Решение № 2-1313/2017 2-1313/2017~М-999/2017 М-999/2017 от 8 октября 2017 г. по делу № 2-1313/2017

Дело №2-1313/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 октября 2017 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижнего Тагила Свердловской области в составе: председательствующего Охотиной С.А.,

при секретаре судебного заседания Смелянцевой Е.А.,

с участием представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности от ***,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Межрегионального профессионального Союза игроков Континентальной хоккейной лиги в интересах ФИО2 к Некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, командных премиальных, компенсации за просрочку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Межрегиональный профессиональный союз игроков Континентальной Хоккейной лиги в интересах ФИО2 обратился в суд с иском к Некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Спутник», в котором с учетом уточнения представленных расчетов заявленных требований от ***. просят: взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за *** года в размере *** рублей, задолженность по выплате командных премиальных в размере *** рублей; компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период *** и *** года в размере *** рублей *** копеек и компенсацию за просрочку выплаты премиальных в размере *** рублей *** копейки.

В обоснование требований с учетом уточнения указано, что между ФИО2 и НП «ХК «Спутник» *** был заключен контракт профессионального *** (срочный трудовой договор). Обязательство по выплате заработной платы за *** года было исполнено ответчиком только ***, то есть после направления исковых заявление в суд, в полном объеме выплачена заработная плата в размере *** рублей *** копеек с учетом удержанных профсоюзных взносов и НДФЛ. Вместе с тем, выплате подлежит в соответствии со ст.236 ТК РФ компенсация за задержку выплаты указанной заработной платы, которая по расчетам истца составила *** рублей *** копеек (расчету в уточненном иске от ***). Кроме того, согласно игровой статистике *** за хоккейный сезон ***, а также с учетом утвержденного ответчиком положения о премировании, истцу полагается выплата командных премиальных в сумме *** рублей. В связи с просрочкой выплаты и командных премиальных, не оплаченных по настоящее время, на основании ст. 236 ТК РФ истец также просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты командных премиальных в размере *** рублей *** копейки.

В настоящее судебное заседание истец ФИО2, а также представитель Межрегионального профессионального Союз игроков Континентальной хоккейной лиги не явились, о времени и рассмотрении дела извещены надлежащим образом; просили рассмотреть дело в их отсутствие, уточненные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании не оспаривал факта заключения между НП ХК «Спутник» и ФИО2 срочного трудового договора. Указал, что заработная плата за *** года была начислена истцу в полном объеме и была выплачена ***, за *** года выплачена ***, то есть оснований для удовлетворения требований о взыскании заработной платы не имеется. В связи с задержкой выплаты заработной платы не возражал против требований истца о выплате компенсации в соответствии с положениями ст.236 ТК РФ, но исходя из представленной ответчиком бухгалтерской справки-расчета. Вместе с тем, действительно указал, что при расчете использован фактически не заработок истца, в вязи с чем, также не стал оспаривать уточненный расчет истца, содержащийся в ходатайстве от ***. Не оспаривая условия заключенного сторонами контракта *** о выплате премии, возражал против удовлетворения требований истца о выплате премиальных по следующим основаниям. В сезоне *** хоккейная команда «Спутник» выполнила поставленные Клубом задачи, в связи с чем, согласно условиям положения «о стимулировании выполнения спортивных задач командой «Спутник» в сезоне ***гг., Правлением Клуба были изданы приказы о произведении при наличии финансовых средств авансовой выплаты премии работникам Клуба за каждый месяц сезона. НП ХК «Спутник» является некоммерческой организацией, в связи с чем финансируется за счет спонсорской помощи и целевого финансирования. В течение сезона игрокам были выплачены начисленные премии за *** и *** года. Однако в указанном сезоне Клуб имел недофинансирование, в связи с чем денежных средств для выплаты премий было недостаточно. Согласно п.3.2. Положения, при недостаточном финансировании или его отсутствии начисление вознаграждения производится в пределах имеющихся средств в диапазоне значений п.2.1. или не производится совсем. В связи с отсутствием денежных средств для выплаты премий, руководством Клуба принято решение о неначислении премии по итогам сезона *** г.г. То обстоятельство, что Клуб имел недостаточное финансирование, подтверждается фактом несвоевременной выдачи игрокам заработной платы и начисленных премий, выписками по лицевому счету, открытому в филиале Банка ***, реестром кредиторской задолженности, бухгалтерским балансом на ***.

Огласив исковое заявление и уточнения к нему, выслушав представителя ответчика, исследовав представленные в материалы дела доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено право организаций, в случаях, предусмотренных законом, обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц по их просьбе.

Согласно статье 23 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» № 10–ФЗ от 12 января 1996 года (с последующими изменениями) в случаях нарушения законодательства о труде профсоюзы вправе по просьбе членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращаться с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.

Согласно ст.1 Трудового кодекса Российской Федерации, целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилам и внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с положениями ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Согласно ст.9 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Из материалов дела следует, что ФИО2. является членом профсоюза игроков КХЛ, что подтверждается справкой о членстве (л.д.19), и в *** года обратился к председателю профсоюза с просьбой оказать содействие в истребовании задолженности по выплате заработной платы (л.д.18).

В судебном заседании установлено и не оспаривалось сторонами, что истец в период с *** по *** состоял в трудовых отношениях с НП «ХК «Спутник», что подтверждается приказами о приме на работу, о прекращении трудового договора, копией контракта профессионального *** высшей хоккейной лиги от *** (л.д.61,62, 3-9).

По условиям контракта, *** устанавливается заработная плата в сезоне *** года в размере *** рублей или *** рублей в месяц (п.4.1. контракта). При этом заработная плата состоит из оклада, составляющего ***% от суммы заработной платы – по приказу о приеме работника *** рубля, и премиальной (стимулирующей) выплаты, составляющей ***% от суммы заработной платы.

Как следует из расчетного листка за *** года, истцу была начислена и выплачена заработная плата в общем размере *** рублей *** копеек за вычетом профсоюзных взносов и НДФЛ (л.д.63). Выплата произведена ***. Заработная плата за *** года истцу была начислена также в общем размере *** рублей *** копеек за вычетом профсоюзных взносов и НДФЛ (л.д.64), и выплачена заработная плата только ***.

Размер начисленной и выплаченной заработной платы истцом не оспаривается, при этом из представленных расчётных листов следует, что в общем размере заработная плата за указанный период времени составила сумму, фактически указанную в трудовом договоре и соответствовала условиям оплаты (оклад, ежемесячная премия, особые условия, а также и районный коэффициент). Вместе с тем, в связи с удержанием профсоюзных взносов и НДФЛ, размеры которых не оспариваются стороной истца, размер заработной платы соответственно составил за каждый месяц по *** рублей *** копеек.

Таким образом, в настоящее время у ответчика не имеется задолженности по выплате ФИО2 заработной платы за *** года, то есть заявленной в иске ко взысканию. Указанное подтверждается представленными платежными документами, а также не оспаривается и представителем истца, поскольку в уточненном иске указано, что заработная плата за заявленный период оплачена истцу в полном объеме.

Однако в связи с тем, что в установленном ГПК РФ порядке истец и его представитель от иска в части взыскания заработной платы не отказались, суд полагает необходимым в удовлетворении данного требования о взыскании заработной платы за *** года в размере *** рублей - отказать.

В соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одно трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанно денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ответчик не оспорил того факта, что произвел выплату заработной платы за ***, *** с нарушением установленного Трудовым кодексом Российской Федерации срока, более того, произвел расчет размера такой компенсации.

С представленным ответчиком расчетом на л.д.79 суд не соглашается и не может принять его во внимание, поскольку он не соответствует установленным по делу обстоятельствам, в частности при расчете использована сумма заработной платы не соответствующая заработной плате истца за период *** и *** года, что не оспорено представителем ответчика и в судебном заседании; иной расчет не представлен.

С уточненным расчетом истца от *** суд фактически считает возможным согласиться, поскольку он не оспаривался ответчиком в судебном заседании ни по периоду взыскания, ни по порядку расчета. Также и суд с порядком расчета компенсации, указанным истцом соглашается, за исключением периода задолженности по выплате заработной платы за *** года. Так, расчет должен производится за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, которым в соответствии с общими нормами является последний день месяца, которым для *** года с учетом выходных дней является *** (то есть начисления компенсации возможно со следующего дня с ***); данное не оспорено ответчиком и доказательств выплаты заработной платы в другие установленные дни не доказано; при этом представитель ответчика не оспаривал период, указанный в расчете истца и также предоставлял свой расчет за указанный период.

Расчет денежной компенсации в пользу истца ФИО2 будет следующий:

***х***%х***/***х*** (с *** по ***)= *** рубля *** копеек;

*** х***%х***/***х*** (с *** по ***)= ***рублей *** копейка;

Итого компенсация за задержку заработной платы за март составит *** руль *** копеек.

***х***%х***/***х*** (с *** по ***)= ***;

***х***%х***/***х*** (с *** по ***)= ***;

***х***%х***/***х*** (с *** по ***)= ***.

Итого компенсация за задержку заработной платы за апрель *** рублей *** копеек.

Всего сумма денежной компенсации составит *** рубль *** копеек, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО2.

Рассматривая требования истца о взыскании премиальных, суд установил следующее.

Согласно п.5.4. контракта, хоккеист может получать командные (коллективные) премиальные в соответствии с положением о премировании и депремировании, утвержденным Клубом в соответствии с законодательством РФ, Регламентом.

Решением Правления НП ХК «Спутник» от *** утверждено дополнительное положение «о стимулировании выполнения спортивных задач командой «Спутник» в сезоне ***гг.

Согласно п.3.1. данного положения, вознаграждение выплачивается ежемесячно по итогам результатов матчей отчетного месяца в виде авансовых платежей. Окончательный расчет производится по окончании сезона по итогам результатов проведенных командой «Спутник» матчей в Чемпионате ВХЛ сезона *** и выполнения поставленных задач Клубом (занятие места в Чемпионате не ниже ***-го и прохождение первого этапа плэй-офф сезона ***). Размеры вознаграждения установлены в п.2.1 положения и зависят от категории премируемых соблюдения определенных условий. Основанием для начисления вознаграждения являются: протокол матча, видеозапись матча, статистические данные матча, служебная записка главного тренера, приказ по Клубу (п.3.3. положения).

Между тем, как следует из п.2.1. положения, размеры вознаграждений установлены не в твердой денежной сумме, установлены лишь максимальные размеры премий при выполнении определенных условий (до ***, до *** и т.д.). Размер премий устанавливается приказом по Клубу.

Согласно п.3.2. положения, при недостаточном финансировании или его отсутствии начисление вознаграждения производится в пределах имеющихся средств в диапазоне значений п.2.1. или не производится совсем.

Судом установлено, что в сезоне *** гг. хоккейная команда «Спутник» выполнила поставленную Клубом задачу, прошла первый этап плей-офф сезона и прошла в *** финала, то есть основания для начисления работникам Клуба авансовых премиальных и премиальных по итогам сезона у НП «ХК «Спутник» имелись.

Как установлено из материалов дела, ФИО2 за сезон *** в соответствии с положением «о стимулировании выполнения спортивных задач командой «Спутник» в сезоне ***гг., приказами «О поощрении» от ***, *** и служебными записками были начислены премиальные за *** года в сумме *** рублей, за *** года в сумме *** рублей, всего в сумме *** рублей. Факт начисления и выплат указанных сумм (за минусом НДФЛ) подтверждается также расчетным листком ФИО2 за *** года и платежными поручениями.

Иных выплат премий ФИО2 ответчиком не производилось, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Как следует из вышеприведенных приказов директора НП «ХК «Спутник» «о поощрении», в них указано на выплату премии при наличии финансовых средств.

Согласно приказу №*** от *** «об окончательном расчете по премии по итогам результатов проведенных командой «Спутник» матчей в Чемпионате ВХЛ сезона ***гг», руководством Клуба принято решение премию не начислять и не выплачивать в связи с отсутствием финансирования.

Иных приказов по итогам сезона не выносилось, в частности отсутствуют приказы о таковом премировании, что требуется для начисления и выплаты премиальных в соответствии с вышеуказанными пунктами Положения о премировании.

Истцом не представлено доказательств размеру заявленных требований в части выплаты командных премиальных, не представлен в нарушение ст. 56 и 57 ГПК РФ расчет указанной в иске суммы требований, а также и доказательств, на основании которых истцом произведен расчет, в каком размере.

Основания для начисления вознаграждения в меньшем размере, либо для неначисления премий указаны в п.3.2. положения - недостаточное финансирование или его отсутствие.

Наличие таких оснований должен доказать ответчик.

Представителем ответчика в материалы дела представлены доказательства, свидетельствующие о недостаточном финансировании клуба.

Как следует из представленного в материалы дела бухгалтерского баланса, по состоянию на *** НП «ХК «Спутник» имел недофинансирование по целевым субсидиям на сумму *** рублей, кредиторскую задолженность в сумме *** рублей, оборотные активы в сумме *** рублей.

Как следует из представленных суду сведений обо всех поступлениях денежных средств в ХК «Спутник» за период с *** по *** (что соответствует сезону ***), за указанный период поступило *** рубля. При этом в данном отчете учитывались и переводы денежных средств организацией на свои расчетные счете в разных банках (*** списание *** рублей, *** списание *** рублей), то есть в действительности сумма фактически поступивших на счета Клуба денежных средств меньше.

Указанные данные в совокупности со сведениями, содержащимися в выписках из лицевых счетов, открытых на ХК «Спутник» в филиале Банка *** (АО) в г.*** и в ПАО ***, о состоянии счета на последнюю дату каждого месяца за период с *** по *** гг, позволяют суду сделать вывод о том, что в действительности в период с *** по *** года у Клуба не имелось достаточных денежных средств для начисления и выплаты работникам дополнительных премиальных. Более того, фактически у Клуба не имелось достаточно денежных средств для своевременной выплаты работникам заработной платы, а также тех премиальных, по которым было принято решение о выплате. Как видно из представленных стороной ответчика финансовых документов, выплата премиальных производилась после поступлений на счет денежных средств в размере, обеспечивающем возможность начисления и выплаты премий работникам. То есть ответчиком исполнялись свои обязательства по выплате премий при наличии достаточного для таких целей финансирования.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что у ответчика имелись предусмотренные п.3.2. положения «о стимулировании выполнения спортивных задач командой «Спутник» в сезоне ***гг» основания для принятия решений о невыплате предусмотренных локальным актом премий работником Клуба.

В связи с чем, в иске о взыскании командных премиальных и соответственно в производном от этого требовании о взыскании компенсации за их не выплату, надлежит отказать.

В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 333.20 и пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме *** рубля *** копейки.

Руководствуясь ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Межрегионального профессионального Союза игроков Континентальной хоккейной лиги в интересах ФИО2 к Некоммерческому партнерству «Хоккейный клуб «Спутник» о взыскании задолженности по заработной плате, командных премиальных, компенсации за просрочку выплат, удовлетворить частично.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб «Спутник» в пользу ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за *** и *** года в размере в размере *** рубль *** копеек

В удовлетворении исковых требований о взыскании заработной платы за *** года, о взыскании командных премиальных и компенсации за задержку выплаты командных премиальных – отказать.

Взыскать с Некоммерческого партнерства «Хоккейный клуб «Спутник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руль *** копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного текста решения.

Судья:

Текст решения в окончательной форме изготовлен 13 октября 2017 года.

Судья – С.А.Охотина