Решение № 2-2451/2017 2-2451/2017~М-2107/2017 М-2107/2017 от 17 декабря 2017 г. по делу № 2-2451/2017

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

18 декабря 2017 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Коростелевой Е.В., при секретаре Зариповой Н.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-2451/2017 по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Чистый край» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обращение в суд мотивирует тем, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 05.10.2016г., занимает должность менеджера, трудовую функцию выполняла в офисе, расположенном по адресу: <адрес>.

С 27.03.2017г. по 13.08.2017г. находилась на больничном по беременности и родам.

С 14.08.2017г. и по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

При этом, истица на учет медицинской организации встала в ранние сроки беременности - до 12 недель.

Ответчик, несмотря на то, что истцом представлены все необходимые документы (справка о ранней постановке на учет, листок нетрудоспособности, копия свидетельства о рождении ребенка), не выплатил истцу единовременного пособия, полагающего женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, не выплатил пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, не оплатил период нетрудоспособности, не оплачивает нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Своими действиями ответчик причинил истцу нравственные страдания.

В этой связи, просит взыскать с ответчика пособие по нетрудоспособности за период с 27.03.2017г. по 13.08.2017г. в сумме 35901,37 руб., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19620 руб., задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 14.08.2017г. по 14.09.2017г. по 3678,00 руб. за каждый месяц, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 735 руб., компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в сумме 1983,78 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Уточнив размер своих требований, просит взыскать с ответчика пособие по нетрудоспособности за период с 27.03.2017г. по 13.08.2017г. в сумме 46671,80 руб., единовременное пособие при рождении первого ребенка в сумме 21255 руб., задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком за период с 14.08.2017г. по октябрь 2017г. в сумме 10199,60 руб., единовременное пособие женщинам вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в сумме 797 руб., компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам за период с 27.03.2017г. по 30.10.2017г. в сумме 7606,20 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Истец просит рассмотреть дело без своего участия, выражает согласие на вынесение заочного решения.

Ответчик надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явился. Суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика с вынесением заочного решения. В представленном отзыве на иск, требования не признал, указав, что не имеет возможности выплатить соответствующие суммы в пользу истца, компенсация морального вреда, при этом, завышена.

Исследовав материалы гражданского дела, суд читает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Статья 255 ТК РФ устанавливает, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании статьи 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Статья 5 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает, что размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.

На основании статьи 5.1 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствие со статьей 6 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на пособие по беременности и родам имеют, кроме прочих, женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно статье 7 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

В силу статьи 8 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Согласно статья 14 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 года включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

Статья 9 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливает, что право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

На основании статья 10 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей.

С 1 февраля 2017 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 613 рублей 14 копеек.

В соответствие со статьей 12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей. С 1 февраля 2017 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 16 350 рублей 33 копеек.

Согласно статье 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, кроме прочих, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

В силу статьи 14 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Статья 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определяет, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

С 1 февраля 2017 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: - минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 3 065 рублей 69 копеек.

Как установлено в судебном заседании, истица состоит с ответчиком в трудовых отношениях с 05.10.2016г., занимает должность менеджера, трудовую функцию выполняла в офисе, расположенном по адресу: <адрес>.

С 27.03.2017г. по 13.08.2017г. находилась на больничном по беременности и родам.

С 14.08.2017г. и по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком.

При этом, истица на учет медицинской организации встала в ранние сроки беременности - до 12 недель.

Ответчик, несмотря на то, что истцом представлены все необходимые документы, не выплатил истцу единовременного пособия, полагающего женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, не выплатил пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, не оплатил период нетрудоспособности, не оплачивает нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора, справкой о постановке на учет на раннем сроке беременности, копией листка нетрудоспособности, свидетельства о рождении ребенка, приказа о предоставлении отпуска работнику, копией трудовой книжки и не опровергаются второй стороной.

При этом, из представленной ответчиком справки о среднем заработке истца, а также из пояснений истца следует, что средний заработок ФИО1 ниже, установленного минимального размера оплаты труда, в связи с чем, истцом рассчитаны суммы ко взысканию исходя из минимального размера оплаты труда.

Согласно представленному ответчиком листку нетрудоспособности истца, последняя находилась в отпуске по беременности и родам в период с 27.03.2017г. по 13.08.2017г., то есть в течение 140 дней.

Как указано выше, в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В период нетрудоспособности с 27.03.2017г. до 01.07.2017г., минимальный размер средней заработной платы составлял 7500 руб. За указанный период прошло 96 дней, среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 320,55 руб. (7500 х 24 месяца : 730 = 246,58 руб. 246,58х1,3=320,55 руб.). Таким образом, надлежало начислить пособия по временной нетрудоспособности за период с 27.03.2017г. до 01.07.2017г. в сумме 30772,80 руб. руб. (320,55 х 96 дней).

В период нетрудоспособности с 01.07.2017г. по 13.08.2017г., минимальный размер средней заработной платы составлял 7800 руб. За указанный период прошло 44 дней, среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 333,72 руб. (7800 х 24 месяца : 730 = 256,44 руб. 256,44х1,3=333,72 руб.). Таким образом, надлежало начислить пособия по временной нетрудоспособности за указанный период 14683,68 руб. (333,72 х 44 дней).

Всего надлежит взыскать пособие по беременности и родам в сумме 45456,48 руб.

До настоящего времени указанная сумма ответчиком не выплачена. Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты пособия по беременности за период с 27.03.2017г. по 30.10.2017г.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из представленных материалов следует, что истица направила листок нетрудоспособности в адрес ответчика 15.08.2016г. (л.д.12), в связи с чем, соответствующее пособие должно быть начислено до 26.08.2017г.

В этой связи, принимая во внимание, что 27.08.2017г. являлось выходным днем, а также учитывая, что ответчиком не представлено сведений о сроках выплаты заработной платы, неустойка подлежит начислению за период с 28.08.2017г. по 30.10.2017г.

С 19.06.2017 года по 17.09.2017г. ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляла 9% годовых. С 18.09.2017 года по 30.10.2017г. ключевая ставка Центрального банка Российской Федерации составляла 8,5% годовых.

Неустойка, исчисленная в связи с задержкой выплаты пособия по беременности и родам на основании ст. 236 ТК РФ за период с 27.08.2017г. по 30.10.2017г. составляет

С 28.08.2017г. по 17.09.2017г.: 45456,48 руб. х 9%/360 х 21=11,37 руб.

С 18.09.2017г. по 30.10.2017г.: 45456,48 руб. х 8,5%/360 х 43=461,51 руб.

Всего подлежит взысканию неустойка в сумме 472,88 руб.

Также, истцом не получено пособие при рождении ребенка, установленного статьей 12 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Истица просит взыскать указанное пособие в сумме 21255 руб. При этом, с 1 февраля 2017 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 16 350 рублей 33 копеек. С учетом районного коэффициента, размер данного пособия составляет 21255,42 руб. (16350,33 х 1,3). Поскольку суд не вправе выйти за пределы заявленного требования, взысканию подлежит сумма в размере 21255 руб.

Также, согласно представленной справке, истица имеет право на получение пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности, которое, как указано выше, составляет с 1 февраля 2017 года 613,14 руб., а с учетом районного коэффициента – 797,08 руб. Поскольку суд не вправе выйти за пределы заявленного требования, взысканию подлежит сумма в размере 797 руб.

Кроме того, с 14.08.2017г. и по настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Истица просит взыскать пособие по уходу за ребенком за период с 14.08.2017г. по октябрь 2017г. в сумме 10199,60 руб.

С 1 февраля 2017 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: - минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 3 065 рублей 69 копеек, а с учетом районного коэффициента – 3985,40 руб. (131,10 руб. в день с учетом среднего количества дней в месяце - 30,4). Всего надлежало выплатить истцу пособия по уходу за ребенком за период с 14.08.2017г. по октябрь 2017г. (79 дней) в сумме 10356,90 руб. Поскольку суд не вправе выйти за пределы заявленного требования, взысканию подлежит сумма в размере 10199,60 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом степени причиненных нравственных страданий истца, всех обстоятельств дела, взысканию подлежит компенсация морального вреда в сумме 2000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Всего, судом в пользу истца взыскано по требованиям материального характера 78180,96 руб. (пособие по беременности и родам в сумме 45456,48 руб.+ неустойка за задержку пособия по беременности и родам в сумме 472,88 руб. + единовременное пособие при рождении ребенка 21255 руб. + пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности 797 руб.+ пособие по уходу за ребенком 10199,60 руб.).

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика по требованию имущественного характера, составляет 2545,43 руб., по требованию о компенсации морального вреда – 300 руб., всего 2845,43 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Чистый край» о взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Чистый край» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам в сумме 45456,48 руб., неустойку за задержку пособия по беременности и родам в сумме 472,88 руб., единовременное пособие при рождении ребенка 21255 руб., пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 797 руб., пособие по уходу за ребенком 10199,60 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2000 руб., всего 80180,96 руб.

В удовлетворении оставшейся части иска ФИО1, отказать.

Взыскать с ООО «Чистый край» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2845,43 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В.Коростелева