Постановление № 5-720/2019 от 16 сентября 2019 г. по делу № 5-720/2019

Дело № 5-720/2019

ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский, ул. Академика Курчатова, д. 6


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«17» сентября 2019 года г. Петропавловск-Камчатский

Судья Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края Лошаков Тарас Николаевич при секретаре Гончаренко А.А., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении:

муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 43 – Центр развития ребенка», юридический адрес: 683002, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>, зарегистрированного в качестве юридического лица муниципальным учреждением «Регистрационная палата г. Петропавловска-Камчатского» 13 июня 1996 года, поставленного 18 января 2001 года на учет в ИФНС по г. Петропавловску-Камчатскому, ранее не привлекавшегося к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений,

УСТАНОВИЛ:

9 августа 2019 года по итогам проведения административного расследования в отношении муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 43 – Центр развития ребенка» (далее - МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР», Учреждение), расположенного по адресу: <...>, установлено, что 21 ноября 2018 года Учреждение, заключив трудовой договор с гражданкой Республики Азербайджан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшей в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, в установленный п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 115-ФЗ), п. 2 Порядка представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства) (утв. приказом МВД России от 10 января 2018 года № 11) (далее – Порядок предоставления уведомлений) срок – по 26 ноября 2018 года включительно не уведомило территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора.

Законный представитель МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» ФИО2 при рассмотрении дела вину юридического лица в совершении административного правонарушения при изложенных в протоколе об административном правонарушении обстоятельствах признала. Просила прекратить производство по делу в связи с малозначительностью совершенного правонарушения. Пояснила, что ФИО1 была принята на работу на 0,5 ставки на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. О необходимости направления уведомления о заключении трудового договора с иностранной гражданкой не знали.

Защитник Водясов Д.А., действующий на основании доверенности от 16 сентября 2019 года, при рассмотрении дела просил учесть признание вины в содеянном, ранее юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности, отсутствие существенной угрозы причинения вреда общественным интересам, принцип справедливости и разумности, что позволяет признать содеянное малозначительным. Полагал, что цель предупреждения совершения правонарушений в дальнейшем может быть достигнута путем объявления юридическому лицу устного замечания. Просил применить положения ст. 2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях и прекратить производство по делу.

Выслушав законного представителя Учреждения ФИО2, защитника Водясова Д.А., исследовав материалы и обстоятельства дела об административном правонарушении, нахожу факт совершения административного правонарушения МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» при вышеизложенных обстоятельствах и его вину в содеянном полностью доказанными в связи со следующим.

В силу ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, административная ответственность наступает за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию к ст. 18.15 данного Кодекса в целях данной статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Пунктом 8 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ (в редакции, действовавшей на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения настоящего дела) установлено, что работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

После получения уведомления территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере миграции осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в едином государственном реестре юридических лиц или едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Территориальные органы федерального органа исполнительной власти в сфере миграции обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

В соответствии с п.п. 2, 6 Порядка предоставления уведомлений (действовало на момент возникновения обстоятельств, послуживших основанием для возбуждения настоящего дела) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Уведомление может быть подано на бумажном носителе непосредственно в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», включая федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru).

Аналогичные положения содержатся в действующем на момент рассмотрения настоящего дела Порядке представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), утвержденном приказом МВД России от 4 июня 2019 года № 363).

В силу п. 1 ч. 1 ст. 28.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях поводом к возбуждению дела об административном правонарушении является непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения.

Как следует из определения должностного лица УВМ УМВД России по Камчатскому краю, уполномоченного составлять протоколы об административных правонарушениях, от 9 августа 2019 года № 26/0350/19, рассмотрев материалы проверки КУСП № 1914 от 20 июня 2019 года, установлено нарушение МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» требований п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ, п. 2 Порядка представления уведомлений, согласно которым работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора, выразившееся в том, что 21 ноября 2018 года МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР», заключив трудовой договор (приказ № 215-к от 21 ноября 2018 года) с гражданкой Республики Азербайджан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшей в Российскую Федерацию в порядке, не требующим получения визы, и имеющей разрешение на временное проживание, зарегистрированной по адресу: <...>, на срок до 26 сентября 2020 года, не уведомило УВМ УМВД России по Камчатскому краю в установленный законом трехдневный срок о заключении трудового договора с указанной иностранной гражданкой. В целях установления события и состава административного правонарушения было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, с проведением административного расследования (л.д. 4, 27, 19-21).

Как следует из рапорта начальника УВМ УМВД России по Камчатскому краю от 20 июня 2019 года, в ходе служебной деятельности установлено, что юридическое лицо МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» в лице директора ФИО3 в нарушение требований п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», п. 2 приложения 21 к приказу ФМС России от 28 июня 2010 года № 147, заключив 8 ноября 2016 года трудовой договор (приказ № 62/к от 8 ноября 2016 года) с работником - гражданкой Республики Азербайджан ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, прибывшей в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, имеющей разрешение на временное проживание, зарегистрированной по адресу: <...> на срок до 26 сентября 2020 года на основании разрешения на временное проживание, не уведомило в установленный законом срок территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении с данным иностранным гражданином трудового договора, в связи с чем, в бездействии МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» усматривались признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, с 26 ноября 2018 года (л.д. 4).

Законный представитель МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» ФИО2 в своих письменных объяснениях от 9 августа 2019 года указала, что в должности заведующей МАДОУ «Детский сад № 43» работает с 26 мая 2015 года. Гражданка Азербайджанской Республики ФИО1 с 21 ноября 2018 года принята на работу (приказ № 215-к) на должность младшего воспитателя. В Учреждении кадровой работой занимается специалист по кадрам ФИО4 Гражданка Азербайджанской Республики ФИО1 - единственный иностранный работник, принятый в МАДОУ «Детский сад № 43». По какой причине в адрес Управления по вопросам миграции УМВД России по Камчатскому краю не направлялось уведомление о заключении трудового договора с гражданкой Азербайджанской Республики ФИО1, ей (ФИО2) не известно. Обязалась в дальнейшем соблюдать нормы действующего законодательства в сфере миграции (л.д. 34).

ФИО4 в своих письменных объяснениях от 23 июля 2019 года указала, что в должности специалиста по кадрам МАДОУ «Детский сад № 43» работает со 2 октября 2014 года. В ее обязанности входит решение всех трудовых вопросов данного Учреждения. Она (ФИО4) не смогла ответить на вопрос о том, кто занимался трудоустройством гражданки Азербайджанской Республики ФИО1, так как в ноябре 2018 года находилась в отпуске. Ей (ФИО4) было неизвестно о том, что необходимо подавать уведомление о заключении трудового договора с иностранными гражданами. Гражданка Азербайджанской Республики ФИО1 - единственный иностранный работник, принятый в МАДОУ «Детский сад № 43» (л.д. 30).

Как следует из копий паспорта, отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания, разрешению на временное пребывание, данных из базы АС ЦБДУИГ, ФИО1 является гражданкой Азербайджанской Республики, поставлена на миграционный учет по месту временного пребывания по адресу: <...>, сроком до 26 сентября 2020 года (л.д. 7-17).

В материалах дела представлены копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу от 21 ноября 2018 года № 215-к, трудовой книжки ТК-V № 8704419, справки от 6 июня 2019 года, согласно которым ФИО1 принята на 0,5 ставки на должность младшего воспитателя и 21 ноября 2018 года была принята на указанную должность руководителем организации – директором Учреждения ФИО2 (л.д. 5, 6, 27).

По факту неуведомления в установленный законом срок территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в Камчатском крае о заключении трудового договора с гражданкой Республики Азербайджан ФИО1, 9 августа 2019 года в отношении МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» составлен протокол № 26/0350/19 (ЮЛ№983795) об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, согласно которому 9 августа 2019 года по итогам проведенного административного расследования установлено, что МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» в нарушение требований п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ, п. 2 Порядка представления уведомлений, заключив 21 ноября 2018 года трудовой договор с гражданкой Республики Азербайджан, прибывшей в Российскую Федерацию в порядке, не требующим получения визы, имеющей разрешение на временное проживание, не уведомило УВМ УМВД России по Камчатскому краю в установленный законом трехдневный срок о заключении трудового договора с указанным иностранным гражданином.

Законный представитель МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» ФИО2 с протоколом ознакомлена, заявлений, ходатайств не имела, в письменных пояснениях выразила свое согласие с указанным процессуальным документом, признала вину Учреждения, также просила производство по делу прекратить в связи с малозначительностью (л.д. 37-39).

Вышеизложенные доказательства в своей совокупности с достоверностью свидетельствуют о нарушении МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» требований п. 8 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ, п. 2 Порядка представления уведомлений, согласно которым работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

В силу ч. 2 ст. 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

Из материалов дела следует, что МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» является самостоятельным действующим юридическим лицом (л.д. 23-25, 43-59). Следовательно, МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» может самостоятельно нести ответственность за свою деятельность.

Все действия юридического лица опосредованы и выражаются в действиях тех физических лиц, которые в силу закона, трудовых обязанностей представляют это лицо в отношениях с третьими лицами и выступают от его имени, принимают решения и осуществляют управление.

Согласно материалам дела, директором МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР», имеющим право без доверенности действовать от имени юридического лица, является ФИО2 (л.д. 36).

МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР», как юридическое лицо, работодатель, вступая в соответствующие правоотношения, должно не только знать о существовании обязанностей, отдельно установленных для каждого вида правоотношений, но и обеспечить их выполнение, то есть соблюсти ту степень заботливости и осмотрительности, которая необходима для строгого соблюдения требований закона.

Исследованными при рассмотрении дела доказательствами установлено, что именно отсутствие должной осмотрительности и внимательности со стороны юридического лица в части предупреждения возможности нарушения миграционного законодательства, как следствие, повлекло совершение административного правонарушения при вышеизложенных обстоятельствах.

На момент совершения административного правонарушения МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» обладало всеми организационно-распорядительными функциями и административно-хозяйственными полномочиями, имело все необходимые полномочия и возможности для соблюдения действующего миграционного законодательства, было обязано принять все возможные меры, направленные на недопущение нарушений. Каких-либо объективных обстоятельств, препятствующих выполнению возложенных обязанностей по соблюдению действующего миграционного законодательства, при рассмотрении дела не установлено, следовательно, МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» имело правовую и реальную возможность выполнить обязанности по его соблюдению, но не предприняло к этому соответствующих всех зависящих от него мер, что привело к неуведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о заключении с иностранным гражданином трудового договора на выполнение работ в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения соответствующего договора.

При таких обстоятельствах, исследовав и оценив в совокупности представленные по делу доказательства, считаю вину МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, доказанной.

Указанная выше квалификация полностью нашла свое подтверждение при рассмотрении дела об административном правонарушении.

Вина МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, установлена совокупностью исследованных по делу доказательств, согласующихся между собой и дополняющих друг друга, оснований сомневаться в достоверности, допустимости и относимости которых не имеется.

Существенных нарушений процессуальных требований при закреплении процессуальных действий по делу не допущено, на момент рассмотрения настоящего дела срок давности привлечения юридического лица к административной ответственности, предусмотренный ст. 4.5 Кодекса РФ об административных правонарушениях для данной категории дел, не истек.

Согласно ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение на юридических лиц административного штрафа в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В материалах дела отсутствуют сведения о том, что МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» ранее привлекалось к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений, что свидетельствует об отсутствии систематичности в допущенном Учреждением нарушении.

Иных обстоятельств, отягчающих административную ответственность МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» согласно ст. 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, по настоящему делу также не установлено.

На основании положений ст. 2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 года № 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Законодателем не определены нормативные основания для признания совершенного административного правонарушения малозначительным, решение данного вопроса оставлено на усмотрение судьи, органа, должностного лица, уполномоченных решить дело об административном правонарушении.

Таким образом, при квалификации правонарушения в качестве малозначительного необходимо исходить из оценки конкретных обстоятельств его совершения, отношения лица к нарушаемым общественным отношениям, иных обстоятельств дела.

Статья 2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях не содержит исключений для ее применения к каким-либо составам административных правонарушений, в том числе формальным, или различаемым по объекту посягательства, либо по установленной законодателем санкции.

На основании вышеизложенного по итогам рассмотрения настоящего дела, учитывая установленные по делу конкретные обстоятельства совершения МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» административного правонарушения, совершение его муниципальным автономным дошкольным образовательным учреждением, которое финансируется из средств соответствующего бюджета, собственником имущества Учреждения является Петропавловск-Камчатский городской округ в лице комитета по управлению имуществом администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения, которое не является грубым и не содержит существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, не причинило существенного вреда интересам граждан, общества и государства, учитывая, что взыскание административного штрафа в размере от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей, как и применение административного приостановления деятельности, не будет соответствовать тяжести совершенного правонарушения и приобретет в данном случае карательный, а не превентивный характер, с учетом того, что в материалах дела не представлено сведений о том, что юридическое лицо ранее привлекалось к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений, что свидетельствует об отсутствии систематичности в допущенном Учреждением нарушении правил уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении договора с иностранным гражданином, руководствуясь общеправовым принципом справедливости, полагаю возможным на основании ст. 2.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях освободить МАДОУ «Детский сад № 43 - ЦРР» от административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ограничившись устным замечанием, а производство по делу об административном правонарушении прекратить в связи с малозначительностью совершенного правонарушения в соответствии с п. 2 ч. 1, п. 2 ч. 1.1 ст. 29.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 2.9, 29.9-29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Освободить муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 43 – Центр развития ребенка» от административной ответственности, предусмотренной частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и объявить ему устное замечание.

Производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в отношении муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 43 – Центр развития ребенка» прекратить в связи с малозначительностью совершенного административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья подпись Т.Н. Лошаков

Верно:

Судья Т.Н. Лошаков