Решение № 2-4179/2024 2-4179/2024~М-2466/2024 М-2466/2024 от 5 сентября 2024 г. по делу № 2-4179/2024

Дело №2-4179/2024

УИД: 91RS0024-01-2024-006081-68


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 сентября 2024 года г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Синицыной О.В., при помощнике ФИО1, с участием истца ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о включении в страховой стаж периодов работы, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратился с требованиями о включении в страховой стаж периодов работы: с <дата> по <дата> в Специальном конструкторском бюро телевизионной аппаратуры <данные изъяты> с <дата> по <дата> в <данные изъяты> назначении страховой пенсии по старости с даты обращения с заявлением. Мотивирует тем, что <дата> обратился с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в назначении которой отказано из-за несоответствия записей в трудовой книжке требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек №<номер> от <дата>. При этом имеются иные документы, подтверждающие спорный стаж в период с <дата> по <дата>, которые были получены после принятия обжалуемого решения. Период работы с <дата> по <дата> подтвердить дополнительными доказательствами не представляется возможным, из-за отсутствия правопреемника ЧП <данные изъяты>

Истец ФИО2 в судебное заседание явился, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ОФПиСС РФ по РК в судебное заседание не явился, уважительности причин неявки не предоставил, извещался надлежащим образом в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившим в силу с <дата>

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). (часть 1 статьи 8 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ).

В судебном заседании установлено, что ФИО2 <дата> года рождения, гражданин Российской Федерации, зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета, страховой №<номер>, обратился с заявлением о назначении страховой пенсии по старости <дата>.

С учетом ст. 35 переходных положений Федерального закона 400-ФЗ, так как ФИО2 достиг возраста 60 лет в 2021 году, право на страховую пенсию по старости возникает по достижении им 63 лет – <дата>, соответственно стаж работы должен составлять 15 лет, величина ИПК – не ниже 28,2.

Решением отдела установления пенсий №<номер> Управления установления пенсий государственного учреждения ОПФ РФ по Республике Крым №<номер> от 1504.2024 в назначении пенсии по старости отказано в связи с отсутствием минимальной продолжительности страхового стажа, который составил 18 лет 02 месяца 19 дней, а также минимальной величины ИПК – 27,428. В общий стаж не учтены периоды работы с <дата> по <дата> из-за несоответствия записи пп. 2.3, 2.26, 4.1 Инструкции №<номер> от <дата> (отсутствие номера и даты приказа, частичной нечитаемости печати при увольнении); с <дата> по <дата> несоответствие записи пп. 2.3, 2.26, 4.1 Инструкции №<номер> от <дата> (отсутствие наименования предприятия при приеме на работу).

В силу ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно трудовой книжке ФИО2 последний работал в том числе с <дата> по <дата> в Специальном конструкторском бюро телевизионной аппаратуры <данные изъяты> с <дата> по <дата> в ЧП «<данные изъяты> инженером-программистом.

На основании п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от <дата> №<номер>, действовавшей в спорные периоды работы (далее Инструкция №<номер>) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Например, если рабочий или служащий принят на работу <дата>, в графе 2 трудовой книжки ранее установленного образца <дата> записывается: <дата> в трудовых книжках, выданных после <дата>: <дата>

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Днем увольнения считается последний день работы.

Согласно пункту 4.1, Инструкции №<номер> при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Если трудовая книжка заполнялась одновременно на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа и на официальном языке СССР, то заверяются оба текста.

Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном пунктом 2.9 настоящей Инструкции.

Поскольку трудовая книжка истца содержит записи об увольнении в спорные периоды, которые заверены печатью, суд приходит к выводу, что то обстоятельство, насколько хорошо читается печать, не должно служить основанием для отказа в установлении страховой пенсии по старости. Спорные записи составлены последовательно, соответствуют по своей полноте Инструкции №<номер>, в связи с чем данные периоды необходимо включить в страховой стаж для назначения пенсии.

Кроме того спорный период с <дата> по <дата> подтверждается справками о заработной плате, с места работы.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Поскольку суммарная продолжительность страхового стажа ФИО2 с учетом спорных периодов составляет 23 года 02 месяца 24 дня, <данные изъяты> суд признает, что имеются основания для назначения страховой пенсии по старости со дня возникновения права по достижении возраста 63 лет с <дата>.

Так исковые требования суд удовлетворяет частично.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить страховую пенсию по старости ФИО2 с <дата>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Крым через Ялтинский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение суда в окончательной форме принято <дата>