Решение № 2-3497/2019 2-3497/2019~М-2449/2019 М-2449/2019 от 27 июня 2019 г. по делу № 2-3497/2019

Дело №2-3497/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июня 2019 года Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе: судьи Пчёлкиной Н.Ю., при секретаре Янченко Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края о признании незаконным решения, включении периодов работы в льготный стаж, назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края (далее по тексту - УПФР в г. Барнауле).

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УПФР в г. Барнауле с заявлением о досрочном назначении пенсии по п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика в назначении пенсии отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. Пенсионным органом установлена продолжительность специального стажа истца 27 лет 11 дней. С решением ответчика истец не согласна. В специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев подлежит включению период работы в должности акушерки в родзале в Алтайском краевом перинатальном центре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы в должности акушерки в акушерском отделении патологии беременности в Алтайском краевом перинатальном центре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как работа в указанных должностях, учреждении, предусмотрена списком должностей, учреждений, правилами исчисления периодов работы, утвержденными Постановлением правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Периоды нахождения на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, поскольку повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, за период обучения за истцом сохранялось место работы, средняя заработная плата, с которой производились отчисления, в том числе и в пенсионный фонд.

При включении спорных периодов в специальный стаж в льготном исчислении, специальный стаж будет составлять более 30 лет. Следовательно, у истца возникает право на досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В уточненном иске указала, что периоды закрытия учреждения на ремонт и помывку ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев. Периоды закрытия подтверждаются справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда от 14.05.2019 №576.

На основании изложенного, истец, с учетом уточнений, просит признать незаконным в части решение УПФР в г. Барнауле №16.8.7 от ДД.ММ.ГГГГ, возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж истца в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев периоды работы в должности акушерки в родзале в Алтайском краевом перинатальном центре с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности акушерки, старшей акушерки в акушерском физиологическом отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев периоды работы в должности акушерки в акушерском отделении патологии беременности в Алтайском краевом перинатальном центре в период закрытия учреждения на ремонт и помывку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика включить в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев периоды нахождения на специализации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, извещена.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просила назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения на нее права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам отзыва.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения участников процесса, суд приходит к следующим выводам.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в УПФР в г.Барнауле с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа работы.

Согласно решению ответчика специальный стаж истца составляет 27 лет 11 месяцев.

Не согласившись с решением пенсионного органа, ФИО1 обратилась с настоящим иском в суд.

В силу ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - ФЗ «О страховых пенсиях»), в ред. Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ, вступившего в силу с 1 января 2019 года, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч.1 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», в ранее действующей редакции, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Пунктом 1.1 ст.30 указанного закона предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.

Приложение 7 к настоящему Федеральному закону действует в отношении лиц, для которых право на страховую пенсию возникает начиная с ДД.ММ.ГГГГ

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 N 781.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Из трудовой книжки истца, материалов дела, усматривается следующее.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 (до брака – Мосеевская) О.В. принята в Алтайский краевой перинатальный центр акушеркой в отделение патологии №;

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена акушеркой в род.зал;

в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком;

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена акушеркой в акушерское патологии беременности отделение №;

ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку внесена запись об исправлении записи от ДД.ММ.ГГГГ «род.зал» на «родильное отделение»;

ДД.ММ.ГГГГ истец переведена акушеркой в акушерское физиологическое отделение;

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена по собственному желанию.

В процессе деятельности учреждение неоднократно изменяло наименование, и именовалось как Алтайский краевой перинатальный центр, ГУЗ «Краевой перинатальный центр», КГУЗ «Перинатальный центр (клинический) Алтайского края, КГБУЗ «Перинатальный центр (клинический) Алтайского края».

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж работы в календарном исчислении, поскольку наименование отделения (род.зал) не предусмотрено Перечнем утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781.

Согласно перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, год работы в которых засчитывается в указанный стаж как год и 6 месяцев, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, в указанный Перечень включены акушерки, включая старших в акушерском, акушерско-физиологическом, акушерско-обсервационном, акушерском патологии беременности, гинекологическом, родовом (родильном) отделениях в родильных домах, перинатальных центрах.

В приказе работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №-к о переводе ФИО1, трудовой книжке (запись №) указано о переводе истца акушеркой в род. зал с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 27,30 Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Аналогичные положения были утверждены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, действующей в спорный период.

ДД.ММ.ГГГГ в трудовую книжку истца внесена запись об исправлении записи от ДД.ММ.ГГГГ, а именно наименования отделения «род.зал» на «родовое отделение» на основании приказа№-лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлены штатные расписания Алтайского краевого перинатального центра на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Анализ штатных расписаний на ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ свидетельствует о том, что на протяжении всего указанного периода в учреждении имелось родовое отделение со ставками акушерки (8,25).

Согласно штатному расписанию на ДД.ММ.ГГГГ в учреждении также имелось родовое отделение со ставками акушерки (9,25).

Таким образом, представленными доказательствами подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности акушерки в родовом (родительном) отделении, наименование отделения предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, год работы в которых засчитывается в специальный стаж работы как 1 год и 6 месяцев.

Неправильное указание работодателем наименования отделения в приказе, трудовой книжке при переводе на другую работу не может влиять на пенсионные права истца.

На основании изложенного, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

Исковые требования о включении в специальный стаж в льготном исчислении периодов закрытия учреждения на ремонт и помывку не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно справке КГБУЗ «Алтайский краевой клинический центр охраны материнства и детства» уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ, приказам работодателя, ФИО1 переводилась для выполнения работ, не обусловленных трудовым договором (на период закрытия стационара на текущий ремонт) с сохранением среднего заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стационар также закрывался на текущий ремонт, что не оспаривалось ответчиком в решении.

Согласно данным о стаже, указанные периоды зачтены в стаж ФИО1 как работа в обычных условиях.

В судебном заседании ФИО1 пояснила, что, в период закрытия перинатального центра на ремонт, свои непосредственные должностные обязанности акушерки она не выполняла, а только принимала участие в текущем ремонте здания.

Работодателем в Пенсионный фонд подавались сведения о работе истца в периоды закрытия учреждения на текущий ремонт как работа с общими условиями труда.

На основании изложенного, в указанной части исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку в спорные периоды истец не осуществляла лечебной, и иной деятельности по охране здоровья населения.

Действующее законодательство не предусматривает возможности включения в специальный стаж периодов закрытия лечебного учреждения на текущий ремонт.

Согласно ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации, специализации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается приказами работодателя, свидетельствами и удостоверениями о повышении квалификации и другими материалами дела.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

За истцом в период нахождения на курсах повышения квалификации сохранялось основное место работы, начислялась заработная плата, уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, что подтверждается приказами по учреждению.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником, на основании должностной инструкции, обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности.

Периоды работы истца, при которых имело место повышение квалификации, в КГБУЗ «Перинатальный центр (клинический) Алтайского края» включены ответчиком в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

С учетом изложенного, поскольку повышение квалификации является обязательным условием осуществления медицинской деятельности, за период обучения за истцом сохранялось место работы, средняя заработная плата, с которой производились отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд, суд приходит к выводу о том, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы истца.

Данные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении поскольку в указанный период времени исчисление специального стажа носило льготный характер.

С учетом изложенного на ответчика подлежит возложению обязанность включить в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Рассматривая исковые требования о включении в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке истца, ДД.ММ.ГГГГ истец принята в КГБУЗ «Алтайский краевой (клинический) перинатальный центр» на должность акушерки в акушерское физиологическое отделение, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность старшей акушерки, продолжает работать по настоящее время.

В соответствии со справкой КГБУЗ «Алтайский краевой (клинический) перинатальный центр» от ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время ФИО1 работает на штатной должности в режиме полного рабочего дня, полной рабочей недели, на полную рабочую ставку. В командировках, прогулах, отпуске без сохранения заработной платы, декретном отпуске, отпуске по беременности и родам, учебных отпусках не находилась.

Периоды работы истца в КГБУЗ «Алтайский краевой кардиологический диспансер» в указанных должностях зачтены пенсионным органом в специальный стаж в льготном исчислении по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями ГУ УПФР в г. Барнауле о стаже истца.

Поскольку характер и условия работы истца не изменились, что подтверждается представленными документами, период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев.

В соответствии с п.п. 1, 2 ст.22 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При включении установленных судом периодов работы в специальный стаж, суммарная продолжительность специального стажа составит более 30 лет на ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, имеются основания для возложения на ответчика обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с заявленными требованиями.

Поскольку ответчиком необоснованно отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включении указанного выше периода работы в специальный стаж в льготном исчислении, курсов повышения квалификации, суд считает правильным признать решение ГУ УПФР в г.Барнауле от ДД.ММ.ГГГГ незаконным в данной части.

На основании изложенного, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Возложить на ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении - 1 год как 1 год 6 месяцев, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении - 1 год как 1 год 6 месяцев,.

Возложить на Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение ГУ-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ об отказе включить указанный период работы в льготном исчислении и периоды нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж ФИО1 признать незаконным.

В остальной части отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Ю. Пчёлкина

Копия верна:

судья Н.Ю.Пчёлкина

секретарь Т.Н. Янченко

УИД 22RS0068-01-2019-002899-03