Решение № 2-238/2018 2-238/2018 (2-5231/2017;) ~ М-4871/2017 2-5231/2017 М-4871/2017 от 25 февраля 2018 г. по делу № 2-238/2018

Дело № 2-238/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 февраля 2018 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Клочковой Е.В.,

при секретаре Куркине С.А.,

с участием истца ФИО1, его представителя, действующей на основании доверенности ФИО2, а также представителя, действующей на основании ордера адвоката Гураковой Н.В.,

представителя ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующей на основании доверенности ФИО3,

представителя третьего лица Департамента труда и занятости населения Воронежской области, действующей на основании доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Воронеже Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 16.03.2017 года,

у с т а н о в и л :

13.03.2017 года ФИО1 обратился в УПФР в г. Воронеже Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Воронеже Воронежской области от 19.06.2017 года в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ истцу было отказано из-за отсутствия необходимого страхового стажа, требуемого для назначения данного вида пенсии продолжительностью 25 лет.

Не согласившись с указанным решением, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением, просит (с учетом уточненного искового заявления)

1) обязать ответчика включить в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ периоды работы:

- в качестве электросварщика ручной сварки в Специализированном ремонтно-строительном предприятии Министерства энергетики и электрификации УзССР, г. Ташкент Республика Узбекистан с 01.01.1991 года по 02.08.1993 года,

- в качестве электросварщика ручной сварки на Ташкентсткой ТЭС (переименованной в ОАО «Узбекэнерготаъмир»), Республика Узбекистан с 03.08.1993 года по 02.09.2011 года за исключением отпусков без сохранения заработной платы: с 16.05.1994 года по 19.05.1994 года, с 20.11.1995 года по 01.12.1995 года, с 01.12.1995 года по 12.12.1995 года, с 12.12.1995 года по 29.12.1995 года, с 06.01.1997 года по 01.02.1997 года, с 13.11.2006 года по 17.11.2006 года, с 20.11.2006 года по 24.11.2006 года, с 25.12.2006 года по 29.12.2006 года, с 25.01.2007 года по 31.01.2007 года, с 22.12.2008 года по 26.12.2008 года, с 16.02.2009 года по 20.02.2009 года, с 20.12.2010 года по 24.12.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года.

2) Признать право на досрочное назначение страховое пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 16.03.2017 года.

3) Обязать ответчика назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 16.03.2017 года.

В судебном заседании истец ФИО1, его представители ФИО2 и адвокат Гуракова Н.В. заявленные исковые требования поддержали, просят суд их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФР в г. Воронеже Воронежской области, действующая на основании доверенности ФИО3, в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, просит в их удовлетворении отказать. Суду представлены письменные возражения относительно заявленных исковых требований.

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения Воронежской области, действующая на основании доверенности ФИО4, в судебном заседании полагала, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.

С 1 января 2015 года введен в действие Федеральный Закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ, устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии, который одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение страховой пенсии по старости (статьи 30-33 Закона). Ранее такой порядок регулировался Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня его вступления в силу (т.е. с 1 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Учитывая, что истец с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости обратилась в УПФР в г. Воронеже Воронежской области 13.03.2017 года, к данным правоотношениям применяется Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ (далее – Закон).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Аналогичные положения содержались в п.п. 2 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, утратившим силу с 01.01.2015 года.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 3 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как предусмотрено ч. 4 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Порядок исчисления специального стажа работникам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда определяется на основании Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». В данном случае необходимо руководствоваться Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, а также Разъяснением Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516.

В судебном заседании установлено, что решением УПФР в г. Воронеже Воронежской области ДД.ММ.ГГГГ года в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ истцу было отказано из-за отсутствия необходимого страхового стажа, требуемого для назначения данного вида пенсии продолжительностью 25 лет.

Согласно приложению к решению УПФР в г. Воронеже Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ истцу в страховой и специальный стаж не включены периоды работы:

- с 01.01.1991 года по 02.08.1993 года в качестве электросварщика ручной сварки в Специализированном ремонтно-производственном предприятии Министерства энергетики и электрификации УзССР г. Ташкент, Республика Узбекистан

- с 03.08.1993 года по 02.09.2011 года в качестве электросварщика ручной сварки на Ташкентсткой ТЭС (переименованной в ОПО «Узбекэнерготаъмир»), Республика Узбекистан.

Отказывая во включении данных периодов работы истца в страховой и специальный стаж, ответчик указал, что для определения права на досрочную страховую пенсию по старости по законодательству РФ в связи с работой граждан в государстве-участнике Соглашения между Правительством РФ с Правительством Республики Узбекистан о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (вступило в силу 13.03.1992 года), в котором протекала трудовая деятельность заявителя, могут быть учтены периоды работы в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 30-31 Федерального закона №400-ФЗ, при наличии схожих с пенсионным законодательством Российской Федерации условий. Для приобретения права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в Российской Федерации является соблюдение одновременно следующих условий: работа в необходимый период в соответствующих должностях и профессиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списками соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 и Правилами исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516; достижение соответствующего пенсионного возраста, наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30, в 2017 году при наличии величины ИПК не менее 11, 4, с последующим увеличением на 2, 4 (ч. 3 ст. 35 ФЗ от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). В качестве документов, подтверждающих специальный страховой стаж, принимаются справки, выданные организациями, учреждениями в соответствии с требованием законодательства государства-участника соглашения. Руководствуясь ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, в праве проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений. Управлением направлен запрос в компетентный орган Республики Узбекистан о проверке факта льготной работы за указанные периоды. Ответ до настоящего времени не поступил. Кроме того, согласно информации о досрочных пенсиях в Республике Узбекистан, поступившей из Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан от 15.02.2017 года №МЗ/30-01-32-137 электросварщики ручной сварки пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение только при занятости в производстве металлообработки. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, в страховой и специальный стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и иной деятельности, выполнявшиеся за пределами Российской Федерации, включаются в страховой и специальный стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию. Для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную, лицам, прибывшим из государств – республик бывшего СССР, согласно Соглашению «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» от 13.03.1992 года учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.2002 года. Периоды работы на территории Республики Узбекистан после 01.01.2002 года могут быть включены в подсчет страхового (специального) стажа при предоставлении справки об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение, выданной Территориальным подразделением внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. За период с 01.01.2002 года по 02.09.2011 года сведения об уплате страховых взносов не представлены.

Истец, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, просит обязать ответчика включить вышеуказанные периоды работы за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в страховой стаж.

Указанное требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям. по следующим основаниям.

Согласно ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР".

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 8 декабря 1991 г. "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 г., то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Работа истца в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, являющейся в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно которой истец в период с 01.01.1991 года по 02.08.1993 года работал в качестве электросварщика ручной сварки в Специализированном ремонтно-строительном предприятии Министерства энергетики и электрификации УзССР, г. Ташкент Республика Узбекистан, в период с 03.08.1993 года по 02.09.2011 года – в качестве электросварщика ручной сварки на Ташкентсткой ТЭС (переименованной в ОАО «Узбекэнерготаъмир»), Республика Узбекистан.

Суду представлен акт проверки, составленный Чиланзарским районным отделом Внебюджетного пенсионного фонда при Министерстве финансов г. Ташкент от 18.09.2017 года, а также архивная справка т 09.10.2017 года о заработной плате и других доходах за период работы истца с 01.01.1991 года по 02.08.1993 года, которыми подтверждается факт работы истца в данный период. Также согласно данной архивной справке со всех видов выплат удержаны налоги и перечислены взносы в соцстрах.

Кроме того, суду представлена справка, уточняющая право на льготное пенсионное обеспечение от 23.10.2017 года, согласно которой истец в период с 03.08.1993 года по 02.09.2011 года работал в качестве электросварщика ручной сварки на Ташкентсткой ТЭС (переименованной в ОАО «Узбекэнерготаъмир»), Республика Узбекистан. В указанный период работы истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы в следующие периоды: с 16.05.1994 года по 19.05.1994 года, с 20.11.1995 года по 01.12.1995 года, с 01.12.1995 года по 12.12.1995 года, с 12.12.1995 года по 29.12.1995 года, с 06.01.1997 года по 01.02.1997 года, с 13.11.2006 года по 17.11.2006 года, с 20.11.2006 года по 24.11.2006 года, с 25.12.2006 года по 29.12.2006 года, с 25.01.2007 года по 31.01.2007 года, с 22.12.2008 года по 26.12.2008 года, с 16.02.2009 года по 20.02.2009 года, с 20.12.2010 года по 24.12.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года. Также суду представлены справки от 20.11.2017 года о заработной плате истца в указанный период, согласно которым страховые взносы удержаны и перечислены в пенсионный фонд.

Таким образом, учитывая, что суду представлены доказательства, подтверждающие уплату страховых взносов за указанные периоды работы, суд считает, что данные периоды работы подлежат включению в страховой стаж истца.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в части 3 статьи 55 Конституции РФ целями, ради достижения которых допускается ограничение Федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Рассматривая требование истца о признании за ним права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд принимает во внимание расчет стажа, представленный ответчиком, согласно которому страховой стаж истца с учетом включения спорных периодов составит 36 лет 7 месяцев 7 дней, специальный стаж истца согласно приложению к решению УПФР в г. Воронеже Воронежской области от ДД.ММ.ГГГГ и возражениям ответчика составляет 12 лет 11 месяцев 18 дней, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

В судебном заседании установлено, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона истец обратился в УПФР в г. Воронеже Воронежской области 13.03.2017 года.

В связи с тем, что истец в установленном законом порядке обратился в территориальный орган ПФ РФ, представил все необходимые для назначения пенсии документы, с учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы право на назначение пенсии у истца возникло 16.03.2017 года (достижение возраста 55 лет), суд считает возможным удовлетворить требование истца о назначении и выплате пенсии с 16.03.2017 года.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в г. Воронеже Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, возложении обязанности назначить и выплачивать досрочную страховую пенсию по старости с 16.03.2017 года – удовлетворить.

Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ периоды работы:

- с 01.01.1991 года по 02.08.1993 года в качестве электросварщика ручной сварки в Специализированном ремонтно-производственном предприятии Министерства энергетики и электрификации УзССР г. Ташкент, Республика Узбекистан;

- с 03.08.1993 года по 02.09.2011 года в качестве электросварщика ручной сварки на Ташкентсткой ТЭС (переименованной в ОПО «Узбекэнерготаъмир»), Республика Узбекистан, за исключением периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы: с 16.05.1994 года по 19.05.1994 года, с 20.11.1995 года по 01.12.1995 года, с 01.12.1995 года по 12.12.1995 года, с 12.12.1995 года по 29.12.1995 года, с 06.01.1997 года по 01.02.1997 года, с 13.11.2006 года по 17.11.2006 года, с 20.11.2006 года по 24.11.2006 года, с 25.12.2006 года по 29.12.2006 года, с 25.01.2007 года по 31.01.2007 года, с 22.12.2008 года по 26.12.2008 года, с 16.02.2009 года по 20.02.2009 года, с 20.12.2010 года по 24.12.2010 года, с 14.02.2011 года по 18.02.2011 года.

Признать за ФИО1 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 16.03.2017 года.

Обязать УПФР в г. Воронеже Воронежской области назначить и выплачивать ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 16.03.2017 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья: / подпись/ Клочкова Е.В.

Решение принято в окончательной форме 02.03.2018 года.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>