Решение № 2-4462/2025 2-4462/2025~М-2675/2025 М-2675/2025 от 25 августа 2025 г. по делу № 2-4462/2025

Дело № 2-4462/2025

УИД 39RS0002-01-2025-004388-63


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 августа 2025 г. г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Ивонинской И.Л.,

при секретере ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Калининградской области к ФИО2 о взыскании денежной выплаты, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

< Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области, ГБУЗ КО «Славская центральная районная больница» и ФИО3 (в настоящее время ФИО4) Р.А. заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившему трудовой договор с организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.

Данная выплата была предоставлена ответчику, тем самым истец исполнил свои обязательства, однако ответчик их не выполнила, не отработав пять лет в ГБУЗ КО «Славская центральная районная больница» в связи с чем, у нее возникла задолженность перед истцом, рассчитанная пропорционально неотработанному периоду в учреждении здравоохранения.

Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения Министерства здравоохранения Калининградской области с иском к ФИО2 о взыскании с ответчика задолженности по договору № от < Дата > в размере 534 746,83 руб.

Представитель истца – Министерства здравоохранения Калининградской области ФИО5, в судебное заседание не явилась, представила письменное заявление в соответствии с которым просила о рассмотрении делав ее отсутствие, уточненные исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании наличие задолженности не отрицала, в удовлетворении исковых требований не возражала.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Порядок и размер выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившему трудовой договор с организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, устанавливается Постановлением Правительства Калининградской области от 29.03.2016 №153 «Об организации предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области, и признании утратившими силу отдельных пунктов постановления Правительства Калининградской области от 6 июля 2015 года №378».

В соответствии с п.п. 5 Порядка единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинскому работнику в течение 30 рабочих дней со дня заключения трудового договора в размере 750000 (семисот пятидесяти тысяч) рублей - для фельдшера, акушерки и медицинской сестры фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, утвержденные настоящим постановлением, при условии соблюдения обязанности медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет в учреждении на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утверждаемый приказом Министерства, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации

< Дата > между ГБУЗ КО «Славская центральная районная больница» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик была принята на должность заведующей фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшером.

< Дата > между Министерством здравоохранения Калининградской области (Министерство), ГБУЗ КО «Славская центральная районная больница» и ФИО2 (медицинский работник) был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек и заключившему трудовой договор с организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Калининградской области.

По условиям договора Министерство обязалось перечислить на расчетный счет медицинского работника выплату в размере 750 000 руб. в течение 30 дней с момента заключения договора (п. 2.1.1).

В свою очередь медицинский работник обязался фактически работать в ГБУЗ КО «Славская центральная районная больница» в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством в соответствии с трудовым договором (п. 2.5.1.).

В соответствии с платежным поручением № от < Дата > ФИО2 предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 750 000 руб.

Приказом от < Дата > № трудовой договор с ФИО2 расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с п. 2.5.3 и п. 4.3 договора от < Дата > № ФИО2 обязалась в течение 30 календарных дней с даты расторжения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, пропорционально неотработанному периоду.

Согласно расчету истца, задолженность ответчика с учетом неотработанного периода составила 526 273,82 руб. (750 000 руб. (сумма выплаты) * (1 827 дней (5 лет) - 545 (отработанные дни)).

В силу положений ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Спор между сторонами возник в связи с ненадлежащим исполнением указанного выше гражданско-правового соглашения, что влечет возникновение у ответчика гражданско-правового обязательства возместить истцу стоимость понесенных затрат по предоставлению мер социальной поддержки в виде единовременной выплаты которое, в свете общего правила о недопустимости одностороннего отказа от его исполнения и одностороннего изменения его условий, должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

< Дата > в адрес ответчика истцом направлено письмо с требованием погасить образовавшуюся в связи с неисполнением договора № от < Дата > задолженность в размере 526 273,82 руб., оставленное ответчиком без исполнения.

С учетом того, что ФИО2 допустила просрочку исполнения обязанности по возврату выплаты в исчисленной части, в соответствии с п. 4.2 договора от < Дата > № образовалась неустойка, рассчитанная за период с < Дата > по < Дата > в размере 8 473,01 руб.

Расчет задолженности и неустойки, представленный истцом, судом проверен, является законным и обоснованным, ответчиком не оспорен, в связи с чем может быть положен в основу решения суда.

Таким образом, с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области подлежит взысканию задолженность по договору № от < Дата > в размере 526 273,82 руб. и неустойка в размере 8 473,01 руб.

Кроме того, согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ФИО2 в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 15 695 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Калининградской области удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, < Дата > года рождения (паспорт №) в пользу Министерства здравоохранения Калининградской области часть полученной денежной выплаты в размере 526 273 рубля 82 копейки, неустойку в размере 8 473 рубля 01 копейка, а всего: 534 746 рублей 83 копейки.

Взыскать с ФИО2, < Дата > года рождения (паспорт №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 695 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Судья И.Л. Ивонинская

Мотивированное решение составлено 26.08.2025.