Решение № 2-893/2017 2-893/2017~М-876/2017 М-876/2017 от 6 июня 2017 г. по делу № 2-893/2017

К делу №2-893/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Город Усть-Лабинск 14 июня 2017 года

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Куликовского Г.Н.,

секретаря Алейниковой А.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя третьего лица в лице Филиала №14 ГУ – Краснодарского

регионального отделения ФСС РФ, действующего по доверенности

№ от 07.06.2017г.. ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Торговый дом «Милланд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком по обязательному социальному страхованию и об обязании работодателя производить выплаты до окончания страхового случая,

УСТАНОВИЛ:

В суд с исковым заявлением обратилась ФИО1 к ООО «Торговый дом «Милланд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком по обязательному социальному страхованию и об обязании работодателя производить выплаты до окончания страхового случая. В обоснование своего искового заявления ФИО1 указала, что она работает в Краснодарском филиале ООО «Торговый дом «Милланд» с 28 июля 2015 года в должности оператора ПК. С 08 августа 2016 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. За период с 01 октября 2016 года по 31 апреля 2017 года ответчик не производил выплаты ежемесячного пособие по уходу за ребенком, в связи с чем, за ответчиком образовалась задолженность в размере 41 792,24 рубля, которую она просила взыскать с ответчика в её пользу.

В судебном заседании ФИО1 поддержала свои исковые требования, просила их удовлетворить.

Представители третьего лица в судебном заседании поддержали требования ФИО1 о взыскании суммы задолженности суммы страхового обеспечения, в связи с их правомерностью, просили удовлетворить иск.

Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Милланд» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду неизвестно.

Суд, выслушав истца и представителя третьего лица, исследовав письменные доказательства, считает, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Как усматривается из материалов дела, между ФИО1 и ООО «Торговый дом «Милланд» был заключен трудовой договор № от 28 июля 2015 года, согласно которому истец была принята на работу оператором ПК на склад готовой продукции.

27 мая 2016 года ООО «Торговый дом «Милланд» был издан приказ № о предоставлении ФИО1 отпуска по уходу за ребенком на 472 календарных дня с 08 августа 2016 года по 22 ноября 2017 года.

На основании указанного приказа, работодатель произвел расчет среднего заработка ФИО1 за 2014 и 2015 расчетные годы, согласно которому, среднедневной заработок составил 490,98 рублей, минимальный средний заработок из МРОТ – 246,58 рублей, а максимальный среднедневной заработок – 1 772,60 рубля.

Истец представила в материалы дела расчет долга предприятия перед работником исходя из среднедневного заработка рассчитанного работодателем, согласно которому долг предприятия по выплате пособия за период с 01 октября 2016 года по 31 апреля 2017 года составил 41 792,24 рубля из расчета 5 970,32 рублей х 76 месяцев.

Суд принимает расчет истца, поскольку согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер пособия составляет 40 процентов среднего заработка, размер пособия причитающегося к выплате ФИО1 рассчитывается как 490,98 рублей (среднедневной заработок) х 30,4 х 40% и составляет 5 970,32 рублей в месяц, соответственно за 7 месяцев задолженность ответчика перед истцом составляет 41 792,24 рубля.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему;

Как установлено положениями статьи 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом, в силу статьи 310 Кодекса.

Согласно ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Как следует из положений статьи 1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В соответствии с пунктом 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации работающие по трудовым договорам.

Согласно п. 2 ст. 7 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", ежемесячное пособие по уходу за ребенком является страховым обеспечением.

Отношения по обязательному социальному страхованию возникают: 1) у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; 2) у иных страхователей - с момента их регистрации страховщиком; 3) у страховщика - с момента регистрации страхователя; 4) у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, если иное не установлено федеральными законами; 5) у лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан - с момента уплаты ими или за них страховых взносов, если иное не установлено федеральными законами (п. 1 ст. 9. Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования).

Страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом, а также выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года) не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Статьёй 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Поскольку обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя, ООО «Торговый дом «Милланд» является действующей организацией, оно не признано банкротом, суд находит требования истца законными и обоснованными, а потому, подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 1 453,77 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 198-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Торговый дом «Милланд» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком по обязательному социальному страхованию и об обязании работодателя производить выплаты до окончания страхового случая – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Торговый дом «Милланд» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком - Д.Д.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения за период с 01 октября 2016 года по 30 апреля 2017 года в размере 41 792 (сорок одна тысяча семьсот девяносто два)) рубля 24 копейки.

Взыскать с ООО «Торговый дом «Милланд» в доход государства государственную пошлину в размере 1 453 (одна тысяча четыреста пятьдесят три) рубля 77 копеек.

Обязать ООО «Торговый дом «Милланд» производить ФИО1 выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Д.Д.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения до окончания страхового случая, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его изготовления в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края.

Судья подпись

КОПИЯ ВЕРНА:

Судья Усть-Лабинского

районного суда Г.Н. Куликовский