Постановление № 5-233/2025 5-6/2026 от 29 января 2026 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30 января 2026 г. г. Минусинск

Судья Минусинского городского суда Красноярского края Клуева М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело в отношении юридического лица ООО «Фортуна-Н» (№) юридический адрес: <адрес><адрес>, фактический адрес осуществления деятельности: <адрес>, г.<адрес>, в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ

26 ноября 2025 г. в рамках проведения оперативно профилактического мероприятия, в период с 14.00 до 15.00 час., сотрудниками ГУ МВД России по Красноярскому краю, осуществлена проверка иностранных граждан по адресу: <адрес>, <адрес><адрес> на пилораме. В ходе проведения проверки по указанному адресу на территории пилорамы, принадлежащей «Фортуна-Н», установлен гражданин Республики Таджикистан ФИО5, который на момент проверки был одет в рабочую одежду, занимался погрузкой древесины на территории пилорамы, работал в качестве стропальщика без разрешающих документов. ФИО6 является гражданином Таджикистана, осуществил въезд на территорию РФ через КПП «Маштаково», на миграционном учете состоял по адресу: <адрес><адрес>. Разрешение на временное проживание в РФ выданное ФИО7 03.06.2024 г., аннулировано 18.11.2025 ГУ МВД России по Красноярскому краю.

В отношении гражданина Республики Таджикистан ФИО8 составлен административный протокол по ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ, назначен штраф в размере 2000 рублей.

Исследовав административный материал, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что вина юридического лица ООО «Фортуна-Н» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, нашла свое подтверждение.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодателем в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» заказчиком работ (услуг) в соответствии с настоящим Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников (за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей) и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг). В качестве заказчика работ (услуг) может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

В соответствии с п. 4.2 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выданы разрешение на работу или патент (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом), а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами).

В соответствии с ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, правонарушением признается привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо привлечение иностранного гражданина или лица без гражданства к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину или лицу без гражданства выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание.

Вина в совершении юридическим лицом ООО «СМИ» административного правонарушения по указанному составу подтверждается:

- рапортом инспектора ОВМ МО МВД России «Минусинский» (л.д. 1), в котором установлены обстоятельства совершения административного правонарушения,

- протоколом об административном правонарушении № М226АА0710 от 16 декабря 2025 г. (л.д. 2-3), где зафиксирован факт выявленного административного правонарушения;

- постановлением по делу об административном правонарушении от 27 ноября 2025 г., которым ФИО9 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.10 КоАП РФ (л.д. 6),

- письменными объяснениями ФИО10 в которых он поясняет, что с 01 ноября 2025 г. осуществляет трудовую деятельность в качестве стропальщика в ООО «Фортуна-Н». 18 ноября 2025 в отношении него принято решение об аннулировании разрешение на временное пребывание на территории РФ, ему известно, что он должны покинуть территорию РФ в течение 15 дней. 26 ноября 2025 г. он приступил к работе на пилораме, а именно: обвязывал пиломатериалы; фотоснимками (л.д. 7-9),

- копией паспорта Ёрова С.Д. (л.д. 10-11),

- распиской от 18 ноября 2025 г. об уведомлении ФИО11 об аннулировании ранее выданного разрешения на временное проживание (л.д. 12),

- письменными объяснениями ФИО2, согласно которым она ранее состояла в должности директора ООО «Фортуна-Н», а именно до 25 февраля 2025 г. она заключала трудовой договор с гражданином Таджикистана ФИО12 который осуществлял трудовую деятельность на территории пилорамы, о том, что с 26 ноября 2025 г. ФИО13 осуществлял трудовую деятельность на территории пилорамы ООО «Фортуна-Н», она не знала, так как в указанный период времени она на пилораме не работала (л.д. 14);

- письменными объяснениями ФИО3, согласно котрым с 06 марта 2025 г. он является директором ООО «Фортуна-Н». С 01 ноября 2024 г. по 25 ноября 2025 г. на пилораме осуществлял трудовую деятельность в качестве стропальщика гражданин Таджикистана ФИО14 на основании трудового договора. 25 ноября 2025 г. указанный гражданин был ознакомлен с тем, что с ним расторгнут трудовой договор, так как решением ГУ МВД по Красноярскому краю ФИО15 аннулировано разрешение на временное пребывание на территории РФ. О том, что 26 ноября 2025 г. ФИО16 на территории пилорамы ООО «Фортуна-Н» осуществлял трудовую деятельность в качестве стропальщика, он не знал, так как находился в лесосеке, в связи с чем признает, что было допущено нарушение в части привлечения иностранного гражданина к работе (л.д.18);

- актом проверки, согласно которому в ходе проверки установлено, что гражданин Республики Таджикистан ФИО17 который на момент проверки был одет в рабочую одежду, занимался погрузкой древесины на территории пилорамы, работал в качестве стропальщика без разрешающих документов. Разрешение на временное проживание ФИО18 в РФ, выданное 03.06.2024 г., аннулировано 18.11.2025 ГУ МВД России по Красноярскому краю (л.д. 20);

- правоустанавливающими документами на ООО «Фортуна-Н» (л.д. 22-43);

- сведениями по ООО «Фортуна-Н» и директора ФИО4 (л.д. 44-46).

Судом достоверно установлено, что юридическое лицо ООО «Фортуна-Н» 26 ноября 2025 г. в нарушение федерального закона привлекло к трудовой деятельности на пилораме по адресу: <адрес><адрес> на пилораме гражданина Республики Таджикистан ФИО19, который работал в качестве стропальщика без разрешающих документов. ФИО20 является гражданином Таджикистана, осуществил въезд на территорию РФ через КПП «Маштаково», на миграционном учете состоял по адресу: <адрес>. Разрешение на временное проживание в РФ выданное ФИО21 03.06.2024 г., аннулировано 18.11.2025 ГУ МВД России по Красноярскому краю.

Установленные в ходе судебного разбирательства обстоятельства дела свидетельствуют о совершении юридическим лицом ООО «Фортуна-Н» административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

В соответствие с ч. 1 ст. 3.1 КоАП РФ административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим правонарушителем, так и другими лицами.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, наличие обстоятельств, смягчающих административную ответственность в виде признания вины, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, последствия совершения административного правонарушения, имущественное положение юридического лица ООО «СМИ».

Санкция ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ предусматривает наказание в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Вместе с тем, в соответствии с ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

Согласно ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в перечень составов, исключающих замену штрафа предупреждением, не входит. Допущенное юридическим лицом нарушение миграционного законодательства вреда и или угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера не повлекло.

В связи с тем, что в материалах дела об административном правонарушении отсутствуют сведения о том, что юридическое лицо ООО «Фортуна-Н» ранее привлекалось к административной ответственности, а также с учетом того, что в результате действий юридического лица ООО «Фортуна-Н» не причинялся вред и не возникали угрозы жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, при отсутствии имущественного ущерба суд, руководствуясь положениями ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ, считает возможным заменить юридическому лицу ООО «Фортуна-Н», привлекаемому к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, санкцией которой не предусмотрено наказание в виде предупреждения, наказание в виде административного штрафа на предупреждение.

Таким образом, имеется совокупность юридически значимых обстоятельств, позволяющих применить в данном случае положения ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ч. 1 ст. 29. 9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

Признать юридическое лицо ООО «Фортуна-Н» (№) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание с применением ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ в виде предупреждения.

Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Минусинский городской суд в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья Минусинского городского суда М.А. Клуева