Определение № 2-185/2017 2-185/2017(2-2428/2016;)~М-2350/2016 2-2428/2016 М-2350/2016 от 9 февраля 2017 г. по делу № 2-185/2017

Дело № 2-185/2017


ОПРЕДЕЛЕНИЕ

10 февраля 2017 года ст.Кагальницкая

Зерноградский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кийко Т.А.,

с участием: помощника прокурора Зерноградского района Ростовской области Бурлевой Е.В.,

истца ФИО1,

представителя истца ФИО2, доверенность <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ФИО3, доверенность <адрес>3 от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре Зайцевой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за работу в сверхурочное время, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за работу в сверхурочное время, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, указав в обоснование следующие обстоятельства.

Согласно приказу ИП ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ, истец была принята на работу в магазин <данные изъяты>, принадлежащий ИП ФИО4, на должность продавец- консультант со знанием ПК с ДД.ММ.ГГГГ.

Между истцом (работник) и ИП ФИО4 (работодатель) был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, истец была принята на работу в магазин <данные изъяты> на должность продавец- консультант со знанием ПК с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок со сменным графиком работы.

С 10 по 18 октября 2016 года истец находилась на стационарном лечении в Ростовском НИОИ в связи с чем, после выхода на работу, 19.10.2016 года истец попросила ответчика оплатить ей период временной нетрудоспособности, на что получила отказ работодателя.

23.11.2016 года истец повторила свою просьбу об оплате периода нетрудоспособности, что спровоцировало требование ответчика к истцу о написании заявления об увольнении. Ответчик забрала у истца ключи от магазина и указала на отсутствие необходимости выхода на работу с 24.11.2016 года.

26.11.2016 года посредством почтовой связи истец направила ответчику листок нетрудоспособности для его оплаты. Почтовое отправление получено ответчиком 28.11.2016 года.

02.12.2016 года истец получила от ответчицы посредством почтовой связи следующие документы:

- копию приказа № без даты о прекращении трудового договора за прогулы;

- копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора за нарушение трудовой дисциплины;

- копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора за прогулы ДД.ММ.ГГГГ;

- копию приказа № от ДД.ММ.ГГГГ об объявлении выговора за присвоение денежных средств.

Ни по одному из приказов, ответчик не потребовала объяснений. По мнению истца, действия работодателя по привлечению работника к дисциплинарной ответственности и увольнение работника являются незаконными.

Истец просила признать незаконными и отменить приказы № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № об увольнении. Обязать ИП ФИО4 восстановить истца в должности продавца- консультанта магазина <данные изъяты>. Взыскать с ИП ФИО4 оплату за сверхурочное время работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 189176,14 руб., заработную плату за время вынужденного прогула, заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за период 2014, 2015, 2016 годы общей продолжительностью 84 дня, пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 50000,00 руб.

В судебном заседании представитель истца заявила ходатайство о прекращении производства по делу в связи с тем, что стороны пришли к мировому соглашению, и просят суд его утвердить. Текст мирового соглашения в письменном виде приобщен к материалам дела.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст.220, 221 ГПК РФ.

Помощник прокурора не возражала против утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Обсудив условия мирового соглашения, суд пришел к выводу о том, что оно не противоречит закону, заключено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст. ст.173, ст.220,ст.221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключённое между индивидуальным предпринимателем ФИО4 <данные изъяты> в лице представителя по доверенности ФИО3 и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в лице представителя по доверенности ФИО2, по которому стороны добровольно пришли к соглашению о том, что ответчик:

- в течение 1 (одного) рабочего дня с даты утверждении настоящего мирового соглашения отменяет приказы о применении дисциплинарного взыскания № от 23.11.2016г., № от 29.11.2016г., № от 24.11.2016г.;

- выплачивает истцу в срок до 15.02.17г. сумму в размере 29 217 (двадцать девять тысяч двести семнадцать рублей) рублей 60 коп. в счет оплаты задолженности по заработной плате, вынужденного прогула, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации за не использованный трудовой отпуск;

- выплачивает истцу в срок до 15.03.17г. компенсацию в размере 10 782 (десять тысяч семьсот восемьдесят два) рубля 40 коп.;

- обязуется внести в трудовую книжку ФИО1 запись о недействительности записи от 29.11.2016г. об увольнении за прогул;

- обязуется внести запись об изменении даты и основания увольнения на увольнение 10.02.2017г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Истец:

- отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска в полном объеме;

- с момента вступления в силу настоящего соглашения истец не имеет к ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон.

С даты утверждения настоящего мирового соглашения трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между сторонами, прекращает свое действие в соответствии с п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ.

Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные

расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями сторон.

Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации, и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению.

Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, отказом от иска, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, сторонам разъяснены и понятны.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО4 об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, взыскании оплаты за работу в сверхурочное время, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Ростовский областной суд через Зерноградский районный суд в течение 15 дней со дня его вынесения.

Судья Т.А.Кийко