СудАкт в соцсетях

Решение № 2-1733/2020 2-1733/2020~М-819/2020 М-819/2020 от 26 июля 2020 г. по делу № 2-1733/2020

Советский районный суд г. Челябинска (Челябинская область) - Гражданские и административные

Дело № 2 – 1733/2020

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«27» июля 2020 года г. Челябинск

Советский районный суд г.Челябинска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Губановой М.В.

при секретаре Сапельниковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Евромедикал Групп» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Евромедикал Групп» о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В обоснование исковых требований истец указала, что заочным решением Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «Евромедикал Групп» в должности медицинского представителя с ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате. Заочным решением Советского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Поскольку после ДД.ММ.ГГГГ ответчик не создает условий для осуществления истицей трудовой деятельности, вместе с тем она продолжает выполнять обязанности торгового представителя до настоящего времени, просила взыскать заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена.

Представитель ответчика ООО «Евромедикал Групп» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ч. 2 ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В судебном заседании установлено, что заочным решением Советского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ установлен факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «Евромедикал групп» в должности медицинского представителя с ДД.ММ.ГГГГ За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате в размере 250 408 руб., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

Заочным решением Советского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ взыскана задолженность по заработной плате в размере 215 641 руб.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ.

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором.

Согласно представленным истицей отчетам о работе медицинского представителя, справкам, заверенным врачами различных медицинских учреждений о том, что ФИО1 производились посещения соответствующих врачей, пояснениям самой истицы, она до настоящего времени продолжает осуществлять деятельность торгового представителя ООО «Евромедикал Групп».

Поскольку факт трудовых отношений между истцом и ответчиком установлен, принимая во внимание, что ответчиком достоверных и допустимых доказательств выплаты заработной платы истице после ДД.ММ.ГГГГ не представлено, как не представлено доказательств какого-либо иного размера задолженности, учитывая, что бремя доказывания по спорам о выплате заработной платы возложено на работодателя, суд приходит к выводу о том, что факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику ФИО1 заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 279 372 руб., нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут. В связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 279 372 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера (279 372 руб.) с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 993,72 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 55-57, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Евромедикал Групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 279 372 руб.

Взыскать ООО «Евромедикал Групп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 993,72 руб..

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: