Решение № 2-2043/2017 2-2043/2017~М-1357/2017 М-1357/2017 от 26 апреля 2017 г. по делу № 2-2043/2017

Дело № 2-2043/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2017 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Лысенко Е.Н.,

при секретаре Мамедовой Г.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Военного прокурора Уссурийского гарнизона в защиту прав и законных интересов ФИО1 к акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Военный прокурор Уссурийского гарнизона обратился к ответчику в защиту прав и законных интересов ФИО1 с иском о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ г. по ДД.ММ.ГГ г., включительно, мотивируя свои требования следующим. ФИО1 работает в должности главного инженера в АО «XXXX» начиная с ДД.ММ.ГГ Согласно справке, представленной АО «XXXX» задолженность перед работником за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года составляет XXXX В связи с чем прокурор просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме XXXX.

В судебном заседании старший помощник военного прокурора Воищев Д.Н. уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате в размере XXXX за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года, так как заработная плата за ДД.ММ.ГГ года взыскана с ответчика на основании судебного приказа.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, заказным письмом с уведомлением по месту жительства.

Представитель ответчика в судебном заседании уточненные исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав, прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГ, устанавливает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое при необходимости другими средствами социального обеспечения.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах от ДД.ММ.ГГ предусматривает, что участвующие в Пакте государства признают право каждого на вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности без какого бы то ни было различия (ст. 7).

Статья 37 Конституции РФ закрепляет право каждого гражданина на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации, тем самым запрещает любую дискриминацию в оплате труда равной ценности.

В силу ст. 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Статьей 21 ТК РФ подтверждается право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ установлены основные права и обязанности работодателя. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что на основании дополнительного соглашения к трудовому договору XXXX от ДД.ММ.ГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГг. XXXX ФИО1 работает в должности главного инженера в АО «XXXX» начиная с ДД.ММ.ГГ Согласно справке, представленной АО «XXXX» истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в размере XXXX

На основании судебного приказа от ДД.ММ.ГГ с ответчика взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ года в размер XXXX Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч.1 ст.56 ГПК РФ).

Поскольку ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ представлено доказательство погашения задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГ года в размере XXXX, то уточненная истцом задолженность по заработной плате подлежит взысканию в его пользу за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме XXXX, от уплаты которой истец был освобожден. В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «XXXX» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ г. в размере XXXX

Взыскать с Акционерного общества «XXXX» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере XXXX

Решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд.

Председательствующий Е.Н. Лысенко