Решение № 2-395/2023 2-40/2024 2-40/2024(2-395/2023;)~М-465/2023 М-465/2023 от 24 января 2024 г. по делу № 2-395/2023

Дело № 2-40/2024

УИД 68RS0016-01-2023-000561-54


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

25 января 2024 года р.п.Мучкапский Тамбовской области

Мучкапский районный суд Тамбовской области в составе председательствующего судьи Борисовой О.А.,

при секретаре Моревой Е.В.,

с участием представителя истца помощника прокурора Мучкапского района Щеголькова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов К. к ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. ак. ФИО1» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу,

У С Т А Н О В И Л:

<адрес> обратился в суд к ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. ак ФИО1» с вышеуказанным иском ссылаясь на следующее.

<адрес> во исполнение требований Приказа Генерального прокурора РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» и от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части обеспечения средствами индивидуальной защиты работников ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. ак. ФИО1», в ходе которой установлены нарушения федерального законодательства об охране труда в части обеспечения и выдачи средств индивидуальной защиты работников. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно. В ходе изучения документации в личных карточках выдачи СИЗ работникам выявлены нарушения требований Приказа Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н. В нарушение приказа Минздрава СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви», старшая медицинская сестра хирургического отделения на 0,5 ставки К. с 2017 года не обеспечена халатом х/б, колпаком х/б, полотенцем, платьем х/б, тапочками, носками х/б, бахилами, фартуком непромокающим, перчатками резиновыми, галошами резиновыми. Указанные обстоятельства свидетельствует о нарушении ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. ак. ФИО1», требований трудового законодательства в части охраны труда, что является недопустимым и влечет нарушения трудовых прав работников в сфере охраны труда на безопасные условия трудовой деятельности.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора <адрес> Щегольков В.А. просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Истец К. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им.ак.ФИО1» в судебное заседание не явился, главный врач ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им.ак.ФИО1» ФИО2 обратился в суд с заявлением о рассмотрении дела в отсутствие представителя, исковые требования признает в полном объеме, последствия признания иска известны и понятны.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца Щеголькова В.А., суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст.198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты(СИЗ), смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Учитывая, что признание гл. врачом ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им.ак.ФИО1» исковых требований не противоречит действующему законодательству и не нарушает права и законные интересы других лиц, ответчику разъяснены последствия признания иска, суд считает возможным принять признание ответчиком заявленных исковых требований.

С учетом установленных обстоятельств, оценив в совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ все представленные по делу доказательства, суд приходит к мнению, что исковые требования прокурора <адрес> в интересах К. обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.173, 197-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Мучкапского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им.ак.ФИО1» в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить К. средствами индивидуальной защиты, а именно халатом х/б, колпаком х/б, полотенцем, платьем х/б, тапочками, носками х/б, бахилами, фартуком непромокающим, перчатками резиновыми, галошами резиновыми.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Мучкапский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия.

Судья О.А.Борисова