Определение № 2-200/2017 2-200/2017~М-144/2017 М-144/2017 от 29 мая 2017 г. по делу № 2-200/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения и прекращения производства по делу

30 мая 2017 года Абанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Сумачевой Н.В.,

при секретаре Колмыковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Абан Красноярского края гражданское дело по иску ФИО1 к смешанному сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Флагман» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковыми требованиями к смешанному сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Флагман» (ССПК «Флагман») о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что работала в ССПК «Флагман» с 01.07.2014г. продавцом, 01.09.2015г. с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. По результатам ревизии, проведенной в ее отсутствие, она была уволена по п. 7 ст. 81 ТК РФ – утрата доверия. Расчет при увольнении с ней произведен не был, поскольку заработная плата была удержана в связи с выявленной в результате ревизии недостачей. Просит признать ее увольнение по п. 7 ст. 81 ТК РФ незаконным, обязать ответчика внести в трудовую книжку запись об увольнении с 05.04.2017г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по инициативе работника, выплатить незаконно удержанную заработную плату, заработную плату за время вынужденного прогула, признать договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.09.2015г. недействительным и выплатить компенсацию морального вреда в размере 7000 рублей.

В судебном заседании истица ФИО1, ее представитель ФИО2, представители ответчика – ССПК «Флагман» - ФИО3 и ФИО4 выразили желание заключить мировое соглашение.

По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить, ответчик обязуется в срок до 09.06.2017г. изменить запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении по п. 7 ст. 81 ТК РФ, внести запись об увольнении с 05.04.2017г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, выплатить ФИО1 денежную сумму в счет заявленных исковых требований в размере 20000 рублей. С момента заключения настоящего соглашения договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.09.2015г., заключенный между ССПК «Флагман» и ФИО1, считается недействительным. При таких условиях стороны отказываются от дальнейших взаимных претензий друг к другу по вопросу о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании незаконно удержанной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, признании договора о полной индивидуальной материальной ответственности недействительным, компенсации морального вреда.

Мировое соглашение выражено в подписанном ими и адресованном суду заявлении в письменной форме.

Стороны просили суд мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, ст. 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основания не допускается; в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения утвержденного судом мирового соглашения.

Заключенное сторонами мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.

Руководствуясь ст., ст. 39, 173, 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

По делу по иску ФИО1 к смешанному сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Флагман» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда – утвердить мировое соглашение, согласно которому:

ответчик обязуется в срок до 09.06.2017г.:

- изменить запись в трудовой книжке ФИО1 об увольнении по п. 7 ст. 81 ТК РФ,

- внести запись об увольнении с 05.04.2017г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,

- выплатить ФИО1 денежную сумму в счет заявленных исковых требований в размере 20000 рублей.

С момента заключения настоящего соглашения договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 01.09.2015г., заключенный между ССПК «Флагман» и ФИО1, считается недействительным.

При таких условиях стороны отказываются от дальнейших взаимных претензий друг к другу по вопросу о признании увольнения незаконным, об изменении формулировки увольнения, о взыскании незаконно удержанной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, признании договора о полной индивидуальной материальной ответственности недействительным, компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску ФИО1 к смешанному сельскохозяйственному потребительскому кооперативу «Флагман» о признании увольнения незаконным, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам о недопустимости повторного обращения в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд через Абанский районный суд Красноярского края в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья