Решение № 2-1185/2026 2-1185/2026(2-4219/2025;)~М-3078/2025 2-4119/2025 2-4219/2025 М-3078/2025 от 27 января 2026 г. по делу № 2-1185/2026

Дело № (2-4119/2025)

УИД 91RS0№-21


РЕШЕНИЕ

ИФИО1

14 января 2026 года <адрес>

Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в составе: председательствующего судьи – Собакина А.А.,

при секретаре – ФИО3,

с участием помощника прокурора – ФИО4,

истца - ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора <адрес> Республики Крым в интересах ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения в части незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора <адрес> Республики Крым в интересах ФИО2 обратился с исковым заявлением, в котором просил признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии в части невключения периодов трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при установлении права на пенсию в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», незаконным и обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> учесть в стаж трудовой деятельности периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что при рассмотрении вопроса о назначении страховой пенсии по старости в расчет общего трудового стажа ФИО2, в том числе, не учтены спорные периоды, так как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации на печати при увольнении, запись о переименовании/реорганизации в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № в трудовую книжку не внесена; запись об увольнении в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №, не заверена печатью организации. Полагая права ФИО2 нарушенными, заместитель прокурора <адрес> в интересах ФИО2 обратился в суд с иском.

В судебном заседании истец, помощник прокурора исковые требования поддержали в полном объеме, просили иск удовлетворить по изложенным в нем обстоятельствам.

Ответчик, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил. Предоставил предварительный расчет.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее – Закон № 400-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ.

Решением Отдела установления пенсий в <адрес> № Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в назначении страховой пенсии по старости, согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку отсутствует необходимый страховой стаж 42 года, отсутствует достижение возраста 64 года.

Согласно решению пенсионного органа в страховой стаж не учтены не страховые периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в училище;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — наименование при приеме «Крымское объединение Автобаза» не ответствует наименованию организации на печати при увольнении «Автотранспортное предприятие в <адрес>». Запись о переименовании/реорганизации, в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в трудовую книжку не внесена;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — справки № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, №/н от ДД.ММ.ГГГГ не могут приняты к рассмотрению, так как ФИО гражданина указано не полностью, дата рождения отсутствует, что препятствует идентификации личности. Кроме того, периоды работы протекали на территории РФ, однако в данный период времени заявитель осуществлял трудовую деятельность на Крымском АТП 14327 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — запись внесена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная приказом Минтруда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №: запись об увольнении не заверена печатью организаций.

Страховой стаж составил 36 лет 8 месяцев 26 дней.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок ведения трудовых книжек на момент внесения в трудовую книжку истца записей за спорные периоды работы регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Инструкция №), и «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников», утвержденной приказом Министерства труда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно пункту 2.5 Инструкции № в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

Пункт 18 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего на момент внесения записей за спорные периоды в трудовую книжку истца, устанавливал, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись.

Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Аналогичные по своему содержанию положения содержатся в «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников», утвержденной приказом Министерства труда Украины от ДД.ММ.ГГГГ №.

В силу ч. 1 ст. 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, согласно записям трудовой книжки серии БТ-I №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец осуществлял трудовую деятельность, в том числе, в периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа водителем первого класса на а/м ЛАЗ-699;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа водителем первого класса для работы на всех типах и марках автомобилей, согласно водительскому удостоверению.

Между тем, допущенные нарушения порядка заполнения трудовой книжки уполномоченными лицами организаций – работодателей не опровергают самого факта трудовой деятельности истца в спорные периоды и не могут влиять на реализацию пенсионных прав.

Суд полагает, что наличие в трудовой книжке таких недостатков, как несоответствие наименования организации при приеме наименованию организации на печати при увольнении, отсутствие записи о переименовании/реорганизации, отсутствие заверения записи об увольнении печатью организации, свидетельствует лишь о ненадлежащем исполнении обязанностей со стороны работодателя, что не является зависящим от истца обстоятельством и не может служить причиной исключения периодов трудовой деятельности из стажа.

Записи в трудовой книжке читаемы, внесены в хронологическом порядке без исправлений, содержат ссылки на приказы о приеме на работу и увольнении, заверены подписями уполномоченных лиц, в связи с чем сомнений в своей достоверности не вызывают.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Оценив представленные доказательства в соответствии с изложенной правовой позицией, суд приходит к выводу, что истец осуществлял трудовую деятельность в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем данные периоды трудовой деятельности истца подлежат включению в страховой стаж.

Наряду с этим, согласно информации из пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении ФИО2 следует, что при учете спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж составит 40 лет 8 месяцев 113 дней, что менее требуемых 42 лет.

С учетом установленных судом обстоятельств, законные основания для невключения спорных периодов в общий страховой стаж истца отсутствуют, в связи с чем решение Отдела установления пенсий в <адрес> № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в части отказа во включении периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ надлежит признать незаконным, возложив обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2 периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при определении права для назначения ФИО2 страховой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора <адрес> в интересах ФИО2 - удовлетворить.

Признать незаконным решение Отдела установления пенсий в <адрес> № Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, в части отказа во включении периодов работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при определении права для назначения ФИО2 страховой пенсии.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд <адрес> Республики Крым в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья п/п А.А. Собакин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.