Решение № 2-288/2017 2-288/2017~М-117/2017 М-117/2017 от 15 марта 2017 г. по делу № 2-288/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2017 года

Ивантеевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Спиридоновой В.В.,

при секретаре Воропаевой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-288/17по иску ФИО1 к ООО «Бурсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику ООО «Бурсервис» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 33000 рублей, денежной компенсации в размере 1569,13 рублей, компенсации морального вреда 50000 рублей.

В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика с 04.12.2015 года по 26.12.2016 года в должности инженера по ТКРС - супервайзера в обособленном подразделении города Бузулука. В декабре 2016 года уволился по собственному желанию. За ноябрь 2016 года ему начислена заработная плата в размере 55000 рублей, однако в декабре 2016 года было выплачено за ноябрь 2016 года 14000 рублей. Ответчик выплатил ему часть задолженности по заработной плате, но не в полном размере. Долг на 06.02.2017 года составляет 33000 рублей. За задержку в выплате заработной платы также необходимо взыскать компенсацию в размере 1569,13 рублей. Действиями ответчика ему также были причинены нравственные страдания, и компенсацию морального вреда он оценивает в размере 50000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме, по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Бурсервис» в судебное заседание не явился. Ответчик извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, сведений об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении слушания дела не просил, возражений против иска не представлено.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие стороны по имеющимся доказательствам.

Изучив имеющиеся материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные требования подлежат удовлетворению частично по сумме взысканных денежных средств.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами…

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не нижу одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Материалами дела установлено, что 04.12.2015 года между ООО «Бурсервис» и ФИО1 заключен трудовой договор на срок с 04.12.2015 года по 31.12.2016 года. ООО «Бурсервис» зарегистрировано в налоговом органе с 13.08.2014 года (ОГРН <***>), что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 31.01.2017 года.

В соответствии с договором истец был принят на работу в ООО «Бурсервис» на должность инженера по ТКРС – супервайзера в обособленное подразделение г. Бузулук. Работа осуществлялась вахтовым методом.

Согласно п.п.4.1-4.3 договора должностной оклад работника устанавливается в соответствии с штатным расписанием работодателя, занимаемой должностью, квалификацией и выплачивается за фактически отработанное время, устанавливается тарифная ставка в размере 43,27 рублей. К заработной плате начисляется районный коэффициент, размер и порядок начисления которого, определяется действующим законодательством и Положением об оплате труда общества. Также работнику выплачивается ежемесячная премия не более 40% от должностного оклада. Заработная плата выплачивается 30 числа расчетного периода (не менее 40% заработной платы работника, при условии работы данным сотрудником с 1 по 15 число месяца в расчетном периоде), 15 число месяца, следующего за расчетным.

Согласно расчетным листкам за ноябрь 2016 года истцу начислена заработная плата в размере 55001,06 рублей, за декабрь 33990,75 рублей.

Из представленного истцом расчета задолженности по заработной плате следует, что 27.12.2016 года ему была выплачена часть заработной платы за ноябрь в размере 14000 рублей, 10.01.2017 года доплачено 8000 рублей, 27.01.2017 года выплачена часть задолженности в сумме 33990 рублей. Таким образом размер задолженности по начисленной но не плаченной заработной плате составляет 33000 рублей, компенсация за задержку заработной платы (за период с 28.12.2016 года по 01.02.2017 года) составляет 1569,13 рублей.

Представленный расчет задолженности не противоречит требованиям законодательства и условиям договора, а также материалам дела. Факт наличия между сторонами трудовых отношений, размер начисленной заработной платы и сроки ее выплаты, наличия задолженности по невыплаченной заработной плате в заявленном размере и срок просрочки, ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспорены.

Таким образом из материалов дела следует, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в заявленном размере 33000 рублей, и требования о взыскании ее, а также компенсации за задержку заработной платы в размере 1569,13 рубля являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Поскольку установлено, что исковые требования являются обоснованными, то в силу абз.14 ч.1 ст.21 и ст.237 ТК РФ, суд считает возможным также удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного работодателем при нарушении личных прав истца на своевременную оплату труда.

Учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования о взыскании компенсации морального вреда частично в размере 3000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Бурсервис» в доход местного бюджета должна быть взыскана государственная пошлина в сумме 1235 рублей.

Руководствуясь ст.ст.195-198 ГПК РФ,

решил:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Бурсервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично по сумме взысканных денежных средств.

Взыскать с ООО «Бурсервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33000 рублей, компенсацию за задержку выплаты 1569 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Взыскать с ООО «Бурсевис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1235 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Московский областной суд через Ивантеевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Спиридонова