Апелляционное определение № 33-1335/2026 от 17 марта 2026 г.

№ 33-1335/2026 Судья Соколова Е.А.

УИД 71RS0029-01-2025-002065-48


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

18 марта 2026 года г. Тула

Судебная коллегия по гражданским делам Тульского областного суда в составе:

председательствующего Крыловой Э.Ю.,

судей Крымской С.В., Чариной Е.В.,

при секретаре Каптинаровой Д.А.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1732/2025 по апелляционной жалобе истца ФИО1 ФИО26 на решение Центрального районного суда г. Тулы от 7 октября 2025 г. по иску ФИО1 ФИО27 к общественной организации «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» о признании незаконным постановления президиума организации профсоюза, прекращении вмешательства со стороны общественной организации, привлечении к ответственности председателя общественной организации.

Заслушав доклад судьи Крымской С.В., судебная коллегия

установила:

ФИО1 обратился в суд с иском к общественной организации «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» (далее – ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности», Общественная организация), о признании незаконным постановления президиума организации профсоюза, прекращении вмешательства со стороны общественной организации, привлечении к ответственности председателя Общественной организации.

Исковые требования мотивированы тем, что, что в связи с его обращением в органы прокуратуры и принятием мер реагирования к работодателю АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева» по выплате задолженности по индексации заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ всем категориям работников и части заработной платы работникам АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева», осуществлявших сверхурочную работу до ДД.ММ.ГГГГ, также в связи с направлением ФИО1 в адрес работодателя АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева» досудебной претензии по факту невыплаты задолженности по индексации и части заработной платы работникам за сверхурочную работу от ДД.ММ.ГГГГ №, подачи искового заявления о взыскании задолженности с АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева» по индексации и части заработной платы работникам за сверхурочную работу от ДД.ММ.ГГГГ, подачи обращения в адрес вышестоящей профсоюзной организации ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» о неисполнении ими обязательств по Уставу «РОСПРОФПРОМ» перед первичной профсоюзной организацией (оказание содействия и потребовать от работодателя безусловного и в полном объеме выполнения условий коллективного договора), в отношении него (ФИО1), как председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы», начались незаконные и противоправные проверки организационно-хозяйственной деятельности работы первичной профсоюзной организации, при этом оснований для проведения проверок не имелось. ДД.ММ.ГГГГ постановлением президиума ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» №10-1 его полномочия как председателя прекращены. Однако, данное постановление вынесено незаконно, поскольку на данную должность он принят ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы», следовательно, и исключить могут только члены ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы». Таким образом, ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» незаконно вмешивается в деятельность ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы», что влечет за собой ограничения прав профсоюзного органа ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы», в том числе осуществлять уставную деятельность, выполнять условия коллективного договора на <адрес> годы.

По изложенным основаниям, уточнив исковые требования, ФИО1 просил суд: признать незаконным постановление президиума ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, принятое с превышением компетенции президиума, установленной ст.68 Устава «РОСПРОФПРОМ»; прекратить вмешательство со стороны ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности»; привлечь к ответственности председателя ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности».

Протокольным определением от 30.06.2025 к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы», АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева».

Протокольным определением от 14.07.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена председатель ревизионной комиссии ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» ФИО2

Протокольным определением от 26.08.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительного предмета спора, привлечен Лялин Л.Н., который определением суда от 07.10.2025 исключен из числа третьих лиц в связи со смертью, последовавшей 21.09.2025.

Истец ФИО1 и его представитель в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ ФИО3 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Представитель ответчика ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» по доверенности ФИО4 в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований, по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Представитель третьего лица АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева» по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, ссылаясь на их необоснованность.

Третье лицо председатель ревизионной комиссии ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте его проведения извещалась надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщила, ранее в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» по доверенности ФИО6 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещался надлежащим образом, о причинах неявки в суд не сообщил, ранее в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных исковых требований.

Решением Центрального районного суда г. Тулы от 7 октября 2025 г. в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказано.

Не согласившись с постановленным решением, ФИО1 подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить постановленный судебный акт как незаконный и необоснованный, вынесенный с нарушением норм материального и процессуального права.

В возражениях на апелляционную жалобу АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева» просило оставить решение суда без изменений.

В судебном заседании апелляционной инстанции истец ФИО1 и его представитель в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ ФИО3 поддержали апелляционную жалобу.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель ответчика ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» по доверенности ФИО4 возражал против апелляционной жалобы.

В судебном заседании апелляционной инстанции представитель третьего лица АО «НПО «СПЛАВ им. А.Н. Ганичева» по доверенности ФИО5 возражала против апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, разрешив вопрос о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ, п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 № 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции", суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Первичная профсоюзная организация «СПЛАВ» города Тулы Российского профсоюза работников промышленности зарегистрирована как организация профсоюза ДД.ММ.ГГГГ (руководящий орган – профсоюзный комитет, регистрирующий орган – президиум Российского профсоюза работников промышленности), согласно свидетельству о регистрации организации профсоюза №71-4 (т.1 л.д.93) и является территориальной (областной) организацией Профсоюза работников промышленности (п.1 ст.23 Устава российского профсоюза работников промышленности – РОСПРОФПРОМ, утвержденного учредительной конференцией 19.11.1991, с изменениями и дополнениями от 19.04.2017).

Постановлением XXVI отчетно-выборной конференции первичной профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ-СПЛАВ от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 избран председателем ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы».

ДД.ММ.ГГГГ между ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» (работодатель), в лице члена профкома ППО ФИО7, действующего на основании ст.51 Устава РОСПРОФПРОМ, и ФИО1 (работник), избранным председателем ППО конференцией ППО ДД.ММ.ГГГГ, заключен соответствующий трудовой договор №

Как следует из пункта 1 трудового договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ, работник принимается в ППО РОСПРОФПРОМ-СПЛАВ на основную работу на выборную должность «председатель первичной профсоюзной организации».

Трудовой договор с ФИО1 заключен на неопределенный срок (в соответствии с ч.2 ст.59 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.51 Устава РОСПРОФПРОМ). Датой начала трудового договора определен следующий день после избрания работника на должность конференцией ППО, датой окончания работы – день избрания нового председателя ППО в соответствии с Уставом РОСПРОФПРОМ (п.4 трудового договора).

Работник является исполнительным выборным единоличным органом ППО, подотчетен конференции ППО и профсоюзному комитету. Работник действует в пределах, установленных законом Российской Федерации, законами города Тулы и Тульской области, иными нормативными правовыми актами, Уставом РОСПРОФПРОМ, нормативными документами РОСПРОФПРОМ и настоящим трудовым договором; самостоятельно решает все вопросы деятельности ППО, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом РОСПРОФПРОМ в компетенции иных органов (п.5 трудового договора).

Работник обязан добросовестно и разумно руководить ППО и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством, Уставом РОСПРОФПРОМ и настоящим трудовым договором к его компетенции; организовать учет челнов профсоюза; обеспечивать содержание в надлежащем состоянии движимого и недвижимого имущества, находящегося в пользовании ППО, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты недвижимого имущества (при наличии); обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест в аппарате ППО и создавать на них условия работы, соответствующие правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам; обеспечивать своевременную выплату заработной платы, надбавок, пособий и иных выплат работникам аппарата ППО в денежной форме; обеспечивать своевременную уплату ППО в полном объеме всех установленных законодательством налогов, сборов и обязательных платежей; обеспечивать своевременное перечисление членских взносов в РОСПРОФПРОМ и (межрегиональную, республиканскую, краевую, областную, городскую) организацию РОСПРОФПРОМ в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами; обеспечивать своевременную уплату ППО членских и других взносов в объединения профсоюзов, членской организацией которых является ППО, в соответствии с установленным порядком, сроками и размерами; обеспечивать информирование объединений профсоюзов, членской организацией которых является ППО, об изменениях в Уставе и нормативных документах РОСПРОФПРОМ, в составе руководящих кадров, о принимаемых решениях и действиях; обеспечивать представление объединениям профсоюзов, членской организацией которых является ППО, сведений в соответствии с утвержденными перечнями статистической отчетности и информации (п.6.1 трудового договора).

Работодатель обязан не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, иными нормативными правовыми актами и Уставом РОСПРОФПРОМ; принимать решения по вопросам, требующим совместных действий работника и органов ППО, в сроки, определенные Уставом и нормативными документами РОСПРОФПРОМ, решениями профсоюзных органов; обеспечить работнику условия туда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (п.6.2 трудового договора).

В случае нарушения работником своих обязанностей общее собрание (конференция) ППО или профсоюзный комитет могут наложить на работника следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение, в том числе по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором (п.12.2 трудового договора).

Действие настоящего трудового договора прекращается по основаниям, предусмотренным настоящим трудовым договором, Уставом РОСПРОФПРОМ и трудовым законодательством; в соответствии со ст.52 Устава РОСПРОФПРОМ расторжение трудового договора по основаниям, указанным в ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (кроме пунктов 5 и 6), допускается не ранее чем через 6 месяцев после избрания работника (п.п.14.1, 14.2 трудового договора).

Согласно п.14.3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, действие трудового договора прекращается досрочно в случаях прекращения членства РОСПРОФПРОМ; по инициативе работника (по собственному желанию); неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течение длительного времени (не менее четырех месяцев подряд) исполнять свои обязанности; неоднократного или грубого нарушения положений Устава РОСПРОФПРОМ, которые регулируют деятельность председателя ППО; прекращения полномочий профсоюзного комитета по любому основанию.

ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание президиума областного комитета Тульской областной организации Российского профсоюза работников промышленности в составе председательствующего Андреева И.Н., секретаря Лялина Л.Н.; членов президиума областного комитета: Андреева И.Н., Лялина Л.Н., ФИО4, ФИО8, приглашенных: ФИО9 – заместитель председателя профсоюза, ФИО10 – секретаря ЦК – заведующей отделом, ФИО11 – заведующей финансовым отделом ЦК, ФИО2 – председателя ревизионной комиссии РОСПРОФПРОМ – Тула, ФИО1 – председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ-Сплав» г. Тулы. Повестка дня – «О председателе ППО ФИО1.».

По итогам проведения заседания ДД.ММ.ГГГГ (постановление № от ДД.ММ.ГГГГ) президиум Тульской областной организации профсоюза, отметив систематическое невыполнение председателем ППО «Сплав» ФИО1 без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Уставом профсоюза, совершение председателем ППО «Сплав» действий, нанесших вред или ущерб ППО «Сплав» и Тульской организации, постановил признать невозможным продолжение деятельности ФИО1 в качестве председателя ППО «Сплав». На основании подпунктов 3 и 4 пункта 2 статьи 14 Устава профсоюза исключить ФИО1 из профсоюза. Профсоюзному комитету ППО «Сплав» принять в отношении ФИО1 следующие решения: о досрочном прекращении полномочий в качестве председателя ППО «Сплав», члена профсоюзного комитета и члена президиума первичной профсоюзной организации, о расторжении трудового договора, об отзыве из состава комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Постановлением профсоюзного комитета ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о прекращении членства в профсоюзе ФИО1 в связи с его исключением из профсоюза с ДД.ММ.ГГГГ (п.2 ч.1 ст.17 Устава); досрочного прекращения полномочий ФИО1 в качестве председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» и члена профсоюзного комитета (п.1 ст52, ст.46 Устава) ДД.ММ.ГГГГ; расторжении трудового договора с ФИО1 (п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ; поручении члену профсоюзному комитета ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ подписать приказ о расторжении трудового договора с ФИО1 и внесении записи в его трудовую книжку; отзыве ФИО1 из состава комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора с ДД.ММ.ГГГГ; возложении исполнения обязанностей председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» на члена профсоюзного комитета – ФИО7; ДД.ММ.ГГГГ передачи ФИО1 исполняющему обязанности председателя ФИО7 по акту приема-передачи всех учредительных, бухгалтерских (финансовых) документов, иной документации и печати ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы».

Приказом ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО1 трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании принятия уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора – постановления профсоюзного комитета ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» от ДД.ММ.ГГГГ прекращен.

Отказывая в удовлетворении требований истца, оценив собранные по делу оказательства по правилам статья 67 Гражданского правового кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о том, что оспариваемое истцом постановление президиума ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» принято в соответствии с Положением о президиуме Тульской областной организации РОСПРОФПРОМ, утвержденным на заседании обкома профсоюза ДД.ММ.ГГГГ, в пределах его компетенции; членство ФИО1 в профсоюзе прекращено в связи с его исключением из профсоюза ДД.ММ.ГГГГ (п.2 ч.1 ст.17 Устава), досрочном прекращении его полномочий в качестве председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» и члена профсоюзного комитета (п.1 ст.52, ст.46 Устава) ДД.ММ.ГГГГ, а также расторжении с ним трудового договора на основании постановления, принятого первичной профсоюзной организацией - ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы».

Проверив законность судебного постановления в пределах доводов, содержащихся в апелляционной жалобе, суд апелляционной инстанции не находит оснований для ее удовлетворения.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда, поскольку они основаны на надлежащей оценке доказательств по делу, сделаны в строгом соответствии с правилами статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, нормы Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статей 181.1, 181,2, 181.3, 181.4, 181.5 Гражданского кодекса Российской Федерации применены правильно, вследствие чего его выводы об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 сделаны в полном соответствии с нормами материального и процессуального права, регулирующими спорные правоотношения. Представленным доказательствам судом дана верная правовая оценка. Результаты оценки доказательств суд первой инстанции отразил в постановленном судебном акте.

Доводы апелляционной жалобы о неверно произведенной судом оценке доказательств, нарушении принципа состязательности судебного процесса подлежат отклонению в силу следующего.

Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ (ред. от 21.12.2021) «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» регулирует общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и (или) ликвидацией профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов (далее - профсоюзы).

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами, а также определяет правовое положение профессиональных союзов (профсоюзных организаций) и их объединений, в том числе особенности их гражданско-правового положения как видов общественных организаций, ассоциаций и союзов соответственно.

Согласно статье 2 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Все профсоюзы пользуются равными правами.

Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» под первичной профсоюзной организацией понимается добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, либо в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, либо у работодателя - индивидуального предпринимателя, действующее на основании устава общероссийского или межрегионального профсоюза либо на основании устава первичной профсоюзной организации, принятого в соответствии с уставом соответствующего профсоюза. В структуре первичной профсоюзной организации могут образовываться цеховые профсоюзные организации, профсоюзные группы или иные структурные подразделения в соответствии с уставом соответствующего профсоюза.

Общероссийский профсоюз - добровольное объединение членов профсоюза - связанных общими социально-трудовыми и профессиональными интересами работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности, действующее на всей территории Российской Федерации или на территориях более половины субъектов Российской Федерации либо объединяющее не менее половины общего числа работников одной или нескольких отраслей, одного или нескольких видов экономической деятельности. В структуре общероссийского профсоюза наряду с первичными профсоюзными организациями могут образовываться в соответствии с его уставом территориальные организации профсоюза и иные профсоюзные организации.

Территориальная организация профсоюза - добровольное объединение членов профсоюза, состоящих в первичных и иных профсоюзных организациях, входящих в структуру одного общероссийского или межрегионального профсоюза, действующее на территории одного субъекта Российской Федерации, либо на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, либо на территории города или района.

Профсоюзный орган - орган, образованный в соответствии с уставом профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов или уставом первичной профсоюзной организации.

Согласно статье 5 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности.

В соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона от 12.01.1996 №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, свою структуру, образуют профсоюзные органы и определяют их компетенцию, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции, съезды и другие мероприятия. Уставы первичных профсоюзных организаций, иных профсоюзных организаций, входящих в структуру общероссийских, межрегиональных профсоюзов, и уставы объединений (ассоциаций) организаций профсоюзов не должны противоречить уставам соответствующих профсоюзов, их объединений (ассоциаций).

В соответствии со статьей 18 Федерального закона от 19.05.1995 №82-ФЗ «Об общественных объединениях» общественные объединения создаются по инициативе их учредителей - не менее трех физических лиц. Количество учредителей для создания отдельных видов общественных объединений может устанавливаться специальными законами о соответствующих видах общественных объединений.

Решения о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов принимаются на съезде (конференции) или общем собрании. С момента принятия указанных решений общественное объединение считается созданным: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Как следует из статьи 1 Устава РОСПРОФПРОМ, утвержденного учредительной конференцией 19.11.1991, с изменениями и дополнениями от 19.04.2017, российский профсоюз работников промышленности является общественной некоммерческой корпоративной организацией, объединяющей на добровольных началах членов профсоюза, осуществляющих трудовую деятельность (профессиональную) деятельность в организациях оборонной, машиностроительной, текстильной, легкой и других видов промышленности, а также обучающихся в профессиональных образовательных организациях Российской Федерации.

Положения Устава обязательны для исполнения всеми членами профсоюза, организациями профсоюза и профсоюзными представителя (п.5 ст.1 Устава).

Согласно статьи 14 Устава РОСПРОФПРОМ за невыполнение настоящего Устава или за действия, наносящие вред профсоюзу и (или) организациям профсоюза, к члену профсоюза применяются следующие взыскания: выговор, исключение.

Исключение из профсоюза применяется в случае: неуплаты членских взносов в установленный профсоюзом размере и порядке без уважительных причин три и более месяцев; систематического невыполнения членом профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если ранее к нему применялись меры взыскания; систематического или однократного грубого невыполнения председателем (заместителем председателя) профсоюза (организации профсоюза) решений профсоюзный органов; совершения действий, нанесших вред или ущерб профсоюзу и (или) организации профсоюза.

Как указано в п.1 ст.15 Устава РОСПРОФПРОМ решение о применении взыскания принимается в первичной профсоюзной организации – президиумом первичной профсоюзной организации, профсоюзным комитетом, общим собранием (конференцией); в территориальной организации профсоюза – президиумом территориальной организации профсоюза, территориальным комитетом, конференцией.

Профсоюз самостоятельно разрабатывает и утверждает свою структуру. Профсоюз включает следующие основные организации: первичные профсоюзные организации, образованные по производственному признаку; территориальные организации профсоюза (п.п.1, 2 ст.21 Устава).

Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава РОСПРОФПРОМ (п. 3 ст. 22).

Первичные профсоюзные организации на территории одного субъекта Российской Федерации объединяются в территориальную (республиканскую, краевую, областную, городскую) организацию профсоюза (п.1 ст.23 Устава).

Председатель и заместитель председателя первичной профсоюзной организации, члены профсоюзного комитета должны действовать в интересах членов профсоюза и профсоюза, осуществлять свои права и исполнять обязанности добросовестно и разумно. Председатель и заместители председателя первичной профсоюзной организации, члены профсоюзного комитета персонально отвечают за реализацию решений, принимаемых коллегиальными органами первичной профсоюзной организации, территориальной организации профсоюза и профсоюза. Случаи невыполнения решений рассматриваются на заседаниях указанных коллегиальных органов. Информация о результатах рассмотрения направляется в первичную профсоюзную организацию (ст.53 Устава).

Полномочия председателя и заместителей председателя первичной профсоюзной организации прекращаются досрочно в случаях: прекращения членства в профсоюзе, подачи письменного заявления о сложении своих полномочий (п. 1 ст. 52 Устава).

При этом, общее собрание (конференция) вправе досрочно прекратить полномочия председателя первичной профсоюзной организации только в случаях: неспособности по состоянию здоровья или по иным причинам в течение длительного времени исполнять свои обязанности; неоднократного или однократного грубого нарушения положений Устава, которые регулируют деятельность председателя первичной профсоюзной организации. Принятые решения служат основанием для расторжения трудового договора (п. 3, 7 ст. 52 Устава).

Органами территориальной организации профсоюза являются: конференция, территориальный комитет, президиум территориальной организации профсоюза, председатель территориальной организации профсоюза. Выборным контрольно-ревизионным органом территориальной организации профсоюза является ревизионная комиссия (ревизор) (ст.56 Устава).

Согласно п.п.1, 7, 8 статьи 68 Устава президиум территориальной организации профсоюза действует на основании утверждаемого территориальным комитетом положения, соответствующего типовому положению о президиуме территориальной организации профсоюза, утвержденному центральным комитетом. В состав президиума территориальной организации профсоюза входят председатель и заместители председателя территориальной организации профсоюза, которые являются соответственно председателем и заместителем председателя президиума территориальной организации профсоюза. Председатель ревизионной комиссии (ревизор) территориальной организации профсоюза участвует в заседании президиума территориальной организации профсоюза с правом совещательного голоса.

Разрешая спор, суд пришел к выводу, что основанием для исключения ФИО1 из членства в профсоюзе, его дальнейшего увольнения послужили допущенные им, как председателем ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы», нарушения положений Устава РОСПРОФПРОМ в части организационной, хозяйственной, финансово-экономической деятельности первичной профсоюзной организации, в связи с чем, первичной профсоюзной организацией - ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г. Тулы» было принято постановление от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении членства в профсоюзе ФИО1 в связи с его исключением из профсоюза с ДД.ММ.ГГГГ (п.2 ч.1 ст.17 Устава), досрочном прекращения его полномочий в качестве председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» и члена профсоюзного комитета (п.1 ст.52, ст.46 Устава).

Оспариваемое решение принято президиумом областного комитет Тульской областной организации Российского профсоюза работников промышленности, в состав которого входили члены президиума, избранные постановлением областного комитета профсоюзов № от ДД.ММ.ГГГГ года с учетом изменений, внесенных постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Процедура принятия решения соответствует требованиям Устава Российского профсоюза работников промышленности.

Вопреки доводам апелляционной жалобы допущенные ФИО1 нарушения подтверждаются представленными в дело доказательствами.

Из материалов дела следует, что в ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» от председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» ФИО1 поступил акт проверки финансовой хозяйственной деятельности ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» от ДД.ММ.ГГГГ в составе председателя ревизионной комиссии ФИО12, избранной на заседании профсоюзного комитета (протокол <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ), в присутствии бухгалтера профкома – ФИО13, при участии председателя профкома ФИО1, проверка осуществлена за период с ДД.ММ.ГГГГ

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» по доверенности ФИО4 пояснил, что после поступления данного акта, председатель в устной форме связался с ФИО1, с целью устранения выявленных нарушений, поскольку он подписан ревизором, который должен быть выбран на конференции согласно ст.97 Устава РОСПРОФПРОМ, предложено созвать соответствующую конференцию и исправить допущенные недостатки.

После чего, в адрес ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» от ФИО1 поступило письмо, датированное ДД.ММ.ГГГГ №№, согласно которому последний указал, на бездействия областной организации профсоюза и неисполнения обязательств, изложенных в п.55 Устава РОСПРОФПРОМ, указав, что до принятия действенных мер к руководству АО «НПО «СПЛАВ» им.А.Н.Ганичева» по выплате образовавшейся задолженности части заработной платы за сверхурочную работу работникам, осуществлявшим эту работу до ДД.ММ.ГГГГ, а также действенных мер по проведению индексации заработной платы всем категориям работников с ДД.ММ.ГГГГ не менее чем 11% в соответствии с условиями коллективного договора – перечисление членских профсоюзных взносов осуществляться не будет.

В связи с обращениями ФИО1 председатель профсоюза РОСПРОФПРОМ ФИО14 письмом № от ДД.ММ.ГГГГ сообщил председателю ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» Андрееву И.Н., а также ФИО1 о том, что для оценки объективной ситуации взаимодействия Тульской областной и первичной профсоюзной организации РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ», председателем профсоюза сформирована рабочая комиссия в следующем составе: ФИО9 – заместитель председателя РОСПРОФПРОМ, ФИО10 – секретарь ЦК, заведующая отделом организационной работы РОСПРОФПРОМ, ФИО11 – заведующая финансовым отделом РОСПРОФПРОМ. В период с ДД.ММ.ГГГГ года комиссия посетит Тульскую областную организацию Российского профсоюза работников промышленности и первичную профсоюзную организацию РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» для анализа и оценки проводимой работы.

ДД.ММ.ГГГГ президиум Тульской областной организации профсоюза постановил принять информацию к сведению, внести на заседание обкома ДД.ММ.ГГГГ вопрос о действиях председателя ППО «Сплав»; констатировать грубые нарушения Устава РОСПРОФПРОМ, выразившиеся в недостоверном акте ревизии за подписью постороннего человека, отказе от перечисления членских профсоюзных взносов на деятельность вышестоящих органов; председателю областной организации предложить председателю ППО «Сплав» провести внеочередное общее собрание (конференцию) по вопросу отчета профсоюзного комитета за ДД.ММ.ГГГГ и избрания ревизионной комиссии (ревизора). В случае отказа, провести встречу с членами профкома с той же повесткой дня. Проинформировать председателей ЦК, ТФП, руководство «Сплава» о ситуации и принимаемых мерах (постановление № ДД.ММ.ГГГГ) (т.1 л.д.95).

В период с ДД.ММ.ГГГГ года комиссией аппарата профсоюза была проведена проверка деятельности ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы», в составе: ФИО9 – заместителя председателя профсоюза, ФИО10 – секретаря ЦК – заведующей отделом организационной работы, ФИО11 – заведующей финансовым отделом, по итогам которой составлена соответствующая справка, в которой отражены нарушения положений Устава РОСПРОФПРОМ в части организационной, хозяйственной, финансово-экономической деятельности первичной профсоюзной организации, также зафиксированы грубые нарушения правил ведения бухгалтерского учета, фальсификацию документов, отсутствие первичных документов, сокрытие бухгалтерских документов от комиссии.

После проведения вышеуказанных проверок, ДД.ММ.ГГГГ в адрес председателя ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» Андреева И.Н. председателем РОСПРОФПРОМ ФИО14 направлена справка о проверке работы ОО «ППО РОСПРОФПРОМ-Сплав» для ознакомления ФИО1, а также поручено созвать заседание коллегиального органа Тульской областной организации для рассмотрения ситуации, сложившейся в ОО «ППО РОСПРОФПРОМ-Сплав».

ДД.ММ.ГГГГ состоялось заседание президиума областного комитета Тульской областной организации Российского профсоюза работников промышленности, по результатам которого президиум Тульской областной организации профсоюза, отметив систематическое невыполнение председателем ППО «Сплав» ФИО1 без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Уставом профсоюза, совершение председателем ППО «Сплав» действий, нанесших вред или ущерб ППО «Сплав» и Тульской организации, постановил признать невозможным продолжение деятельности ФИО1 в качестве председателя ППО «Сплав». На основании подпунктов 3 и 4 пункта 2 статьи 14 Устава профсоюза исключить ФИО1 из профсоюза. Профсоюзному комитету ППО «Сплав» принять в отношении ФИО1 следующие решения: о досрочном прекращении полномочий в качестве председателя ППО «Сплав», члена профсоюзного комитета и члена президиума первичной профсоюзной организации, о расторжении трудового договора, об отзыве из состава комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора.

Постановлением профсоюзного комитета ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о прекращении членства в профсоюзе ФИО1 в связи с его исключением из профсоюза ДД.ММ.ГГГГ (п.2 ч.1 ст.17 Устава); досрочного прекращения полномочий ФИО1 в качестве председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» и члена профсоюзного комитета (п.1 ст52, ст.46 Устава) ДД.ММ.ГГГГ; расторжении трудового договора с ФИО1 (п.2 ч.1 ст.278 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ; поручении члену профсоюзному комитета ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ подписать приказ о расторжении трудового договора с ФИО1 и внесении записи в его трудовую книжку; отзыве ФИО1 из состава комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора с ДД.ММ.ГГГГ; возложении исполнения обязанностей председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» на члена профсоюзного комитета – ФИО7; ДД.ММ.ГГГГ передачи ФИО1 исполняющему обязанности председателя ФИО7 по акту приема-передачи всех учредительных, бухгалтерских (финансовых) документов, иной документации и печати ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы».

Приказом ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» № ДД.ММ.ГГГГ прекращен трудовой договор № ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО1 на основании принятия уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора – постановления профсоюзного комитета ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» ДД.ММ.ГГГГ.

При изложенных обстоятельствах, судебная коллегия соглашается с выводом суда о том, что решение о неудовлетворительной работе председателя ОО «ППО РОСПРОФПРОМ – «СПЛАВ» г.Тулы» ФИО1 и исключение его из профсоюза РОСПРОФПРОМ, вопреки доводам апелляционной жалобы, принято уполномоченным органом, с учетом положений, предусмотренных п.п.14, 15 Устава РОСПРОФПРОМ, каких-либо нарушений со стороны ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» при принятии оспариваемого истцом постановления, судом при рассмотрении настоящего гражданского дела установлено не было, бесспорных доказательств, подтверждающих, что принятым решением нарушены права истца, материалы дела также не содержат.

Кроме того, заседание и принятие постановления президиума ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» осуществлено в соответствии с Положением о президиуме Тульской областной организации РОСПРОФПРОМ, утвержденным на заседании обкома профсоюза ДД.ММ.ГГГГ (постановление № от ДД.ММ.ГГГГ), состав президиума ОО «Тульская областная организация Российского профсоюза работников промышленности» состоял из правомочных членов.

Исследованные судом доказательства, послужившие основанием для принятия оспариваемого постановления, предоставленные в материалы дела, подтверждаются также показаниями свидетелей ФИО9, ФИО10, ФИО11, а также ФИО2, допрошенных в ходе судебного разбирательства.

Судебная коллегия не может согласиться с доводом апелляционной жалобы о неправильной оценке доказательств.

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (часть 1).

Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими (часть 4).

Частью 4 статьи 198 данного кодекса установлено, что в мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом; доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах; доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства; законы, которыми руководствовался суд.

Приведенные положения закона судом соблюдены.

Вопреки доводам истца в материалах дела отсутствуют доказательства злоупотреблением правом и профессиональной дискриминацией в отношении него со стороны ответчика.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не разрешены заявленные требования в полном объеме, являются несостоятельными, поскольку резолютивная часть судебного решения содержит выводы суда об отказе в удовлетворении иска полностью, все исковые требования рассмотрены.

Иные приведенные в апелляционной жалобе доводы не влияют на правильность постановленного решения и не могут служить основанием к отмене либо изменению решения суда, поскольку направлены на переоценку обстоятельств, установленных и исследованных судом в полном соответствии с правилами статей 12, 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Правовых доводов, которые бы в силу закона могли повлечь отмену решения суда, апелляционная жалоба не содержит.

Руководствуясь ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Центрального районного суда г. Тулы от 7 октября 2025 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу ФИО1 ФИО28 - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 1 апреля 2026 г.