Решение № 2-241/2019 2-241/2019~М-223/2019 М-223/2019 от 12 июня 2019 г. по делу № 2-241/2019

Дело №2-241/2019


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

13 июня 2019 года г. Инза, суд.

Судья Инзенского районного суда Ульяновской области Росляков В.Ю.,

при секретаре Просвирниной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) (Далее – УПФР в Инзенском районе) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы.

В обоснование иска указал, что постоянно проживал и осуществлял свою трудовую деятельность на территории г.Инза, ранее относящегося к зоне с льготным социально-экономическим статусом, что даёт право согласно сг.35 Закона РФ №1244-1 на назначение досрочной пенсии в связи с тем, что данный населённый пункт входил в перечень местностей, подвергнувшихся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Право на снижение пенсионного возраста ответчиком не оспаривается.

В период с 01.08.1996 по 13.04.1998 г.г. и с 23.04.1998 по 17.06.1999 г.г. истец работал в ООО «Росинка» в качестве слесаря.

В связи с предстоящим достижением пенсионного возраста он обратился в УПФР в Инзенском районе для проверки документов перед назначением пенсии. При изучении трудовой книжки было указано в устной форме, что имеются недостатки в заполнении трудовой книжки.

Его трудовая книжка и в частности записи о вышеуказанных периодах работы соответствуют установленным требованиям, в связи с чем оснований сомневаться в достоверности факта его работы в указанное время в должности слесаря ООО «Росинка» не имеется.

Просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж при назначении пенсии следующие периоды трудовой деятельности: с 01.08.1996 по 13.04.1998 и с 23.04.1998 по 17.06.1999 в ООО «Росинка» в качестве слесаря.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, привел доводы, изложенные в иске.

Представитель ответчика – УПФР в Инзенском районе в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, в котором с исковыми требованиями ФИО1 не согласился и указал, что истец претендует на назначение пенсии по старости со снижением пенсионного возраста на 3 года по ст.34 Закона « О ЧАЭС».

В настоящее время он обратился к ответчику за оценкой пенсионных прав, предоставив пакет необходимых документов.

В соответствии со ст. 11 п. 1. Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400- ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Основным документом, подтверждающим сведения о работе, до даты регистрации застрахованного лица в органах ПФР является трудовая книжка. В случаях, когда в трудовой книжке имеются неточности, сведения о работе подтверждаются иными документами, выданными работодателями или архивами.

Истец претендует на включение в страховой стаж периодов работы с 01.08.1996 по 13.04.1198 в ООО «Росинка», однако запись в трудовой книжке ФИО1 внесена с нарушением Правил ведения трудовых книжек, а именно имеются исправления в дате приёма на работу не оговоренная надлежащим образом.

По следующему периоду работы истца в ООО «Росинка» с 23.04.1998 по 17.06.1999, также имеются нарушения Правил ведения трудовых книжек, а именно печать на увольнении проставлена для приходных и расходных документов.

Ответчиком был сделан запрос в Архивный отдел Администрации Муниципального образования «Инзенский район» для подтверждения вышеуказанных периодов работы истца.

Однако в соответствии с архивными данными документы по ООО «Росинка» на хранение в муниципальный архив не поступали.

Таким образом, спорные периоды работы истца не могут быть включены в страховой стаж. Просил отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

Рассмотрев материалы дела, заслушав истца, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

Федеральным законом «О страховых пенсиях» установлено право мужчин выхода на пенсию с 60 лет.

Из паспорта сер. ***, выданного ТП УФМС России по Ульяновской области в Инзенском районе 06.05.2008, следует, что он выдан на имя ФИО1, ***.1962 года рождения, <...>.

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 ст.4 Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв.Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

В п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», действовавшего до 31.12.2014, содержатся положения, аналогичные положениям ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях».

При этом п.2 ст.29 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» устанавливал, что при применении этого Закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного Закона, приравнивается к уплате страховых взносов в ПФР.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, установленного образца.

В соответствии с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора (п.4).

При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (п.35).

Аналогичный порядок внесения записей в трудовые книжки был предусмотрен ранее действовавшей Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162.

В соответствии с вышеуказанными нормативно-правовыми актами при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке, истец работал:

с 01.08.1996 по 13.04.1998 слесарем ООО «Росинка»,

с 23.04.1998 по 17.06.1999 слесарем ООО «Росинка».

Записи в трудовой книжке истца выполнены последовательно, заверены оттисками печатей.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей Т.А.П.., Е.В.А.., ранее работавшие в ООО «Россинка» пояснили, что истец работал слесарем.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, показания согласуются с письменными материалами дела, а именно с представленными копиями трудовых книжек.

Записи в трудовых книжках свидетелей оформлены надлежащим образом.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца о включении в страховой стаж периоды работы подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 194-198 ГПК РФ, судья

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды работы, удовлетворить.

Обязать Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Инзенском районе Ульяновской области (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы в ООО «Росинка» с 1 августа 1996 г. по 13 апреля 1998 г., с 23 апреля 1998 г. по 17 июня 1999 г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Инзенский районный суд Ульяновской области в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 18 июня 2019 г.