Решение № 2-602/2019 2-602/2019~М-539/2019 М-539/2019 от 6 августа 2019 г. по делу № 2-602/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

6 августа 2019года <адрес>

Судья Буйнакского городского суда Республики Дагестан Амирханов Р.А., при секретаре ФИО6, с участием истицы ФИО7, представителя ответчика по доверенности ФИО8, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО4 к ГУ отделения Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> о включении в общий стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с вышеуказанным иском, поддержанным в судебном заседании по тем основаниям, что в феврале 2019 года она обратилась в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес> с заявлением для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Письмом начальника Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в удовлетворении ее заявления отказано в связи с тем, что представленная ею трудовая книжка для назначения пенсии по списку № заполнена с нарушением, а именно АТ-5 №г. выпуска, а в трудовой книжке дата заполнения 1986г, а так же стаж работы с 24.12.1985г. по 06.05.2004г. не может быть зачтён для учёта страхового стажа. При этом отказ в дополнении мотивирован тем, что по представленной трудовой книжке, она работала на Буйнакском консервном заводе в качестве рабочей в периоды с 24.12.1985г. по 06.05.2004г. Однако данный период не может быть засчитан в общий стаж, так как в связи с отсутствием архива организации, в которой она работала, не представляется возможным подтвердить факт ее работы на должности рабочей. Период работы в «Буйнакском консервном заводе» с 24.12.1985г. по 06.05.2004г., в качестве рабочей не имеется возможности, в связи с несохранностью архива первичных нормативных документов (книги приказов, расчетно-платежные ведомости оплаты труда, личные карточки форма Т-2). С указанным выше решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес> она не согласна по следующим основаниям: с 24.12.1985г. по 06.05.2004г. она работала в Буйнакском консервном заводе в качестве рабочей. Указанный стаж ее работы подтверждается трудовой книжкой AT-V № от ДД.ММ.ГГГГ Ее стаж работы подтверждается трудовой книжкой, которая согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N1015, является основным документом, подтверждающим периоды работы, и справками уточнения особого характера и условий труда. Просит суд обязать Государственное Учреждение - Управление Отделения Пенсионного Фонда России по <адрес> в <адрес> назначить ей страховую пенсию с учётом периода работы Буйнакском консервном заводе 24.12.1985г. по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> по доверенности ФИО1 М.И. заявление ФИО9 не признал и пояснил, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам 1и2 устанавливается в строгом соответствии с перечнем производства работ, профессий и должностей, предусмотренных этим Спискам при определении права на льготное пенсионное обеспечение требуется документальное подтверждение занятости на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня. Согласно полученному ответу с Архивного отдела <адрес> № от 14.01.2019г. документальные материалы Буйнакского консервного завода на хранение в архивный отдел администрации не поступили. Данный период не может быть засчитан в общий стаж, так как в связи с отсутствием архива организации, в которой она работала, не представляется возможным подтвердить факт ее работы на должности рабочей. Период работы в «Буйнакском консервном заводе» с 24.12.1985г. по 06.05.2004г., в качестве рабочей не имеется возможности, в связи с несохранностью архива первичных нормативных документов (книги приказов, расчетно-платежные ведомости оплаты труда, личные карточки форма Т-2). В связи с этим просит отказать в удовлетворении иска ФИО4

Выслушав объяснения истицы, заслушав мнение сторон и изучив материалы дела, суд находит заявление ФИО4 подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Так, исследованными и обозренными в суде документами установлено, а именно:

- трудовой книжкой ФИО4, что она в период с 24.12.1985г. по 06.05.2004г., в качестве рабочей

- письмом начальника Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в удовлетворении ее заявления отказано в связи с тем, что представленная ею трудовая книжка для назначения пенсии по списку № заполнена с нарушением, а именно АТ-5 №г. выпуска, а в трудовой книжке дата заполнения 1986г, а так же стаж работы с 24.12.1985г. по 06.05.2004г. не может быть зачтён для учёта страхового стажа.

Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО1 пояснила, что она работала в Буйнакском консервном заводе и в тот период с ней работала истица ФИО4 в качестве рабочей.

Аналогичные показания дала в судебном заседании и свидетель ФИО2.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400^3 "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Согласно п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №00-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего, Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В силу ч.2 ст.30 указанного закона Списки соответствующих работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.п.«а» п.1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список).

В абз.4 п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.20;12г № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» приводится, что перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства, здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Ссылка в отказе пенсионного фонда на отсутствие архивной документации организации и неправильного заполнения трудовой книжки, в которой она работала, а так же не сохранность архива Буйнакского консервного архива не состоятельна, поскольку ведением указанных документов она не занималась, за сохранность указанных документов она никакой ответственности не несет, и тот факт, что работодатель утратил указанные документы или не вел надлежащим образом, при наличии других подтверждающих документов, неправильно заполнил ее трудовую книжку, не должно никак влиять на мои пенсионные права.

Данная позиция выражена в письме Минсоцобеспечеиия РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 1-52-И "О подтверждении права на льготное пенсионное обеспечение".

В соответствии с п. 2 ст. 3 ФЗ ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации" - страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В связи с указанными выше обстоятельствами суд считает, что действия Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по РД в <адрес> по отказу в назначении досрочной трудовой пенсии является необоснованным и неправомерным.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

заявление ФИО4 удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение - Управление Отделения Пенсионного Фонда России по <адрес> в <адрес> назначить ей страховую пенсию с учётом периода работы Буйнакском консервном заводе 24.12.1985г. по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Дагестан в месячный срок со дня провозглашения.

Судья Амирханов Р.А.