Решение № 2-3768/2018 2-3768/2018 ~ М-3056/2018 М-3056/2018 от 27 мая 2018 г. по делу № 2-3768/2018

Дело № 2-3768/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 мая 2018 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Рашитовой Р.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование требований Истец указала на то, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причина отказа – отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Пенсионным фондом Истцу засчитано в стаж лечебной деятельности только 26 лет 5 месяцев 4 дня.

При этом в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- 27.05.2006 г. по 10.06.2006 г., с 18.02.2008 г. по 03.03.2008 г., с. 16.05.2011 г. по 11.06.2011 г., с 09.03.2016 г. по 01.04.2016 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации (в общей сложности календарно 2 месяца 19 дней).

Также исходя из решения ей засчитаны только в календарном порядке следующие периоды:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ с 01.03.2003 по 03.08.2003 г. (календарно 5 месяцев 3 дня);

- с 01.01.1999 г. по 30.06.1999 г. – период работы в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ по совместительству 0,5 ставки (календарно 6 месяцев).

С данным решением пенсионного фонда истец не согласна в связи с чем просит суд признать решение УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы № от 17.11.2017 г. незаконным в части не включения в специальный стаж периодов:

- с 27.05.2006 г. по 10.06.2006 г., с 18.02.2008 г. по 03.03.2008 г., с. 16.05.2011 г. по 11.06.2011 г., с 09.03.2016 г. по 01.04.2016 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

Зачета в специальный стаж только в календарном порядке следующих периодов:

- период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ с 01.03.2003 по 03.08.2003 г.;

- с 01.01.1999 г. по 30.06.1999 г. – период работы в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ по совместительству 0,5 ставки.

Засчитать в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды её работы в льготном порядке 1 год как 1 год 6 месяцев:

- с 27.05.2006 г. по 10.06.2006 г., с 18.02.2008 г. по 03.03.2008 г., с. 16.05.2011 г. по 11.06.2011 г., с 09.03.2016 г. по 01.04.2016 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

- период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ с 01.03.2003 по 03.08.2003 г.;

- с 01.01.1999 г. по 30.06.1999 г. – период работы в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ по совместительству 0,5 ставки.

Впоследствии истец дополнила требования и просила суд обязать УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы включить в специальный стаж в календарном порядке период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 04.08.2003 г. по 16.11.2004 г.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ГУ-УПФ РФ в Кировском районе г. Уфы явку своего представителя на судебное заседание не обеспечил, извещены надлежащим образом.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 часть 1, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 часть 2 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Положения ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч. 4, ст. 17 ч.1, ст. 18, ст. 19 и ст. 55 ч. 1 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно пункту 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона, досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста

Согласно пунктам 3, 4 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исходя из положений пункта 5 названных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца; б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" указанного пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Исходя из положений пункта 2 Перечня, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, работа в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка в должностях врачей-анестезиологов-реаниматологов (врачи-анестезиологи-реаниматоры), в том числе заведующих засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев.

В соответствии с положениями пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона N 173-ФЗ, периоды работы до 01 января 2002 г. могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. По состоянию на 31 декабря 2001 г. пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения". Пунктом 1 Постановления N 1066, вступившим в силу с 01 ноября 1999 г., были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 01 ноября 1999 г.

При этом согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" также признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01 января 2002 г., по нормам ранее действовавшего законодательства.

В соответствии с пунктом 1 постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2001 г. N 81 "О применении пункта 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" (действовавшего в спорные периоды), установлено, что при исчислении выслуги для определения права на пенсию за выслугу лет за период работы до 01 ноября 1999 г. в соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 г. N 464 работу в должности врача-анестезиолога-реаниматолога отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии считать как работу в должности врача-анестезиолога-реаниматолога; исчисление выслуги врачам-анестезиологам реаниматорам отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии производить из расчета - один год работы в этих должностях и подразделениях за один год и 6 месяцев.

Установлено, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы РБ № от 17.11.2017 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Причина отказа – отсутствие 30-летнего стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности и городах.

Пенсионным фондом Истцу засчитано в стаж лечебной деятельности 26 лет 5 месяцев 4 дня.

При этом в специальный стаж не были зачтены следующие периоды:

- с 27.05.2006 г. по 10.06.2006 г., с 18.02.2008 г. по 03.03.2008 г., с. 16.05.2011 г. по 11.06.2011 г., с 09.03.2016 г. по 01.04.2016 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации.В соответствии с действовавшими в спорный период ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 N 5487-1, Приказа Минздрава Российской Федерации от 09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий", а также ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включались периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Также в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

По смыслу Конвенции Международной организации Труда от 24.06.1974 N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках", ратификация которой состоялась 27.05.2014, период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Факт нахождения истицы на курсах повышения квалификации подтверждаются представленными сертификатами и свидетельствами о прохождении таких курсов.

Таким образом все оспариваемые истицей периоды курсов повышения (усовершенствования) квалификации являются страховыми и подлежат включению в специальный стаж.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ с 01.03.2003 по 03.08.2003 г., суд приходит к следующему.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В связи с чем, суд приходит к выводу, что период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ с 01.03.2003 по 03.08.2003 г. подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев.

Исходя из положений ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 09.12.1971), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Вывод о том, что если указанный период имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законом о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости, содержатся в п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 11.12.2012 г. "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

В связи с чем, период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 04.08.2003 г. по 16.11.2004 г. подлежит включению в стаж в календарном исчислении.

В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", согласно которой списки должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенных положений закона постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781 были утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список), а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (далее - Правила).

В силу положений пункта 4 Правил периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года, а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Поскольку истцом в материалы дела не представлено доказательств выработки нормальной продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки, как того требует пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с 01.01.1999 г. по 30.06.1999 г. в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ по совместительству на 0,5 ставки не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы о включении периодов работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии – удовлетворить частично.

Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г. Уфы № от 17.11.2017 г. как незаконное в части не включения в специальный стаж следующих периодов:

- с 27.05.2006 г. по 10.06.2006 г., с 18.02.2008 г. по 03.03.2008 г., с. 16.05.2011 г. по 11.06.2011 г., с 09.03.2016 г. по 01.04.2016 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

- с 01.03.2003 г. по 03.08.2003 г. - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе города Уфы включить в специальный стаж ФИО1 в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев следующие периоды:

- с 27.05.2006 г. по 10.06.2006 г., с 18.02.2008 г. по 03.03.2008 г., с. 16.05.2011 г. по 11.06.2011 г., с 09.03.2016 г. по 01.04.2016 г. – периоды прохождения курсов повышения (усовершенствования) квалификации;

- с 01.03.2003 г. по 03.08.2003 г. - период нахождения в отпуске по беременности и родам в должности врача анестезиолога-реаниматолога отделения анестезиологии-реанимации ГБУЗ РДКБ.

Включить в стаж работы в календарном исчислении период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 04.08.2003 г. по 16.11.2004 г.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи жалобы через Кировский районный суд г. Уфы в течение месяца.

Судья И.Б. Сиражитдинов