Решение № 2-1189/2017 2-1189/2017~М-1348/2017 М-1348/2017 от 10 декабря 2017 г. по делу № 2-1189/2017

Дело №2-1189/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 декабря 2017 года г.Великие Луки

Великолукский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Мамаевой Л.М.

при секретаре Горюновой О.Л.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении периодов работы в льготный страховой стаж, назначении страховой пенсии досрочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному учреждению) по г.Великие Луки и Великолукскому району Псковской области о включении периода его работы помощником машиниста тепловоза на Великолукском локомотиворемонтном заводе с 15 декабря 1984 года по 11 ноября 1985 года; машинистом котельной на Великолукском заводе «Электробытприбор» с 01 января 1992 года по 31 января 1996 года в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. В обоснование иска указывает на то, что обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 28 июня 2017 года. Но ответчик отказал ему во включении спорных периодов в льготный стаж. Период работы в качестве помощника машиниста на Великолукском локомотиворемонтном заводе не был включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по причине отсутствия приказа о переводе помощником машиниста и неверного написания даты его рождения в лицевых счетах. Период работы машинистом котельной на Великолукском заводе «Электробытприбор» не был включен в льготный стаж по причине отсутствия документов о занятости на работе в течение полного рабочего дня. Отказ ответчика считает необоснованным, указывая на то, что по профессии помощника машиниста он работал в течение всего спорного периода, оформление и сохранность кадровой документации не входили в его обязанности, поэтому, считает, что он не может нести ответственность за отсутствие сведений о его работе на Великолукском заводе «Электробытприбор». Также просил обязать ответчика назначить ему страховую пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд РФ 28 июня 2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (Государственного учреждения) по г.Великие Луки и Великолукскому району Псковской области ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, просила отказать в иске, поддержала доводы, изложенные в решении УПФ РФ об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости.

Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу подп.2 п.1 ст.30 Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно п.8 ст.13 Закона при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Из трудовой книжки на имя ФИО1, личной карточки работника формы Т-2, следует, что в период с 01 октября 1984 года по 15 декабря 1984 года истец работал мастером погрузочно-разгрузочных работ транспортного цеха Великолукского локомотиворемонтного завода на основании приказа №496 от 01 октября 1984 года, приказом №5 от 15 декабря 1984 года, был переведен на работу в качестве помощника машиниста тепловоза того же цеха, приказом №543 от 11 ноября 1985 года был уволен с 11 ноября 1985 года в связи с переводом в Локомотивное депо.

Согласно сведениям архивной справки Отделения в г.Великие Луки КГУ ПО «ГАПО» от 05 июня 2017 года за №С-4/лс в документах архивного фонда Великолукского ордена Трудового Красного Знамени локомотиворемонтного завода им.50-летия СССР имеется приказ за №496 28 сентября 1984 года о приеме ФИО1 на работу с 01 октября 1984 года по профессии мастера погрузочно-разгрузочных работ, приказ за №543 от 15 ноября 1985 года о прекращении трудового договора с ФИО1 помощником машиниста тепловоза с 11 ноября 1985 года в связи с переводом в Локомотивное депо. В лицевых счетах по заработной плате транспортного цеха за 1984-1985 годы значится ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения – помощник машиниста тепловоза.

Несмотря на то, что дата приказа за №496 о приеме на работу, указанная в вышеназванной архивной справке (28 сентября 1984 года), не соответствует дате, указанной в трудовой книжке истца (01 октября 1984 года), а месяц рождения (октябрь), не соответствует месяцу рождения истца (сентябрь), все остальные сведения об истце (ФИО, число и год рождения), и его работе в указанный период (профессии, периоды работы, номера приказов, основания увольнения) полностью соответствуют сведениям, имеющимся в его трудовой книжке.

При этом, сведений об иных работниках Великолукского локомотиворемонтного завода, имевших фамилию, имя, отчество, год рождения, работавших на данном предприятии в то же время и в тех же профессиях, что и ФИО1, в материалах дела не имеется.

Поскольку оформление и хранение документации, отражающей трудовые отношения с работниками, отнесено к компетенции работодателя, ответственность за недостоверность изложенной в документах информации и неполноту представленных документов не может быть возложена на работника.

Поэтому суд приходит к выводу о том, что ФИО1 работал по профессии «помощник машиниста тепловоза» на Великолукском локомотиворемонтном заводе с 15 декабря 1984 года по 11 ноября 1985 года.

Разделом XXX "Общие профессии" Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года N 1173, установлено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют машинисты тепловозов и их помощники.

Поэтому указанный период работы подлежит включению в льготный страховой стаж истца.

Таким образом, исковые требования ФИО1 в данной части являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Из трудовой книжки на имя ФИО1, личной карточки работника формы Т-2, следует, что в период с 01 января 1992 года по 31 января 1996 года истец работал машинистом котельной 4 разряда в цехе №9 Великолукского завода «Электробытприбор».

Представитель ответчика данное обстоятельство не оспаривает.

В Списке N 2, утвержденном постановлением Кабинета Совета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года, в разделе XXXIII "Общие профессии" предусмотрены должности машинистов (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (позиция 23200000-13786).

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В ст.93 ТК РФ, а также в действовавшей в спорный период ст.49 Кодекса законов о труде Российской Федерации, закреплено, что соглашению между работодателем и работником может устанавливаться неполный рабочий день и неполная рабочая неделя.

Сведений об издании работодателем приказа, на основании которого ФИО1 в спорный период устанавливался неполный рабочий день, в материалах дела не имеется.

Кроме того, в материалах дела отсутствуют сведения о том, что в период с 01 января 1992 года по 31 января 1996 года истец, работая машинистом котельной на Великолукском заводе «Электробытприбор», был занят на каких-либо иных работах.

В соответствии со ст.67 КЗоТ РФ, действовавшего в спорный период, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней.

В соответствии п.1 ст.68 КЗоТ РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска.

Согласно сведениям личной карточки формы Т-2 на имя ФИО1 в 1992-1996 годах истцу предоставлялся основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня и дополнительный отпуск продолжительностью 12 дней.

Данная компенсация в виде дополнительного отпуска связана именно с неблагоприятным воздействием условий труда ФИО1 в спорный период.

Такое воздействие имеет место при работе в течение полного рабочего дня.

Более того, в соответствии с § 196 "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР", утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011), в обязанности машиниста котельной входит обслуживание водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды и отходящих газов, регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с графиком потребления пара, наблюдение за подачей топлива, обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов с суммарной тепловой нагрузкой свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч), предупреждение и устранение неисправностей в работе оборудования.

Указанный перечень обязанностей и технология производства предусматривают работу машиниста котельной в течение полного рабочего дня.

Свидетель С.А.Н. показал, что в спорный период он так же, как и его родной брат – ФИО1 (истец по делу) работал в качестве машиниста котельной на Великолукском заводе «Электробытприбор». Работа машинистов котельной осуществлялась посменно по графику. Все машинисты котельной выполняли одинаковую работу. Вместе с ними работал машинист котельной М.М.Ф., который в настоящее время умер.

У суда не имеется оснований не доверять показаниям данного свидетеля, поскольку он не заинтересован в исходе дела, являлся очевидцем описываемых событий, что подтверждается сведениями представленной им трудовой книжки, его показания не содержат противоречий, согласуются с письменными материалами дела.

Так, согласно справке Великолукского завода «Электробытприбор» от 28 июля 1992 года №35 следует, что М.М.Ф. с 14 января 1976 года по 28 июля 1992 года работал кочегаром производственной котельной в течение полного рабочего дня.

Из данной справки также следует, что основанием для выдачи указанной справки явилась, помимо прочего, технология производства.

Поэтому суд приходит к выводу о том, что в период с 01 января 1992 года по 31 января 1996 года истец выполнял обязанности машиниста котельной на Великолукском заводе «Электробытприбор» в течение полного рабочего дня.

В архивной справке ГКУ ПО «ГАПО» от 06 июня 2017 года за №С-4/лс имеется ссылка на приказ завода «Электробытприбор» по личному составу №12 – к от 31 января 1996 года, из которого следует, что котельная предприятия переведена с твердого топлива на газ с 01 февраля 1996 года.

Приказом завода «Электробытприбор»№9 (дата не указана) машинист котельной ФИО1 был переведен в операторы котельной на газовом топливе с 01 февраля 1996 года.

То обстоятельство, что в спорный период котельная работала на твердом топливе, подтверждается и вышеназванной справкой Великолукского завода «Электробытприбор» от 28 июля 1992 года №35.

Согласно материалам выплатного дела на имя М.М.Ф. период работы на Великолукском заводе «Электробытприбор» включен в его льготный трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии досрочно.

Поэтому спорный период подлежит включению и в стаж работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу п.1 ст.22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Установлено, что истец обратился к ответчику за назначением пенсии 28 июня 2017 года.

Общая продолжительность льготного стажа истца, с учетом спорного периода, является достаточной для назначения страховой пенсии по старости досрочно.

Представитель ответчика в судебном заседании данное обстоятельство не оспаривал.

Следовательно, страховая пенсия должна быть назначена ФИО1 с 28 июня 2017 года.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО1 являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области включить периоды работы ФИО1 помощником машиниста тепловоза на Великолукском локомотиворемонтном заводе с 15 декабря 1984 года по 11 ноября 1985 года; машинистом котельной на Великолукском заводе «Электробытприбор» с 01 января 1992 года по 31 января 1996 года в стаж его работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) по городу Великие Луки и Великолукскому району Псковской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 28 июня 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Великолукский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий Л.М. Мамаева

Мотивированное решение составлено 18 декабря 2017 года.

Федеральный судья Л.М.Мамаева