен в общий страховой стаж ФИО1 период его работы с 13.03.1992 по 12.02.1996 в ....

Доводы ответчика об отсутствии доказательств, подтверждающих страховой стаж истца, и о том, что подтверждение стажа работы в спорные периоды на территории ... возможно только на основании Формуляра-запроса из компетентного органа ..., суд считает необоснованными, они являются процессуальной позицией ответчика, основаны на его субъективной оценке фактических обстоятельств дела и представленных доказательств. В данном случае подлежат применению положения Соглашения от 13 марта 1992 года, в соответствии с которым к документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года. При этом, представленные истцом в материалы дела документы, выданные в надлежащем порядке на территории ..., подтверждают осуществление истцом трудовой деятельности в спорные периоды.

Следовательно, ФИО1 на момент назначения пенсии имел право на включение спорных периодов работы в страховой стаж.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым исковые требования ФИО1 к ОСФР о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии удовлетворить. Признать незаконным решение ...2 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ... от 22.05.2025 г. и возложить на ОСФР обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1, периоды работы с 01.01.1998 по 31.01.1998, с 01.07.1998 по 31.10.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999 в Государственном университете ...27 ..., и произвести перерасчет страховой пенсии с момента ее назначения 07.12.2023 г. с учетом включения в страховой стаж указанных периодов работы.

Вместе с тем суд полагает, что в удовлетворении требований истца о взыскании компенсации морального вреда надлежит отказать в связи со следующим.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Как предусматривается п. 2 ст. 1099 ГК РФ, моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом.

При этом, истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред (абзац 2 пункта 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 года N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда").

Между тем, законом компенсация вреда при нарушении имущественных прав не предусмотрена, а доказательств, подтверждающих, что действиями ответчика истцу причинены нравственные или физические страдания, суду не представлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Статья 100 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В абз.1 п.12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч.1 ст.100 ГПК РФ).

В силу абз.2 п.11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.ст.2,35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (п. 13 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 1 от 21.01.2016).

Для восстановления нарушенного права истец понес следующие судебные расходы на оплату услуг представителя по договору ...31 с ООО «...29» на оказание юридических услуг от 10.01.2025 г. в размере 50 000 руб. (устная консультация, правовой анализ ситуации, подготовка документов) и по договору ... от 03.02.2026 г. с ООО «...30» в размере 52 000 руб. (сбор и подготовка документов).

При определении размера подлежащих взысканию расходов по оплате услуг представителя, судом принимается во внимание сложность гражданского дела, характер спорных правоотношений, время, затраченное представителем истца, объем оказанной правовой помощи, и степень участия представителя в деле, принятое процессуальное решение, принцип разумности и справедливости.

Суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании судебных расходов на представителя в размере 35 000 руб., считая данные расходы разумными, учитывая категорию спора, объём, подготовленных представителями истца документов.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу о признании незаконным решения об отказе в перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу ... от 22.05.2025 г.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в общий страховой стаж ФИО1, ... г.р., периоды работы с 01.01.1998 по 31.01.1998, с 01.07.1998 по 31.10.1998, с 01.12.1998 по 28.02.1999, с 01.06.1999 по 30.06.1999 в Государственном университете ...28 ..., и произвести перерасчет страховой пенсии с момента ее назначения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу в пользу ФИО1, ... судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) руб.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 15.04.2026 путем подачи апелляционной жалобы через Заводской районный суд г.Новокузнецка Кемеровской области.

Судья Г.П. Рудая