Решение № 2-2623/2017 2-2623/2017~М-2430/2017 М-2430/2017 от 25 декабря 2017 г. по делу № 2-2623/2017

Дело № 2-2623/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2017 года г. Оренбург

Оренбургский районный суд Оренбургской области в составе

председательствующего судьи

Ж.В. Афанасьевой,

при секретаре

ФИО3,

с участием истца

ФИО4,

представителя третьего лица

ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «МегаСтройСнаб» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального и материального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование указав, что она работает у ответчика в должности коммерческого директора, с 28.04.2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который закончился 16.07.2016 года. Однако ежемесячное пособие в размере 36122,85 руб. за май, июнь и июль 2017 года ей выплачены не были. В настоящий момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. 02.06.2017 года Оренбургским районным судом было вынесено решение о взыскании ежемесячного пособия за предыдущие месяцы, но выплаты произведены не были.

С учетом уточнения иска ФИО4 окончательно просит суд взыскать с ответчика в её пользу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 36122,85 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального и материального вреда – 100000 рублей.

Истец в судебном заседании иск поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица – ГУ – Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, действующая на основании доверенности, в судебном заседании оставила вопрос о взыскании пособий за счет работодателя на усмотрение суда, пояснила, что Фондом социального страхования в выплате данного пособия было отказано, так как не были подтверждены фактические трудовые отношения истца с ответчиком. Таким образом полагает, что взыскание пособия не должно производится за счет средств Фонда социального страхования

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся участников процесса в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ, женщинами по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраст полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. ст. 1.3, 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются рождение ребенка (детей), уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет; к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством относятся, в том числе ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане РФ, лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно ст. ст. 2.1, 2.2 указанного закона страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ.

В силу ч. 1, ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждения).

В силу ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Положениями ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу третьего абзаца ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательно социальное страхование в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.

Судом установлено, что ФИО4 приходится матерью несовершеннолетнему ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Судом установлено, что ФИО4 с 17.02.2015 года работает в ООО «МегаСтройСнаб» в должности коммерческого директора, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком не получает, в связи с невыплатой пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО4 обращалась в правоохранительные органы, что подтверждается талонами-уведомлениями.

Согласно протоколу объяснений ФИО2 от 14.10.2016 года, данных следователю по ОВД Оренбургского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Оренбургской области, ФИО4 работает в ООО «МегаСтройСнаб» в должности коммерческого директора, в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 28.03.2016 года. Выплата пособия ФИО4 не производится в виду отсутствия денежных средств. В настоящее время собран и подготовлен пакет документов на выплату пособия и передан в фонд социального страхования.

Из объяснений ФИО2 от 20.12.2016 года, данных следователю по ОВД Оренбургского межрайонного следственного отдела следственного управления Следственного комитета РФ по Оренбургской области, следует, что ФИО4, не обращалась с заявлением о выплате пособия, в ходе камеральной проверки фонда социального страхования был составлен акт об отказе в выплате пособия, поскольку не был подтвержден факт трудовых отношений.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Вступившим в законную силу решением Оренбургского районного суда от 02.06.2017 года исковые требования ФИО4 были удовлетворены: с ООО «МегаСтройСнаб» в пользу ФИО4 были взысканы сумма пособия за период с июня по ноябрь 2016 года и с марта по апрель 2017 года в размере 96327 рублей, расходы за оказание юридических услуг в размере 1000 рублей, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 3089 рублей 81 копейка.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что право истца на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет основано на положениях Конституции РФ, устанавливающих государственную социальную поддержку материнства, а также Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а совокупность собранных по делу доказательств свидетельствует о его нарушении, в связи с чем, требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из того, что ответчик свои обязательства по выплате пособия не оспаривал, допустимых, достоверных доказательств выплаты спорных сумм истцу за период май-июль 2017 года стороной ответчика не представлено.

Из материалов дела, вступившего в законную силу решения суда от 02.06.2017 года, которое в соответствии с ч. 2 ст. 61 ГПК РФ имеет преюдициальное значение, следует, что размер ежемесячного пособия истца по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет составляет 12040 руб. 95 коп.

На основании изложенного, суд находит исковые требования ФИО4 о взыскании сумм ежемесячного пособия за период май 2017 года - 16 июля 2017 года (дата достижения ребенком ФИО1 полутора лет) законными, обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению в размере 30503,74 руб. (12040,95*2+12040,95/30*16).

В силу п. 1 ст. 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующими в месте жительства кредитора или, если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения, опубликованными Банком России и имевшими место в соответствующие периоды средними ставками банковского процента по вкладам физических лиц. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Принимая во внимание, что ответчик не обеспечил своевременную выплату истцу пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, суд находит требования о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами законными, и подлежащими удовлетворению в части.

Расчета процентов за пользование чужими денежными средствами в суд представлено не было, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами из следующего расчета:

· по ежемесячному пособию за май, учитывая, что дата выплаты зарплаты, и соответственно пособия по уходу за ребенком не установлена, в любом случае пособие должно быть выплачено за май 2017 года не позднее 30.06.2017 года

Задолженность

Период

Кол-во дней

Ключ. ст. %

Дней в году

Сумма (руб.)

12040,95 руб.

01.07.2017-17.09.2017

79

9
365

234,55

12040,95 руб.

18.09.2017-29.10.2017

42

8,5

365

117,77

12040,95 руб.

30.10.2017-17.12.2017

49

8,25

365

133,36

12040,95 руб.

18.12.2017-26.12.2017

9
7,75

365

23,01

Итого за период с 01.07.2017 по 26.12.2017

508,69

· по ежемесячному пособию за июнь

Задолженность

Период

Кол-во дней

Ключ. ст. %

Дней в году

Сумма (руб.)

12040,95 руб.

01.08.2017-17.09.2017

48

9
365

142,51

12040,95 руб.

18.09.2017-29.10.2017

42

8,5

365

117,77

12040,95 руб.

30.10.2017-17.12.2017

49

8,25

365

133,36

12040,95 руб.

18.12.2017-26.12.2017

9
7,75

365

23,01

Итого за период с 01.08.2017 по 26.12.2017

416,65

· по ежемесячному пособию за июль

Задолженность

Период

Кол-во дней

Ключ. ст. %

Дней в году

Сумма (руб.)

6421,84 руб.

01.09.2017-17.09.2017

19

9
365

26,92

6421,84 руб.

18.09.2017-29.10.2017

42

8,5

365

62,81

6421,84 руб.

30.10.2017-17.12.2017

49

8,25

365

71,12

6421,84 руб.

18.12.2017-26.12.2017

9
7,75

365

12,27

Итого за период с 30.08.2017 по 26.12.2017

173,12

Итого: 508,69+416,65+176,29=1098,46 руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 1098,46 рублей.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ).

В силу пункта 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

На основании изложенного, с учетом обстоятельств дела, суд считает обоснованной сумму компенсации морального вреда в размере 3000 рублей и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Принимая во внимание, что доказательств причинения истцу материального вреда на сумму 100000 руб. не представлено, в иске в указанной части следует отказать.

Истец при обращении в суд с указанным иском освобождена от уплаты госпошлины, поскольку требования удовлетворены, суд взыскивает с ответчика в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1415 руб. 12 коп. (1115 руб. 12 коп. по требованию имущественного характера и 300 руб. по требованию неимущественного характера).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «МегаСтройСнаб» о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального и материального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МегаСтройСнаб» в пользу ФИО4 задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет за период май 2017 года – 16 июля 2017 года в размере 30503 рубля 74 копейки, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 01.07.2017 года по 26.12.2017 года в размере 1098 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего на общую сумму – 34602 рубля 2 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МегаСтройСнаб» в доход федерального бюджета госпошлину в размере 1415 (одна тысяча четыреста пятнадцать) руб. 12 коп.

В удовлетворении остальной части иска ФИО4 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Оренбургский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 29.12.2017 года

Судья Ж.В. Афанасьева