Решение № 2-222/2025 2-222/2025~М-112/2025 М-112/2025 от 8 апреля 2025 г. по делу № 2-222/2025

Дело №2-222/2025

УИД 23RS0056-01-2025-000297-77


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

с. Успенское 09 апреля 2025 г.

Успенский районный суд Краснодарского края в составе

судьи Цаюкова А.Е.,

при секретаре Григорян Ю.В.,

с участием:

истца помощника прокурора Успенского района Трубицына В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Успенского района, действующего в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Доктор Раш» об устранении нарушений трудового законодательства,

установил:

прокурор Успенского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц об устранении нарушений трудового законодательства и возложении обязанности по устранению нарушений законодательства. В обоснование заявленных требований указано следующее.

Прокуратурой Успенского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности ООО «Доктор Раш».

Установлено, что по состоянию на 21.01.2025 ООО «Доктор Раш», в нарушение трудового законодательства не предоставил в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе сведения о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 года, а также отчет по охране труда за 4 квартал 2024 года.

Данный факт подтверждает предоставленный в Прокуратуру Успенского района «Список работодателей, зарегистрированных в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе, не предоставивших информацию о состоянии условий труда и охраны труда за 12 месяцев 2024 года» и «Список работодателей, зарегистрированных в филиале ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе, не предоставивших информацию о проведении специальной оценки условий труда на рабочем месте (по состоянию на 31 декабря 2024 года)».

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) основополагающим принципом правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Из содержания ст. 22 ТК РФ следует, что работодатель обязан, в том числе, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно приказа от 03.03.2022 № 101 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «О проведении общероссийского мониторинга условий труда» целью мониторинга является комплексная оценка ситуации в области условий и охраны труда в Российской Федерации и разработка рекомендации по ее улучшению.

Одним из основных объектов мониторинга является состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, а также уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

В Статье 4, 17 Закона Краснодарского края от 03.06.1998 № 133-КЗ «Об охране труда» установлено, что к полномочиям органа исполнительной власти Краснодарского края в области охраны труда относится организация сбора и обработки информации (мониторинг) о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

Постановлении главы муниципального образования Успенский район от 07.03.2023 № 302 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условия и охраны труда в организациях муниципального образования Успенский район» установлено, сто зарегистрированные на территории района и ведущие найм рабочей силы обязаны предоставлять ежеквартально до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в электронном виде на интерактивном портале службы занятости населения или на бумажном носителе (по электронной почте, почтовым отправлением или нарочно) сведения о проведении специально оценки условий труда за 12 месяцев 2024 года.

Истец помощник прокурора Успенского района Трубицын В.А. в судебном заседании иск поддержал, настаивал на его удовлетворении.

Ответчик ООО «Доктор Раш» в суд не явился, о дате, времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, не просил об отложении судебного заседания.

На основании изложенного суд полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск прокурора Успенского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Доктор Раш» об устранении нарушений трудового законодательства и возложении обязанности по устранению нарушений законодательства, удовлетворить.

Обязать ООО «Доктор Раш» предоставить информацию в филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Успенском районе о проведении специальной оценки условий труда за 12 месяцев 2024 года, а также отчет по охране труда за 4 квартал 2024 года в течение одного месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Мотивированное решение составлено 22 апреля 2025 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Успенский районный суд.

Судья Успенского

районного суда А.Е. Цаюков