Решение № 2-4774/2017 2-4774/2017~М-4731/2017 М-4731/2017 от 14 ноября 2017 г. по делу № 2-4774/2017

Дело № 2- 4774/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2017 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Л.А.Аникиной

при секретаре М.В. Денисенко

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края об оспаривании решения, о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с требованиями к Государственному учреждению-Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края (далее - УПФР) об оспаривании решения, о возложении обязанности.

В обоснование иска, с учетом уточнения указал, что 03.04.2017 обратился в УПФР с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР от 17.07.2017 в назначении пенсии по старости ему было отказано из-за отсутствия требуемого специального и страхового стажа.

В специальный и страховой стаж не были включены период работы в Республике Казахстан в Лениногорской ТЭЦ «Алтайэнерго» с 17.05.1983 по 13.10.1997, в ТОО «АЭС Лениногорская ТЭЦ» с 14.10.1997 по 26.03.1998 в качестве машиниста паровых турбин.

Периоды работы в Республике Казахстан на Лениногорском цинковом заводе (ТОО «Казцинк») в качестве машиниста компрессорных установок с 27.05.1999 по 12.05.2014 не включены в страховой и специальный стаж. Периоды работы в ООО «АлтайАвтоПлюс» с 15.09.2014 по 03.04.2017 не включены в страховой стаж.

Считает, что отказ УПФР противоречит нормам действующего законодательства.

На основании изложенного, с учетом уточнения, истец просит:

признать незаконным решение УПФР от 17.07.2017 об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости,

обязать УПФР включить в специальный и страховой стаж ФИО1 периоды работы в Республике Казахстан в Лениногорской ТЭЦ «Алтайэнерго» с 17.05.1983 по 13.10.1997. В ТОО «АЭС Лениногорская ТЭЦ» с 14.10.1997 по 26.03.1998 в качестве машиниста паровых турбин,

включить в страховой стаж период работы в Республике Казахстан на Лениногорском цинковом заводе (ТОО «Казцинк») в качестве машиниста компрессорных установок с 27.05.1999 по 12.05.2014,

включить в страховой стаж период работы в ООО «АлтайАвтоПлюс» с 15.09.2014 по 03.04.2017,

обязать УПФР назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.04.2017.

В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении иска настаивали с учетом его уточнения.

Представитель ответчика УПФР ФИО2 против заявленных требований возражала, просила отказать, ссылаясь на доводу письменного отзыва, который приобщен к делу.

Выслушав участвующих в деле лиц, оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, как того требует статья 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.8 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.п. 2 ч. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные требования к специальному стажу и страховому (трудовому) стажу для указанных лиц содержались и в подпункте 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», не применяемого, в том числе в указанной части, с 01.01.2015, а также пунктом «б» статьи 12 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», утратившего силу с 01.01.2002.

Из решения УПФР следует, что истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального и страхового стажа работы.

УПФР не включил в специальный стаж ФИО1 период работы в Республике Казахстан в Лениногорской ТЭЦ «Алтайэнерго» с 17.05.1983 по 13.10.1997,-в ТОО «АЭС Лениногорская ТЭЦ» с 14.10.1997 по 26.03.1998 в качестве машиниста паровых турбин, так как в справке Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Восточно-Казахстанской области Республики Казахстан отсутствуют сведения о праве на досрочное пенсионное обеспечение машинистам паровых турбин, по законодательству.

Период работы в Республике Казахстан на Лениногорском цинковом заводе (ТОО «Казцинк») в качестве машиниста компрессорных установок с 27.05.1999 по 12.05.2014 не зачтен в страховой и специальный стаж в связи с отсутствием документов, подтверждающих факт работы. Также отсутствуют сведения с компетентного органа о праве на досрочное пенсионное обеспечение машинистам компрессорных установок при работе с вредными веществами не ниже 3 класса опасности, по законодательству, действующему на территории Республики Казахстан.

Кроме того, за период работы с 01.01.2002 по 12.05.2014 не представлена справка Республиканского Государственного Казенного предприятия «Государственное предприятие Центр по выплате пенсий» по Республике Казахстан об уплате страховых взносов.

Период работы в ООО «АлтайАвтоПлюс» с 15.09.2014 по 03.04.2017 не зачтен в страховой стаж, так как страхователем в УПФР сведения о работе не представлены.

Согласно данному решению, страховой стаж истца составляет 20 лет 6 месяцев 22 дня, специальный стаж по Списку №2 не установлен.

В подтверждение периодов работы, истцом представлен основной документ - трудовая книжка, из которой следует, что:

-ДД.ММ.ГГГГ принят в центральные ремонтные мастерские слесарем по изготовлению средств малой механизации по 4 разряду- Лениногорская фабрика верхнего трикотажа.

-ДД.ММ.ГГГГ переведен в ремонтно-механический отдел слесарем ремонтником швейного оборудования по 3 разряду.

-ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

-ДД.ММ.ГГГГ Лениногорская ТЭЦ «Алтайэнерго» принят в котельно-турбинный цех турбинное отделение машинистом паровых турбин.

-ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда, в ТКС вып.9 1987 присвоена 5 группа квалификации машиниста паровых турбин турбинного отделения котлотурбинного цеха.

-ДД.ММ.ГГГГ АПОЭ и Э «Алтайэнерго» преобразовано в акционерное общество открытого типа «Алтайэнерго».

-ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией в АО «Алтайэнерго» Лениногорская ТЭЦ преобразована в дочернее открытое акционерное общество «Лениногорская ТЭЦ».

-ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

-ДД.ММ.ГГГГ принят в турбинное отделение котлотурбинного цеха машинистом паровых турбин 5 группы квалификации.

-ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.

-ДД.ММ.ГГГГ принят на цинковый завод в энергоцех машинистом компрессорных установок по 4 разряду.

-ДД.ММ.ГГГГ присвоен 5 разряд машиниста компрессорной установки в том же цехе.

-ДД.ММ.ГГГГ присвоен 6 разряд машиниста компрессорной установки в том же цехе.

-ДД.ММ.ГГГГ Лениногорский цинковый завод считать Риддерским цинковым заводом ПК МП ОАО «Казцинк».

-ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Казцинк» переименовано в АО «Казцинк».

-ДД.ММ.ГГГГ цех по ремонтному обслуживанию энергетического оборудования участок снабжения теплотехническим энергоресурсами машинистом компрессорной установки 6 разряда согласно изменению к индивидуальному трудовому договору.

-ДД.ММ.ГГГГ переведен в энергетический цех службы менеджера по основным фондам машинистом компрессорных установок 6 разряда, согласно изменению к индивидуальному трудовому договору.

-ДД.ММ.ГГГГ Риддерский цинковый завод АО «Казцинк» включен в состав Риддерского металлургического комплекса АО «Казцинк».

-ДД.ММ.ГГГГ переведен в соответствии изменения (дополнения) к трудовому договору в сервисный цех машинистом компрессорных установок 6 разряда.

-ДД.ММ.ГГГГ АО «Казцинк» преобразовано в ТОО «Казцинк».

-ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

-ДД.ММ.ГГГГ принят по трудовому договору ООО «Алтай- Авто плюс» в качестве техник-электромеханик,

- ДД.ММ.ГГГГ уволен.

Истец просит зачесть в специальный и страховой стаж периоды работы в Республике Казахстан в Лениногорской ТЭЦ «Алтайэнерго» с 17.05.1983 по 13.10.1997, в ТОО «АЭС Лениногорская ТЭЦ» с 14.10.1997 по 26.03.1998 в качестве машиниста паровых машин.

В соответствии с п.2 ст.11 Федерального Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Из преамбулы Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее – Соглашение) следует, что правительства государств - участников настоящего Соглашения, руководствуясь статьями 2, 4 этого Соглашения о создании Содружества Независимых Государств, исходя из необходимости защиты прав граждан в области пенсионного обеспечения, договорились, что каждое государство - участник Содружества должно нести непосредственную ответственность за пенсионное обеспечение своих граждан, признавая, что государства - участники Содружества имеют обязательства в отношении нетрудоспособных лиц, которые приобрели право на пенсионное обеспечение на их территории или на территории других республик за период их вхождения в СССР и реализуют это право на территории государств - участников Соглашения, признавая необходимость неукоснительного соблюдения обязательств по международным соглашениям, заключенным СССР по вопросам пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Соглашение от 13.03.1992 Республика Казахстан подписала.

В соответствии с Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из материалов дела следует, что приказом №к от 16.05.1983 ФИО1 принят в котлотурбинный цех турбинное отделение машинистом паровых турбин, с месячным окладом 112 руб.

На основании приказа от 22.01.1988 с 01.01.1988 ФИО1 переведен на новую должность, надбавка за вредные условия труда составила 4%, должностной оклад 155 руб.

Приказом от 13.10.1997 №к, в связи с приватизацией ДАО «Лениногорска ТЭЦ» и передачей производственных мощностей ТОО «АЭС Лениногорская ТЭЦ» ФИО1 уволен на основании ст.32 КЗоТ Каз.ССР.

Из архивной справки КГУ «Государственный архив» следует, что в соответствии с постановлением Государственного комитета Республики Казахстан по управлению государственным имуществом от 08.02.1996 №, приказом по Алтайскому производственному объединению энергетики и электрификации «Алтайэнерго» от 01.04.1996 «107 с 19.03.1996 Алтайское производственное объединение энергетики и электрификации «Алтайэнерго» преобразовано в акционерное общество открытого типа «Алтайэнерго».

В связи с реорганизацией структуры Акционерного общества открытого типа «Алтайэнерго» Лениногорская ТЭЦ была преобразована в его дочернее открытое акционерное общество (ДОАО) «Лениногорская ТЭЦ». 24.02.1997 управлением юстиции Восточно- Казахстанской области выдано свидетельство № о государственной регистрации юридического лица «Дочернее открытое акционерное общество (ДОАО) «Лениногорская ТЭЦ» акционерного общества открытого типа «Алтайэнерго».

В соответствии с приказом по ДОАО «Лениногорская ТЭЦ» от 13.10.1997 №-пр в связи с продажей государственного пакета акций ДОАО «Лениногорская ТЭЦ» американской компании атомных электростанций предприятие ДОАО «Лениногорская ТЭЦ» реорганизовано в товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) «АЭС Лениногорская ТЭЦ».

Из архивной справки АО «Риддер ТЭЦ» следует, что ФИО1 14.10.1997 принят в турбинное отделение котлотурбинного цеха ТОО «АЭС Лениногорская ТЭЦ» машинистом паровых турбин 5 группы (приказ №к от 14.10.1997).

26.03.1998 уволен по соглашению сторон на основании п.1 ст.31 КЗоТ Каз ССР с выплатой компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 14.10.1997 по 26.03.1998 в количестве 17 календарных дней, с выплатой 11 кратного среднемесячного заработка (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ).

За период работы с 14.10.1997 по 26.03.1998 ФИО1 не находился в отпусках без сохранения заработной платы, административном, ученическом, на курсах повышения квалификации и прочих отвлечений от основной работы.

На момент начала работы истца на Лениногорской ТЭЦ, действовало постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, которым был утвержден Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых давала право на государственную пенсию на льготных условиях.

Указанным Списком раздел ХХХП (общие профессии) установлено, что право на льготную пенсию по старости имеют машинисты, старшие машинисты и помощники машинистов паровых турбин и двигателей внутреннего сгорания стационарных электростанций мощностью свыше 500 киловатт и энергопоездов на промышленных предприятиях, строительстве и транспорте.

В Списке N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), разделом XIV. "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей" предусмотрена рабочая профессия "слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых) и т.д." и "машинисты и старшие машинисты турбин, и их помощники".

В Списке N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26.01.1991 разделом "XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство" предусмотрена рабочая профессия "слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, код профессии 2140000а-18455, "машинисты паровых турбин" код профессии 2140000а-13971.

Постановлением Минтруда РФ N 29 от 22.05.1996 утверждены разъяснения N 5 о порядке применения вышеназванных списков.

Помимо иных особенностей применения Списков, в п. 14 - 16 названных разъяснений указано, что работники, занятые ремонтом оборудования непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках, профессии и должности которых предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, состоят они в штате производственных цехов, отделений, участков или в штате специализированных ремонтных цехов, участков, организаций.

Работникам специализированных ремонтных организаций, цехов и участков, постоянно полный рабочий день занятым на работах, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда, специальный трудовой стаж исчисляется по общим правилам. Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, то специальный трудовой стаж исчисляется им по фактически отработанному времени. При этом минимальной расчетной величиной может быть только рабочий день, в течение которого работник был занят в особых условиях труда.

Рабочие из числа ремонтного персонала (слесари, электрослесари, электромонтеры) пользуются правом на пенсию в связи с особыми условиями труда независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в конкретном производстве, если их профессии предусмотрены в Списках без уточнения характера выполняемой ими работы.

Работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).

Таким образом, учитывая, что с начала работы истца на Лениногорской ТЭЦ, характер работы истца не изменялся, суд полагает правильным включить в специальный стаж истца периоды работы с 17.05.1983 по 13.10.1997, с 14.10.1997 по 26.03.1998 в качестве машиниста паровых турбин на Лениногорской ТЭЦ.

При этом, указанные периоды не подлежат включению в страховой стаж истца в судебном порядке, поскольку как следует из пенсионного дела, расчета стажа, указанные спорные периоды зачтены пенсионным органом в страховой стаж.

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж периода работы на Лениногорском цинковом заводе с 27.05.1999 по 12.05.2014 в качестве машиниста компрессорных установок.

В период с 27.05.1999 по 12.05.2014 истец работал машинистом компрессорных установок в Республике Казахстан на Лениногорском цинковом заводе (ТОО «Казцинк»), что подтверждается трудовой книжкой.

В личной карточке формы Т-2 ФИО1 имеются сведения:

-ДД.ММ.ГГГГ цинковый завод, энергоцех, профессия машинист компрессорной установки, 4 разряд (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №).

-ДД.ММ.ГГГГ цинковый завод, энергоцех, профессия машинист компрессорной установки, 5 разряд (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к).

-ДД.ММ.ГГГГ цинковый завод, энергоцех, профессия машинист компрессорной установки, 6 разряд (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к).

-ДД.ММ.ГГГГ цинковый завод, цех по ремонту и обслуживанию энергетического оборудования, участок снабжения теплотехническими ресурсами, профессия машинист компрессорной установки, 6 разряд (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к).

-ДД.ММ.ГГГГ цинковый завод, энергетический цех службы менеджера по основным фондам, должность машинист компрессорной установки, 6 разряд (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к).

-ДД.ММ.ГГГГ цинковый завод, сервисный цех, должность машинист компрессорной установки, 6 разряд (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №/к).

-ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по ст. 57 Трудового кодекса Республики Казахстан- по инициативе работника.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08.12.1991 "О создании Содружества Независимых Государств", ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12.12.1991, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР ( Приложение к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р (в ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР"), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 N 203-16). Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Таким образом, в данном случае период работы может быть включен в страховой стаж при условии соблюдения требований, изложенных в вышеуказанных Рекомендациях Пенсионного Фонда РФ, то есть при наличии доказательств, подтверждающих факт уплаты за истца страховых взносов на пенсионное обеспечение.

В материалы дела представлены справки о заработной плате истца в период с 1999 по 2014 из которых следует, что ФИО1 работал в Риддерском металлургическом комплексе ТОО «Казцинк» постоянно, получал заработную плату, на все суммы были сделаны отчисления пенсионному фонду.

По запросу суда получена информация компетентного органа с индивидуального пенсионного счета по учету обязательных пенсионных взносов, из которой следует факт уплаты за истца страховых взносов на пенсионное обеспечение.

При изложенных обстоятельствах, имеются основания для зачета в страховой стаж истца периода работы с 27.05.1999 по 12.05.2014.

Согласно решению пенсионного органа, истцу период работы с 15.09.2014 по 03.04.2017 в ООО «АлтайАвтоПлюс» не зачтен в страховой стаж, так как страхователем в УПФР сведения о работе не представлены.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца следует, что 15.09.2014 ФИО1 принят по трудовому договору в ООО «АлтайАвтоПлюс» в качестве техника- электротехника (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Имеется также запись об увольнении истца из данного предприятия 17.08.2014.

Иных записей относительно периода работы истца в данной организации не имеется.

Следующая запись имеется только с 19.04.2017 в иной организации.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Вины ФИО1 в не предоставлении работодателем сведений УПФР о работе, не установлено, таким образом, период работы истца с 15.08.2014 по 17.08.2014 в ООО «АлтайАвтоПлюс» подлежит зачету в страховой стаж.

В то же время, нет оснований для зачета в страховой стаж периода с 18.08.2014 по 03.04.2017 в указанной организации, поскольку после 17.08.2014 не следует записи о работе в данной организации, других доказательств работы в ООО «АлтайАвтоПлюс» не представлено.

В соответствии с п. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, назначение пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

С учетом периодов, зачтенных ответчиком, как в специальный, так и в страховой стаж, и включения судом спорных периодов, у истца возникло право на пенсию с 03.04.2017. Таким образом, на ответчика суд возлагает обязанность назначить досрочную пенсию с 03.04.2017.

При установленных обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в части.

Содержащееся в просительной части иска требование о признании решения незаконным суд расценивает как основание иска и не разрешает его в качестве самостоятельного.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить в части.

Возложить на Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской федерации в г. Барнауле Алтайского края обязанность включить ФИО1 в специальный стаж период работы с 17.05.1983 по 13.10.1997, с 14.10.1997 по 26.03.1998 в качестве машиниста паровых турбин на Лениногорской ТЭЦ, включить в страховой стаж период работы на Лениногорском цинковом заводе с 27.05.1999 по 12.05.2014, и в ООО «АлтайАвтоПлюс» с 15.09.2014 по 03.04.2017 и назначить пенсию с 03.04.2017.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской федерации в г. Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.А. Аникина