Решение № 2-4132/2018 2-4132/2018 ~ М-2936/2018 М-2936/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-4132/2018

Дело № 2-4132/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

г. Якутск 21 мая 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием истца ФИО1, при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФИО2 и ФИО3 о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что с 14.07.2014г. по 01.06.2015 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Северная компания» в должности кладовщика. Ответчик отказал истцу в выплате окончательного расчета при увольнении. Истец считает отказ ответчика в выплате окончательного расчета по заработной плате незаконным. 05.08.2015г. Якутским городским судом вынесено решение о взыскании в пользу истца ООО «Северная компания» задолженности по заработной плате в размере 85 284 руб. 80 коп. Согласно сведений о юридическом лице ООО «Северная компания» с 11.01.2018 года находится в стадии ликвидации. Учредителями ООО «Северная компания» являются ФИО2 и ФИО3 С учетом ст.20 ТК РФ истец просит взыскать с учредителей задолженность по заработной плате в размере 3 000 рублей, окончательный расчет в размере 42 857 руб. 14 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 336 руб. 76 коп., оплату листка нетрудоспособности в размере 19 090 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В суд надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания ответчики не явились, ходатайств об отложении дела от ответчиков не поступило. Суд с учетом мнения истца, полагавшего рассмотреть дело, постановил рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ без участия ответчиков.

В суде истец ФИО1 иск поддержал в полном объеме и просит удовлетворить.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи. Согласно ст. 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации" были внесены изменения в ч. 12 ст. 20 ТК РФ, согласно которым по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Из материалов дела следует, что истец с 14.07.2014г. по 01.06.2015 г.состоял в трудовых отношениях с ООО «Северная компания» в должности кладовщика. Истец считает отказ ответчика в выплате окончательного расчета по заработной плате не законным. 05.08.2015г. Якутским городским судом вынесено решение о взыскании в пользу истца ООО «Северная компания» задолженности по заработной плате в размере 85 284 руб. 80 коп. Согласно сведений о юридическом лице ООО «Северная компания» с 11.01.2018г. находится в стадии ликвидации, учредителями ООО «Северная компания» являются ФИО2 и ФИО3

Следовательно, с ответчиком солидарно подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 3 000 руб., окончательный расчет в размере 42 857 руб. 14 копеек, оплата листка нетрудоспособности в размере 19 090 руб. 90 коп., поскольку ответчики в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представили доказательства фактической выплаты истцу задолженности по заработной плате и по листку нетрудоспособности. При этом окончательный расчет с истцом в нарушение требований ст. 140 ТК РФ до обращения истца в суд за защитой своих трудовых прав не произведен.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку задолженность по заработной плате истцу не выплачена при увольнении, то в его пользу с ответчиков подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере 336 руб. 76 коп. Расчет истца судом проверен и сомнений не вызывает.

Ответчики судебный запрос о представлении документов для расчета заработной платы и окончательного расчета проигнорировали и в суд не представили.

Судом установлен факт неправомерного бездействия ответчиков, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, справедливости суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчиков солидарно подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 2 758 руб. 54 коп.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к ФИО2 и ФИО3 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать солидарно с ФИО2 и ФИО3 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3 000руб., компенсацию неиспользованного отпуска в размере 42 857 руб. 14 коп., проценты за задержку выплат в размере 336 руб. 76 коп., оплату листка нетрудоспособности в размере 19 090 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., а всего 85 284 (восемьдесят пять тысяч двести восемьдесят четыре) руб. 80 коп.

Взыскать солидарно с ФИО2 и ФИО3 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 758 руб. 54 коп.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Д. Филиппов