Апелляционное определение № 33-3417/2026 от 9 марта 2026 г.

Судья Юрова О.Н. Дело № 33-3417/2026 (2 инстанция)

Дело № 2-2742/2025 (1 инстанция)

УИД 52RS0003-01-2025-000749-29


А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л ЕН И Е

10 марта 2026 года г. Нижний Новгород

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе председательствующего судьи Александровой Е.И., судей Веселовой Т.Ю., Косолапова К.К.,

при секретаре Войновой А.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца по ордеру адвоката Пенкович А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Веселовой Т.Ю.

гражданское дело по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по [адрес]

на решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 15 октября 2025 года

по иску ФИО1 <данные изъяты> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по [адрес] о признании решения незаконным, включении периода трудовой деятельности в специальный страховой стаж, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л А:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по [адрес] (далее – ОСФР по [адрес]) о признании решения незаконным, включении периода трудовой деятельности в специальный страховой стаж, возложении обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

В обосновании исковых требований указала, что 27 мая 2024 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от [дата] [номер] в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано, поскольку продолжительность специального страхового стажа составила 07 лет 02 месяца 06 дней, при требуемой минимальной 10 лет.

Согласно решению пенсионного органа, при подсчете продолжительности специального страхового стажа не может быть учтен период трудовой деятельности с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года.

Как указывает истец, указанный период трудовой деятельности необоснованно исключен из подсчета продолжительности специального страхового стажа, поскольку согласно справке работодателя от [дата] [номер]/ДЦСК-2 она работала в качестве дежурного по железнодорожной станции Дзержинск (1 класса) линейного станционного объединения Горьковского отделения ГЖД Министерства путей сообщения СССР. Указанный период ее работы также подтверждается записью в трудовой книжке. Занимаемая должность (дежурный по железнодорожной станции) поименована Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 272, что дает право на включение периода трудовой деятельности с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года в специальный страховой стаж.

Истец полагает, что с учетом включения в специальный страховой стаж оспариваемого периода работы, который составляет 06 лет 03 месяца, продолжительность специального страхового стажа на дату обращения к ответчику – 25 мая 2024 года составит 13 лет 05 месяцев 06 дней, что дает право на установление досрочного пенсионного обеспечения в связи с занимаемой должностью.

На основании изложенного, с учетом уточнения требований в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, истец просила суд:

- признать решение ОСФР по [адрес] от [дата] [номер] незаконным;

- возложить на ОСФР по [адрес] обязанность по включению в специальный страховой стаж периода работы с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года и назначению досрочной страховой пенсии по старости с 27 мая 2024 года;

- взыскать с ОСФР по [адрес] компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей (т. 1 л.д. 110, 202).

Определением суда, отраженным в протоколе судебного заседания от 28 мая 2025 года, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОАО «РЖД» (т. 1 л.д. 42-43).

Решением Дзержинского городского суда Нижегородской области от 15 октября 2025 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, постановлено: признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по [адрес] от [дата] [номер] об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости незаконным; возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по [адрес] обязанность по включению в специальный страховой стаж ФИО1 периода работы с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года, за исключением 17 дней в марте 1999 года, 30 дней в апреле 1999 года, 8 дней в августе 2005 года, и назначению досрочной страховой пенсии по старости с 27 мая 2024 года; взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по [адрес] в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказано.

В апелляционной жалобе ответчик ОСФР по [адрес] просит об отмене решения как незаконного и необоснованного, постановленного с нарушением норм материального права, приводя те же доводы, что и в обоснование позиции по делу при его рассмотрении в суде первой инстанции, настаивая на своей правовой позиции по делу, в силу которой считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат. Указывает, что должность, которую занимала истец в оспариваемый период – запасной дежурный по железнодорожной станции не поименована Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24 апреля 1992 года № 272. Ссылаясь на первичные документы о трудовой деятельности истца, полагает, что в материалах дела отсутствуют письменные доказательства, с достоверностью подтверждающие занятие истцом должности дежурного по железнодорожной станции. Обращает внимание, что выполнение обязанностей по должности запасного дежурного по железнодорожной станции не дает права на установление досрочного пенсионного обеспечения по занимаемой должности.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции истец ФИО1 и ее представитель по ордеру адвокат Пенкович А.А. постановленное решение поддержали, просили в удовлетворении апелляционной жалобы ответчика отказать.

Представители ответчика ОСФР по [адрес], третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ОАО «РЖД» в суд апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом о дате, времени и месте проведения судебного заседания. Кроме того, информация о деле размещена на официальном интернет-сайте Нижегородского областного суда.

В соответствии с частью 1 статьи 327, частями 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия определила провести судебное заседание в отсутствие не явившихся лиц.

Проверив материалы дела, заслушав пояснения явившихся по делу лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 27 мая 2024 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по [адрес] от [дата] [номер] в назначении досрочной страховой пенсии по старости заявителю отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального страхового стажа.

Как следует из указанного решения, по подсчетам ответчика, продолжительность специального страхового стажа ФИО1 составила 07 лет 02 месяца 06 дней и состоит из периода трудовой деятельности с 13 февраля 2017 года по 26 мая 2024 года в качестве диспетчера поездного ОАО «РЖД».

Не подлежит включению при исчислении продолжительности специального страхового стажа истца, в том числе, период трудовой деятельности в качестве дежурного по станции Дзержинск ГЖД с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года.

В обоснование отказа во включении в специальный страховой стаж периода работы с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года указано, что согласно записям трудовой книжки ФИО1 в указанный период работала в качестве дежурного по станции Дзержинск ГЖД, однако, в архивных документах Горьковской железной дороги (справка от [дата] [номер]/[номер]) истец значится запасным дежурным по станции. Запасные дежурные по железнодорожной станции не поименованы Списком от 24 апреля 1992 года № 272.

Не согласившись с решением пенсионного органа об отказе во включении в специальный страховой стаж периода трудовой деятельности с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года и назначении досрочной страховой пенсии по старости, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых устанавливается досрочное пенсионного обеспечение по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», подлежащими применению к спорным правоотношениям, оценив представленные в материалы дела письменные доказательства в их совокупности, установив значимые для дела обстоятельства, исходя из заявленных требований с учетом доводов и возражений сторон, их объяснений, пришел к выводу об удовлетворении заявленных требований, признав решение ответчика об отказе истцу в назначении досрочной страховой пении по страсти незаконным, включив в специальный страховой стаж период трудовой деятельности с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года, за исключением 17 дней в марте 1999 года, 30 дней в апреле 1999 года, 8 дней в августе 2005 года, возложив на пенсионный орган обязанность по назначению ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 мая 2024 года.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принял во внимание характер и степень нравственных страданий истца, обстоятельства причинения морального вреда, степень вины ответчика, принцип разумности и справедливости, в связи с чем определил к взысканию компенсацию в размере 5000 рублей, взыскав также в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Повторно исследовав материалы дела и оценив указанные выводы суда первой инстанции по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия исходит из следующего.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно пункту 5 части 1 статьи 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

Согласно подпункту «г» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, применяется Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «д» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272 «Об утверждении Списка профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

В соответствии с названным Списком правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются дежурные по железнодорожным станциям внеклассным и первого класса, занятые приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением.

Пунктом 5 разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет», утвержденным постановлением № 29, предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под занятостью полный рабочий день понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается период выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте или структурном подразделении, о статусе населенного пункта и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Таким образом, при определении права на досрочное пенсионное обеспечение следует учитывать, работала ли истец по профессии (занимала ли должность), указанной (указанную) в Списке профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272, и была ли выполняемая им работа сопряжена с неблагоприятными воздействиями различного рода факторов, указанных в этом Списке, а именно занятость на железнодорожных станциях внеклассных и первого класса, занятых приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением.

Как следует из трудовой книжки [номер] [номер] (относительно оспариваемого периода работы), ФИО1 15 июля 1990 года принята на Горьковскую железную дорогу на должность приемосдатчика груза; 01 января 1992 года переведена на должность дежурного по станции Игумново; 02 марта 1998 года переведена на должность запасного дежурного по станции участка Окская-Ильино 8 разряда; 15 марта 1999 года переведена дежурной по станции Дзержинск; 01 октября 2003 года в связи с приватизацией имущества Федерального государственного унитарного предприятия «Горьковская железная дорога» Министерства путей и сообщений РФ путем внесения в уставной капитал Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» трудовые отношения работников Горьковского отделения продолжаются в Горьковском отделении Горьковской железной дороги – филиала ОАО «Российские железные дороги», статья 75 ТК РФ, постановление Правительства РФ № 585 от 18 сентября 2003 года; 08 августа 2005 года переведена на должность дежурного по железнодорожной станции Игумново 8 разряда (т. 1 л.д. 15-16).

С целью подтверждения права истца в связи с занимаемой в оспариваемый период должностью (дежурный по железнодорожной станции) работодателем выдана справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, от [дата] [номер]/[номер], согласно которой ФИО1 на основании приказа от [дата] [номер] переведена с 15 марта 1999 года дежурным по железнодорожной станции Дзержинск (1 класса) линейного станционного объединения Горьковского отделения Горьковской железной дороги Министерства путей и сообщения по 07 августа 2005 года. Работала полный рабочий день в течение полной рабочей недели на железнодорожной станции Дзержинск (1 класса) в должности дежурного по станции, занятым приемом, отправлением и пропуском поездов на участках магистральных железных дорог с особо интенсивным движением, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте, за исключением следующих периодов: отвлечения на другие виды работ: март 1999 года – 17 дней, апрель 1999 года – 30 дней, август 2005 года – 08 дней; учебные отпуска: октябрь 2000 года – 14 дней, январь 2001 года – 4 дня, февраль 2001 года – 6 дней, май 2001 года – 5 дней, июнь 2001 года – 3 дня, сентябрь 2001 года – 6 дней, декабрь 2001 года – 9 дней, апрель 2002 года – 6 дней, октябрь 2002 года – 6 дней, октябрь 2002 года – 9 дней, ноябрь 2002 года – 9 дней, ноябрь 2002 года – 2 дня, январь 2003 года – 5 дней, февраль 2003 года – 5 дней, май 2003 года – 5 дней, октябрь 2003 года – 8 дней, январь 2004 года – 11 дней, апрель 2004 года – 11 дней.

Также указано, что стаж в указанной должности дает право на досрочную трудовую пенсию, предусмотренную Списком профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 272, указанием МПС от 27 июля 1992 года № 449пр-у в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Списком производственных профессий и должностей, занятость на которых дает право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР ОТ 26 января 1991 года № 10.

Справка выдана на основании технологического процесса работы станции, правил технической эксплуатации железных дорог, лицевых счетов по заработной плате с марта 1999 года по август 2005 года, трудовой книжки, архивной справки от [дата] [номер]/ГОРЬК НДА (т. 1 л.д. 8).

В материалы дела также представлены: копия приказа от [дата] [номер] о переводе, копия приказа от [дата] [номер] о переводе, лицевые счета с марта 1999 года по август 2005 года, коды видов оплаты и удержаний из заработной платы, которые являются приложениями к справке Службы управления делами Горьковского архива ГЖД – филиала ОАО «РЖД» от [дата] [номер]/[номер], указанной в основании выдачи уточняющей справки от [дата] [номер]/[номер] (т. 1 л.д. 50).

Так, согласно приказу о переводе на другую работу от [дата] [номер] ФИО1 переведена с должности ДСПЗ станции Игумново-Дзержинск на должность дежурного по станции 9 разряда станции Дзержинск на основании личного заявления, при этом, в приказе есть указание на временный характер перевода (т. 1 л.д. 51).

В соответствии с приказом о переводе работника на другую работу от [дата] [номер] ФИО1 с должности запасного дежурного по станции 8 разряда на основании личного заявления переведена на должность дежурного по железнодорожной станции 8 разряда станции Игумново (3 класс) (т. 1 л.д. 52).

Согласно архивной справке Службы управления делами Горьковского архива ГЖД – филиала ОАО «РЖД» от [дата] [номер]/[номер] в документах архивных фондов станции Игумново, Горьковского регионального линейного станционного объединения, Горьковского отделения ГЖД в приказах по личному составу, лицевых счетах по начислению заработной платы за 1990-2008 годы имеются следующие сведения о работе ФИО1: приказом начальника станции Игумново от [дата] [номер] принимают учеником приемосдатчика груза станции Игумново с 15 июля 1990 года; приказом начальника станции Игумново от [дата] [номер] переводят приемосдатчика станции Игумново на должность дежурного по станции с 01 января 1992 года; с 18 апреля 1994 года по 20 сентября 1994 года значится вид оплаты «Пособие по беременности и родам»; административный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21 сентября 1994 года по 22 декабря 1995 года; административный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 23 декабря 1995 года по 22 июня 1997 года; выход на работу в мае 1997 года; приказом начальника Горьковского регионального линейного станционного объединения от [дата] [номер] переводят с должности ДСП ст. Игумново на должность запасного ДСП 8 разряда ст. Окская-Ильино с 02 марта 1998 года (должности – так в документе); приказом начальника Горьковского регионального линейного станционного объединения от [дата] [номер] переводят с должности ДСПЗ ст. Игумново-Дзержинск (должность – так в документе) на должность дежурного по станции 9 разряда ст. Дзержинск с 15 марта 1999 года; приказом начальника Горьковского отделения от [дата] [номер] переводят с должности запасного дежурного по станции 8 разряда запасных дежурных НОДН (так в документе) на должность дежурного по железнодорожной станции 8 разряда ст. Игумново 3 класса с 08 августа 2005 года и т.д. (т. 1 л.д. 12-13).

В лицевых счетах должности указаны: с 15 июля 1990 года – приемосд. груза станции Игумново; с 01 января 1992 года – ДСП станции Игумново; с 02 марта 1998 года – ДСПЗ; с 01 января 2001 года – ДСПЗ 8 р.; с 08 августа 2005 года – ДСП 8 р. станции Игумново; с 01 января 2006 года – ДСП 9 р. станции Игумново (т. 1 л.д. 53-94).

В соответствии с частью 1 статьи 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (часть 1).

Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).

Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.

Статья 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации связывает окончание срока временного перевода с наступлением определенного события - окончание срока, в течение которого работник должен был занимать временную должность на основании распоряжения о переводе или наступление определенного события, например, выход временно отсутствующего работника на работу.

По смыслу положений части 1 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации, по окончании срока временного перевода работника на другую работу ему гарантируется предоставление прежней работы.

Таким образом, представленными в материалы дела письменными доказательствами, а именно сведениями трудовой книжки истца, архивными первичными документами о трудовой деятельности ФИО1, из содержания которых следует, что истец 02 марта 1998 года переведена на должность запасного ДСП 8 разряда ст. Окская-Ильино, далее, 15 марта 1999 года временно переведена на должность дежурного по станции 9 разряда ст. Дзержинск, 08 августа 2005 года (после наступления события, послужившего основанием завершения временного перевода) переведена с должности запасного дежурного по станции 8 разряда НОДН (должность, занимаемая истцом до временного перевода) на должность дежурного по железнодорожной станции 8 разряда ст. Игумново 3 класса, с достоверностью подтверждается, что в оспариваемый период с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года ФИО1 в порядке временного перевода осуществляла трудовую деятельность в качестве дежурного по железнодорожной станции Дзержинск (1 класса) линейного станционного объединения Горьковского отделения Горьковской железной дороги Министерства путей и сообщения.

Принимая во внимание, что справкой работодателя от [дата] [номер]/ДЦСК-2, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, подтверждена постоянная занятость истца на льготной работе, дающей право на установление досрочного обеспечения в связи с занимаемой должностью в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», выводы суда первой инстанции о включении в специальный страховой стаж ФИО1 периода трудовой деятельности с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года, за исключением 17 дней в марте 1999 года, 30 дней в апреле 1999 года, 8 дней в августе 2005 года, являются верными, с которыми судебная коллегия не усматривает оснований не согласиться.

Каких-либо доказательств, опровергающих достоверность представленных работодателем сведений о работе ФИО1, отраженных в уточняющей справке от [дата] [номер]/[номер], ответчиком не представлено и в материалах дела не имеется.

Судебная коллегия также принимает во внимание, что ни трудовая книжка, ни другие представленные в дело письменные доказательства, не содержат сведений о том, что в отношении истца в оспариваемый период имели место переводы на другой вид работы, на другую должность, а также отвлечения от основной работы, кроме тех, которые указаны в уточняющей справке работодателя и исключены судом первой инстанции из специального страхового стажа.

Истолкование ответчиком норм пенсионного права, как позволяющих не включать спорный период работы в страховой стаж на изложенных пенсионным органом основаниях, создает неравенство при реализации права на назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований частей 1, 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводит к неправомерному ограничению права гражданина на социальное обеспечение (ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации).

Доводы апелляционной жалобы ответчика со ссылкой на сведения ОАО «РЖД», поступившие в рамках исполнения судебного запроса, согласно которым с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года истец работала в качестве запасного дежурного, в личной карточке имеются только сведения о переводе именно на указанную должность на основании приказа [номер] от [дата] и, далее только сведения о переводе с 08 августа 2005 года на должность дежурного по станции, кроме того, перевод на должность дежурного по станции Дзержинск (запись [номер] в трудовой книжке) от [дата] считается недействительным (т. 1 л.д. 131), судебной коллегией отклоняются ввиду следующего.

В соответствии с положениями статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (абзац 1).

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (абзац 3).

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (абзац 4).

Принимая во внимание вышеприведенные правовые нормы, информация о временном переводе в трудовую книжку не вносится. Такие сведения записываются в личной карточке работника. Подробные условия перевода отражаются в соглашении с работником и приказе.

Аналогичные положения об отсутствии необходимости внесения в трудовую книжку записи о временном переводе содержаться в пункте 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

Если запись о временном переводе была внесена, то это является нарушением порядка заполнения трудовой книжки. Исправление такой записи проводится путем внесения правильной записи по месту работы сотрудника, где была сделана такая запись.

Таким образом, вопреки доводам ответчика, работодателем обоснованно в трудовую книжку ФИО1 внесена запись о признании записи [номер] от [дата] о переводе истца на должность дежурной по станции Дзержинск недействительной, поскольку перевод имел временный характер и не подлежал отражению в трудовой книжке.

Указанные действия работодателя не свидетельствуют об отсутствии выполнения ФИО1 в оспариваемый период трудовых обязанностей по должности дежурного по железнодорожной станции Дзержинск, а лишь указывают на выполнение работодателем обязанности по соблюдению требований по правильному ведению трудовой книжки работника.

Кроме того, согласно справке Нижегородского центра организации работы железнодорожных станций Горьковской дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» от 26 сентября 2025 года № 418/ДЦСК-2 истец фактически работала дежурным по железнодорожной станции Дзержинск в период с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года согласно лицевым счетам, приложенным к архивной справке от [дата] [номер] (т. 1 л.д. 209).

Так, согласно указанным лицевым счетам за 1998 год (с марта по декабрь включительно) и за период с января 1999 года по апрель 1999 года местом работы ФИО1 значится участок 7203 – Игумново, в период с мая 1999 года по июль 2005 года значится участок 7303 – Дзержинск (т. 1 л.д. 147-201).

Судебная коллегия также отмечает, что сведения лицевых счетов о месте выполнения трудовых обязанностей согласуются со сведениями, отраженными в уточняющей справке работодателя, согласно которым у истца имелись отвлечения от основной работы в марте 1999 года – 17 дней, в апреле 1999 года – 30 дней и в августе 2005 года – 08 дней, а именно, в лицевом счете за март 1999 года, апрель 1999 года и август 2005 года значится участок (место работы) 7203 – Игумново (с 15 марта 1999 года по 31 марта – 17 календарных дней, с 01 апреля 1999 года по 30 апреля 1999 года – 30 календарных дней, с 01 августа 2005 года по 08 августа 2005 года – 08 календарных дней), при этом в иные периоды, как указывалось выше, в лицевых счетах обозначено место работы 7303 – Дзержинск (т. 1 л.д. 54, 94).

Таким образом, исходя из содержания представленных в дело письменных доказательств, вопреки доводам ответчика, основания полагать, что выполнение ФИО1 обязанностей по занимаемой должности дежурного по железнодорожной станции Дзержинск не дает права на включение спорного периода в специальный страховой стаж, отсутствуют.

Основываясь на верном толковании норм материального права, суд первой инстанции пришел также к обоснованному выводу о возложении на ОСФР по [адрес] обязанности по назначению ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 27 мая 2024 года.

Учитывая, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ), судебная коллегия также исходит из того, что с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости истец обратилась в пенсионный орган 27 мая 2024 года (в возрасте 52 лет), то с учетом периода трудовой деятельности, включенного судом, с 15 марта 1999 года по 07 августа 2005 года, за исключением 17 дней в марте 1999 года, 30 дней в апреле 1999 года, 8 дней в августе 2005 года, ее специальный стаж составит более 10 лет (07 лет 02 месяца 06 дней - учтено в добровольном порядке ответчиком + 06 лет 03 месяца, включены в судебном порядке), в связи с чем имеются правовые основания для установления истцу досрочного пенсионного обеспечения в связи с занимаемой должностью с момента обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости - с 27 мая 2024 года.

Поскольку при разрешении настоящего спора установлены правовые основания для удовлетворения заявленных требований, судом первой инстанции взысканы с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда в размере 5 000 рублей и судебные расходы по оплате государственной пошлины за подачу иска в суд в размере 3 000 рублей.

В указанной части судебный акт не обжалуется, в связи с чем в силу статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предметом проверки суда апелляционной инстанции не является.

Оснований для иного применения норм материального права у судебной коллегии не имеется.

Таким образом, выводы суда подробно мотивированы в решении, соответствуют содержанию доказательств, собранных и исследованных в соответствии со ст.ст. 56, 57 ГПК РФ, и не вызывают у судебной коллегии сомнений в их законности и обоснованности.

С учетом вышеизложенного судебная коллегия приходит к выводу о том, что судом первой инстанции исследованы все значимые по делу обстоятельства, нормы материального права применены правильно, нарушений норм процессуального права не допущено, в связи с чем решение суда является законным и обоснованным, а потому отмене или изменению по доводам апелляционной жалобы не подлежит.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Дзержинского городского суда Нижегородской области от 15 октября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по [адрес] – без удовлетворения.

Определение суда апелляционной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.

Председательствующий

Судьи

Мотивированное апелляционное определение составлено 12 марта 2026 года.