Решение № 2-738/2025 2-738/2025~М-623/2025 М-623/2025 от 12 октября 2025 г. по делу № 2-738/2025

Дело ........

УИД: 26RS0........-44


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. К. 9 октября 2025 года

К. районный суд ...... в составе:

председательствующего судьи Рябушиной Е.А.,

при помощнике судьи Мурадовой Р.Д.,

с участием представителя ФКУ ИК-6 УФСИН России по ...... ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФКУ ИК-6 УФСИН России по ...... к ФИО2 о взыскании затрат на обучение в связи с расторжением контракта ранее установленного срока задолженности по договору,

установил:

представитель ФКУ ИК-6 УФСИН России по ...... обратился в суд с вышеуказанным иском к ФИО2, в котором просит взыскать с ответчика в его пользу затраты, понесенные истцом на обучение сотрудника в ведомственном институте в размере 182 692,36 рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что ......... ФИО2 подано заявление на имя начальника исправительного учреждения о направлении его для поступления на очное обучение в Воронежский институт ФСИН России на срок обучения 5,5 лет. ФИО2 в период с ......... по ......... являлся курсантом очного отделения Воронежского института ФСИН России. ......... между ответчиком и начальником УФСИН России по ...... подписан контракт о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе на срок не менее 5 лет. ......... на основании приказа ответчик был уволен по собственному желанию со службы. Ответчик расходы на свое образование не возместил, поэтому между сторонами было заключено соглашение о рассрочке задолженности на сумму, затраченную на его обучение, однако ФИО2 свои обязательства до настоящего времени так и не выполнил.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

Частью 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В силу ч. 4 ст. 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.

Согласно положениям ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Помимо прочего, указанная информация заблаговременно размещена на официальном сайте К. районного суда .......

Учитывая изложенное суд полагает возможным рассмотреть дело при сложившейся явке.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, просил их удовлетворить в полном объеме и взыскать с ответчика полную сумму, затраченную на его обучение.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела усматривается, что ......... ФИО2 обратился с заявлением к начальнику ФКУ ИК-6 УФСИН России по СК о направлении его для поступления на очное обучение в Воронежский институт ФСИН России по специальности ......... «Информационная безопасность телекоммуникационных систем» в 2015 году на срок обучения 5,5 лет.

Согласно послужному списку ФИО2 в период с ......... по ......... являлся курсантом Воронежского института ФСИН России.

Приказом от ......... ........л/с ФИО2 зачислен в штат ФКУ СИЗО-1 ОФСИН России по .......

......... приказом ........л/с от ......... ФИО2 принят на службу в ФКУ ИК-6 УФСИН России по .......

......... начальник Управления Федеральной службы исполнения наказаний по ...... и ФИО2 заключили контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Согласно п. 7.1 контракта в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному п.п. 2,5, 6, 7, 10, 13, 14, 19 ч. 2 либо п.п. 4, 5, 7, 9 или 14 ч. 3 ст. 84 Федерального закона от ......... N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", ранее 5 лет после получения образования (завершения) по программам высшего образования в установленном порядке, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Согласно приказу ........-лс от ......... контракт о службе в уголовно-исполнительной системе с ФИО2 расторгнут, он уволен со службы в уголовно-исполнительной системе на основании рапорта ФИО2 от .........

......... ФИО2 представлено под роспись уведомление об обязанности возместить затраты на обучение в образовательной организации высшего образования Федеральной службы исполнения наказаний в размере 182 692,36 рублей.

Также ......... между сторонами подписано соглашение ........ о рассрочке погашении задолженности сроком на 36 месяцев.

Помимо прочего в материалы дела представлен лист собеседования по вопросу расторжения контракта и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе по пункту 2 части 2 статьи 84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от ......... N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", в котором Р. разъяснено, что в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи, указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации, в связи с поданным ......... рапорт об увольнении.

В адрес ответчика направлялось уведомление о необходимости возмещения затрат на обучение с приложением справки с указанием фиксированного значения затрат на обучение, однако денежные средства в сумме 182 692,36 рублей ответчиком внесены не были.

Согласно послужному списку, срок службы ФИО2 со дня окончания обучения составил 3 года 3 месяца 6 дней (период с ......... по .........).

В абз. 3 ст. 24 Закона Российской Федерации от ......... N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" определено, что порядок и условия прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Федеральным законом "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 4 Указа Президента Российской Федерации от ......... N 1100 "О реформировании уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации" установлено, что порядок и условия прохождения службы, а также организация деятельности работников уголовно - исполнительной системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, перешедших либо вновь принятых на работу (службу) в уголовно - исполнительную систему Министерства юстиции Российской Федерации, регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ......... N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", Законом Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы", Уголовно - исполнительным кодексом Российской Федерации, соответствующими федеральными законами и правилами внутреннего распорядка учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания.

С ......... вопросы прохождения службы сотрудниками уголовно-исполнительной системы регламентируются Федеральным законом от ......... N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

В соответствии с ч. 1 ст. 20 Федерального закона от ......... N 197-ФЗ, правоотношения на службе в уголовно-исполнительной системе между Российской Федерацией и гражданином возникают и осуществляются на основании контракта, заключенного в соответствии с настоящим Федеральным законом, и правового акта о назначении на должность.

Статья 23 Федерального закона от ......... N 197-ФЗ определяет содержание контракта, в котором предусматривается, в том числе условие об обязательстве гражданина или сотрудника проходить службу в уголовно-исполнительной системе по окончании обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы не менее срока, установленного срочным контрактом, заключенным с ним, если обучение осуществлялось за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета (п. 2 ч. 2).

В силу ч. 5 ст. 79 Федерального закона от ......... N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" федеральный орган уголовно-исполнительной системы на конкурсной основе и в порядке, установленном Президентом Российской Федерации, заключает с гражданином договор на обучение в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, не входящих в уголовно-исполнительную систему, в соответствии с которым гражданин обязуется после получения среднего профессионального образования или высшего образования заключить контракт на срок не менее пяти лет.

Статьей 87 вышеназванного закона предусмотрено, что при расторжении по инициативе сотрудника срочного контракта, предусмотренного пунктами 3 и 4 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона, сотрудник обязан возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение, за исключением случаев расторжения контракта по одному из следующих оснований:1) заключение военно-врачебной комиссии о невозможности проживания члена семьи сотрудника по медицинским показаниям в местности, в которой сотрудник проходит службу в уголовно-исполнительной системе, и отсутствие возможности перевода сотрудника на службу в другую местность; 2) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, супругой (супругом), сыном (дочерью) или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), либо достигшими пенсионного возраста, либо являющимися инвалидами I или II группы, при отсутствии возможности ухода со стороны других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; 3) необходимость ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого сотрудник воспитывает без матери (отца); 4) состояние здоровья (болезнь) - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности (о негодности) к службе в уголовно-исполнительной системе и о невозможности исполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью.

В силу положений ч. 12 ст. 78 Федерального закона от ......... N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" в случае расторжения контракта и увольнения сотрудника по основанию, предусмотренному пунктом 2, 5, 6, 7, 10, 13, 14 или 19 части 2 либо пунктом 4, 5, 7, 9 или 14 части 3 статьи 84 настоящего Федерального закона, в период обучения в образовательной организации высшего образования или научной организации федерального органа уголовно-исполнительной системы или в течение срока, предусмотренного пунктом 7 части 10 настоящей статьи (не менее 5 лет службы по окончании обучения), указанный сотрудник возмещает федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраты на обучение в порядке и размерах, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи следует, что при невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования, ввиду его увольнения без уважительных причин, он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы, затраченные на его обучение средства федерального бюджета, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Принимая во внимание, что ФИО2 прошел обучение в Воронежском институте ФСИН России, истец понес затраты, связанные с его обучением, контракт, заключенный с ответчикком, был досрочно расторгнут по инициативе указанного сотрудника до истечения 5 лет с момента окончания учебного заведения, ответчик обязан возместить истцу затраты на его обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ......... N 821 утверждены Правила возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Согласно п. 7 указанных Правил, затраты на обучение сотрудника включают расходы образовательной организации высшего образования или научной организации: на оплату труда профессорско-преподавательского состава с учетом начислений страховых взносов; на амортизацию учебного оборудования в период обучения; на стоимость материальных запасов, использованных в образовательном процессе при обучении сотрудников; на коммунальные услуги; на услуги связи для целей образовательного процесса.

В соответствии пп. б п. 10 Правил размер затрат на обучение в образовательной организации высшего образования, подлежащих возмещению сотрудником, определяется для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения, - по формуле: для сотрудника, окончившего образовательную организацию высшего образования, с которым расторгнут контракт и который уволен в течение 5 лет по окончании обучения, - по формуле: РСпс = (5 - Гсл - Мсл/12 - Дсл/365) x (РЗС/5),

где:

Гсл - количество полных лет службы в уголовно-исполнительной системе, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Мсл - количество полных месяцев службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения, следующих по истечении полных лет службы, прошедших со дня окончания сотрудником образовательной организации высшего образования;

Дсл - количество дней службы сотрудника в уголовно-исполнительной системе в году увольнения;

РЗС - размер затрат на весь период обучения сотрудника в образовательной организации высшего образования, который подлежит включению в контракт (рублей).

(5-3-0,25-0,016)х36 538,47=63 357,7 рублей.

Определяя размер понесенных ФКУ ИК-6 УФСИН России по ...... на обучение ФИО2 затрат, суд исходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, поскольку заявленная сумма в размере 182 692,36 рублей, затраченная на обучение ответчика за период 5,5 лет, должна быть взыскана пропорциональной отработанному времени в уголовно-исполнительной системе, что составляет 63 357,7 рублей.

Ответчик контррасчет суду не представил, как не опроверг и доказательства, подтверждающие размер затрат на обучение и являющиеся, по мнению суда, достоверными.

Как разъяснено в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ......... N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 ТК РФ может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с ч. 2 ст. 250 ТК РФ снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не может быть произведено, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

По смыслу ст. 250 ТК РФ и разъяснений по ее применению, содержащихся в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ......... N 52, правила этой нормы о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, могут применяться судом при рассмотрении требований о взыскании с работника причиненного работодателю ущерба не только по заявлению работника, но и по инициативе суда. В случае, если такого заявления от работника не поступило, суду при рассмотрении дела с учетом ч. 2 ст. 56 ГПК РФ необходимо вынести на обсуждение сторон вопрос о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, и для решения этого вопроса оценить обстоятельства, касающиеся материального и семейного положения работника.

При этом суд учитывает, что обстоятельства, свидетельствующие о тяжелом материальном положении ответчика, не представлены.

Кроме того, суд считает необходимым указать на следующее.

Как предусмотрено п. 3 и п. 5 Правил возмещения сотрудником уголовно-исполнительной системы Российской Федерации затрат на обучение в образовательной организации высшего образования или научной организации Федеральной службы исполнения наказаний в случае расторжения с ним контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ......... N 821, затраты на обучение в образовательной организации высшего образования подлежат перечислению сотрудником в доход федерального бюджета. В случае невозмещения сотрудником указанных затрат в сроки, установленные п. 3 и п. 4 настоящих Правил, при расторжении с ним контракта и увольнении со службы по основаниям, указанным в п. 1 настоящих Правил, взыскание указанных затрат осуществляется в судебном порядке.

При невыполнении сотрудником обязательства по контракту о прохождении службы в уголовно-исполнительной системе в течение пяти лет после окончания образовательной организации высшего образования ввиду его увольнения без уважительных причин он должен возместить федеральному органу уголовно-исполнительной системы затраченные на его обучение средства федерального бюджета (Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019).

Таким образом, взыскание с ФИО2 в пользу ИК-6 затрат на обучение производится с последующим перечислением в доход федерального бюджета.

Кроме того, в связи с тем, что в соответствии со ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФКУ ИК-6 УФСИН России по ...... к ФИО2 о взыскании затрат на обучение в связи с расторжением контракта ранее установленного срока задолженности по договору – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2, ......... года рождения, паспорт гражданина РФ 0717 ........, СНИЛС <***>, зарегистрированного по адресу: ......, К. ...... пользу ФКУ ИК-6 УФСИН России по ......, ИНН <***> в счет компенсации затрат, понесенных на обучение, для последующего перечисления в доход федерального бюджета Российской Федерации 63 357,7 рублей.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в ......вой суд через К. районный суд течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Е.А. Рябушина

Мотивированное решение изготовлено ..........