Решение № 2-1717/2018 2-21/2019 2-21/2019(2-1717/2018;)~М-1701/2018 М-1701/2018 от 8 января 2019 г. по делу № 2-1717/2018

№2-21/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09.01.2019г. г.Каменск-Шахтинский

Каменский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Корчинова М.В.,

с участием представителя истца – Г.О.Н., доверенность в деле

ответчика – В.Е.Л.

представителя ответчика – адвоката Бороденко С.В., ордер в деле,

при секретаре Ковалевой С.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Каменскволокно» к В.Е.Л. о взыскании денежных средств в возмещение выплаченной стипендии за время ученичества,

УСТАНОВИЛ:

АО «Каменсколокно» обратилось в суд с исковым заявлением к В.Е.Л. о взыскании денежных средств в возмещение выплаченной стипендии за время ученичества, указав, что в соответствии с ученическим договором № от 04.09.2017 года В.Е.Л. проходила обучение в АО «Каменскволокно» по профессии оператор кручения и намотки химических волокон 4 разряда в производстве вискозного волокна прядильного участка в форме индивидуального обучения. Согласно п.2.3 Договора В.Е.Л. приняла на себя обязательство освоить программу профессиональной подготовки по профессии и квалификации в соответствии с учебным планом и сдать квалификационный экзамен квалификационной комиссии АО «Каменскволокно». Согласно протоколам заседания квалификационной комиссии от 05.03.2018 года и 15.03.2018 года ответчику квалификация оператора кручения и намотки химических волокон не присвоена, в связи с неявкой на итоговый квалификационный экзамен. За период обучения с 04.09.2017 года по 06.03.2018 года согласно п. 6 ученического договора В.Е.Л. была выплачена стипендия в размере 57 373 рубля 49 копеек. Таким образом, истцом в полном объеме исполнены обязательства по ученическому договору.

Согласно заявлению Ответчика из ее заработной платы была удержана сумма в размере 5 416 рублей 86 копеек в счет частичного возмещения выплаченной стипендии. Таким образом, размер фактически полученной ответчиком стипендии составляет 51 956 рублей 63 копейки.

Согласно п.2.3 ученического договора, в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе, в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию работодателя, ученик обязан возвратить начисленную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателям расходы в связи с ученичеством. 06.03.2018 года ученический договор с ответчиком прекращен в связи с окончанием периода обучения.

Поскольку в нарушение п. 2.3 ученического договора ответчиком не возмещена сумма выплаченной стипендии, то 09.06.2018 года в адрес В.Е.Л. была направлена претензия о возмещении стоимости затрат, которая осталась ответчиком без ответа.

На основании изложенного, просит суд, взыскать с В.Е.Л. в пользу АО «Каменскволокно» денежные средства в счет возмещения выплаченной стипендии в размере 51 956 рублей 63 копейки и расходы по оплате госпошлины.

В судебном заседании представитель АО «Каменскволокно» исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме, мотивируя доводами, изложенными в исковом заявлении, указав также, что с сентября В.Е.Л. платили только стипендию, а с января 2018 года ей также производилась сдельная оплата за выполненную работу. До 06.03.2018 года у В.Е.Л. был заключен договор, 05.03.2018 года она должна была прийти на экзамен, но не пришла.

Ответчик В.Е.Л. в судебном заседании исковые требования не признала, просила в их удовлетворении отказать, так как обучение она не закончила, пояснив также, что в сентябре 2017 года она пошла на учебу в АО «Каменскволокно» проучилась пять месяцев и в феврале у нее произошла конфликтная ситуация, ее не допустили к обучению, за то, что она не написала объяснение, по вопросу того, что перед тем как идти в цех она не выложила сигареты, которые запрещено проносить. После чего она пошла к начальнику отдела кадров, чтобы расторгнуть договор, но начальник кадров сказала, чтобы она шла и просила мастера, что бы он допустили ее на учебу, так как у них новая недоработанная программа, и они не могут ее уволить. Ей надо было выходить в ночь, но она не вышла, так как начальник отдела кадров, сказала также, что в понедельник ей придет расторжение договора, после этого на нервной почве она себя плохо почувствовала, и 26.02.2018 года пошла на больничный. Во время обучения ей выплачивались денежные средства, два раза она получала деньги в кассе, потом три раза ей перечисляли на карту. По вопросу удержания какой-либо суммы в счет погашения задолженности ей ничего не известно. Во время нахождения на больничном она также ходила на завод к начальнику отдел кадров, чтобы расторгнуть договор. Также пояснила, что после того, как закрыли больничный лист, обучение она не продолжила, о том, что назначены экзамены, она не знала, о том, что нужно придти и закончить обучение ей никто не говорил, трудовой договор с ней не заключали, заключили только ученический договор. За время обучения допустила только один пропуск, в феврале, когда не выложила сигареты. Кроме этого указал, что у нее остался пропуск на предприятие, который хранится у нее дома.

Представитель ответчика – адвокат Бороденко С.В. в судебном заседании просила в удовлетворении исковых требований отказать, так как трудовой договор с В.Е.Л. не заключался, она допускалась к работе, получала сдельную оплату. Предприятие не интересовалось, тем, что работник болен. Договор заключен до 06.03.2018 года с пятого по пятнадцатое марта ее никто не известил с предприятия о дате экзамена. Она училась, но произошла конфликтная ситуация с сигаретами. Если бы она знала о дате экзамена, то явилась и сдала бы его, но ей никто не сообщил о нем.

Выслушав стороны по делу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Из приведенных норм права следует, что заключение ученического договора предполагает для работника повышение квалификации либо получение новой профессии за счет работодателя с предоставлением встречных обязательств по осуществлению деятельности в интересах работодателя, либо возмещением последнему понесенных затрат.

По смыслу указанных норм и ст.56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено, что 04.09.2017 года между АО «Каменскволокно» и В.Е.Л. заключен ученический договор № на профессиональное обучением с лицом, ищущим работу, для обучения В.Е.Л. профессии оператор кручения и намотки химических волокон 4 разряда. Период обучения с 06.09.2017 года по 06.03.2018 года.

Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязан, обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с договором, своевременно выплачивать ученику стипендию, заключить по окончании обучения трудовой договор.

Пунктом 2.3 Договора предусмотрено, что ученик обязан освоить программу профессиональной подготовки по профессии и квалификации в соответствии с учебным планом, сдать квалификационный экзамен квалификационной комиссии предприятия, заключить трудовой договор, приступить к работе после окончания профессиональной подготовки и проработать в соответствии с полученной профессией и квалификацией по трудовому договору не менее пяти лет. В случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе, и, в случае невыхода на работу после окончания профессиональной подготовки, по требованию работодателя возвратить начисленную во время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств принятых на себя в соответствии с настоящим договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и Договором (п. 4.1 ученического договора).

Как следует из протоколов заседания квалификационной комиссии от 05.03.2018 года и от 15.03.2018 года В.Е.Л. на сдачу квалификационного экзамена не явилась (л.д.7-8), в связи с чем, решением квалификационной комиссии профессия оператора кручения и намотки химических волокон 4 разряда прядильного цеха ПВВ не присвоена (л.д.9).

Согласно п.5.1.1 Договора, ученический договора прекращается по инициативе работодателя за нарушение учеником условий договора, в том числе неисполнении обязанностей возложенных на него договором, отсутствие без уважительных причин на занятиях (один день), появление на занятиях в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, причинения имуществу Работодателя умышленного вреда, других нарушений Правил внутреннего трудового распорядка. При наступлении случаев, указанных в п.5.1.1 Договора, ученик не допускается к дальнейшему обучению (п.5.2 Договора).

Приказом №к от 06.03.2018 года действие ученического договора № от 04.09.2017 года на профессиональное обучение лиц, ищущих работу, заключенный с В.Е.Л. прекращено, в связи с окончанием периода обучения и неявкой на квалификационный экзамен (л.д.17).

Судом также установлено, что за период обучения, истцу в соответствии с п. 6.1 ученического договора выплачивалась стипендия в размере 10 850 рублей ежемесячно.

Кроме того, согласно справке главного бухгалтера АО «Каменскволокно» и расчетных листков ответчика за период обучения с сентября 2017 года по февраль 2018 года ответчику была начислена и выплачена стипендия в размере 57373 рубля 49 копеек. По состоянию на 19.09.2018 года задолженность В.Е.Л. перед АО «Каменскволокно» составляет 51 956 рублей 63 копейки. Доказательств обратного суду не представлено и судом не установлено (л.д.12,13-15,16).

09.06.2018г. В.Е.Л. направлена претензия с требованием возместить полученную стипендию в добровольном порядке, ответа на которую не последовало.

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, оценив представленные доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, принимая во внимание установленные по делу обстоятельства, условия заключенного между сторонами договора, то обстоятельство, что ответчик не в полной мере исполнила свои обязательства по заключенному ученическому договору, не представив при этом суду доказательств наличия уважительных причин, освобождающих ее от их исполнения, суд приходит к выводу об удовлетворении требований АО «Каменскволокно» о взыскании с В.Е.Л. расходов на обучение в размере 51956 рублей 63 копейки.

При этом, суд не находит обоснованным довод ответчика и ее представителя о том, что о дате экзамена В.Е.Л. не было известно и ей ее никто не сообщал, поскольку в силу ч.2 ст.1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Нахождение же В.Е.Л. на больничном с 23.02.2018 года по 27.02.2018 года не являются уважительной причиной неявки на экзамен. Кроме того, согласно материалам дела с Ответчика из ее заработной платы была удержана сумма в размере 5 416 рублей 86 копеек, в счет частичного возмещения выплаченной стипендии (л.д.15), что сторонами и не оспаривается.

Согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче искового заявления была оплачена госпошлина в размере 1 758,69 рублей (л.д.64), которая подлежит взысканию с ответчика.

Таким образом, учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление АО «Каменскволокно» к В.Е.Л. о взыскании денежных средств в возмещение выплаченной стипендии за время ученичества - удовлетворить.

Взыскать с В.Е.Л. в пользу АО «Каменскволокно» сумму выплаченной стипендии за время ученичества, в размере 51 956 рублей 63 копейки и расходы по оплате госпошлины в размере 1758 рублей 69 копеек, а всего 53 715 (пятьдесят три тысячи семьсот пятнадцать) рублей 32 копейки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Каменский районный суд в месячный срок со дня изготовления мотивированного текста решения.

Председательствующий:

Мотивированный текст решения изготовлен 14.01.2019 года.