Решение № 2-1629/2018 2-1629/2018~М-1511/2018 М-1511/2018 от 11 октября 2018 г. по делу № 2-1629/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2018 года гор. Ессентуки

Ессентукский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Фроловой О.В.,

при секретаре Такаевой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности принять к зачету для подсчета трудового стажа период работы, указанный в трудовой книжке,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности принять к зачету для подсчета трудового стажа период работы, указанный в трудовой книжке.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, и пояснил следующее.

Он, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достиг пенсионного возраста и обратился в ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Он предоставил пакет документов, после изучения которых, ДД.ММ.ГГГГ ему было выдано решение № об отказе в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Согласно пункту 1, 2, 3 статьи 8, пункту 1, 2, 3 статьи 35 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 (в 2018 г.).

В страховой стаж учтены следующие периоды его трудовой и иной деятельности:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – служба по призыву; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - общие условия; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – общие условия;

Согласно решению ПФ страховой стаж составил 14 лет 5 месяцев 28 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент составил 12,798.

Не был засчитан период его работы в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как следует из решения ПФ, согласно трудовой книжки АЕ-IV № ФИО1 принят в Объединение «Садовое с ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и титульный лист заверены печатью Межколхозного агропромышленного объединения «Садовое», что не соответствует названию организации в данный период (от ДД.ММ.ГГГГ Объединение «Садовое» было преобразовано в МХП «Садовое»).

Администрации муниципального образования Суворовского сельского совета Предгорного района на запрос о подтверждении факта работы в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сообщает, что документы на хранение в архив не поступали.

В соответствии с п. 1, 2, 3 ст. 8, п. 3 ст. 35 Закона от ДД.ММ.ГГГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 баллов.

Сведения о стаже работника, необходимом для установления пенсий, отражаются в трудовой книжке гражданина, которая является основным документом, содержащим указанный критерий.

Не был засчитан период его работы в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не смотря на то, что в трудовой книжке этот период указан.

Из буквального толкования статьи 66 ТК РФ следует, что для подтверждения трудового стажа могут использоваться иные документы.

Однако Пенсионный фонд РФ сначала производит расчет трудового стажа по трудовой книжке. В дополнение к ней работник может предоставить договоры, справки из архивов.

В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. То обстоятельство, что запись о его увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и титульный лист заверены печатью Межколхозного агропромышленного объединения «Садовое», что не соответствует названию организации в данный период (от ДД.ММ.ГГГГ Объединение «Садовое» было преобразовано в МХП Садовое»), это не его вина, а вина работодателя, также по вине работодателя в архив не были переданы документы Объединением «Садовое», что не должно отражаться на его праве на пенсию.

В соответствии с п. 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Поскольку работодатель не передал на хранение в архив сведения, по которым было бы возможно подтвердить период его работы, считает, что в его случае, в соответствии со ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» возможно установить стаж его работы по показаниям двух и более свидетелей.

Факт того, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в Объединении «Садовое», подтвердят свидетели ФИО2 и ФИО3, которые работали вместе с ним в Объединении «Садовое», что подтверждается копиями их трудовых книжек.

В силу статьи 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установление трудовых пенсий осуществляется в соответствии с указанным Федеральным законом, который не содержит каких-либо ограничений в способах доказывания трудового стажа.

В случае принятия к зачету для подсчета трудового стажа в указанные периоды его работы, у него возникает право на страховую пенсию по старости.

Верховный суд РФ указал, что если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган, гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в определенный законом трехмесячный срок по независящим от него причинам (например, тождественность выполняемых истцом функций тем работам, которые дают право на пенсию, была установлена в ходе судебного разбирательства), то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией - Обзор судебной практики ВС РФ за 2 <адрес> года; Бюллетень № от ДД.ММ.ГГГГ

Просит признать незаконным решение ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ года № об отказе в назначении страховой пенсии по старости и признать за ним право на страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения.

Возложить на ГУ - УПФ РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) обязанность принять к зачету для подсчета его страхового стажа период работы трактористом с полным рабочим днем в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца – ФИО4, действующая на основании надлежаще оформленной доверенности, заявленные ее доверителем исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) – ФИО5, в судебное заседание не явилась, несмотря на то, что о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом. Обратилась в суд с ходатайством о рассмотрении дела в ее отсутствие. Суд, с учётом мнения лиц участвующих в деле, принимая во внимание положения ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившегося лица.

Представителем Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) – ФИО5, были представлены письменные возражения на исковое заявление, в которых указала следующее. ФИО1 обратился в Управление ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив копию военного билета, трудовую книжку колхозника, трудовую книжку AT-IV 284529.

Решением Управления от ДД.ММ.ГГГГ за № в назначении страховой пенсии по старости отказано ввиду отсутствия необходимого в 2018 году индивидуального пенсионного коэффициента 13,8 ; страховой стаж составил у истца 14 лет 5 мес. 28 дней( соответствует).

Период работы, отраженный в трудовой книжке AT-IV 284529, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ управлением не включен в общий страховой стаж, поскольку титульный лист и запись об увольнении удостоверены печатью «Межколхозного арго промышленного объединения «Садовое», что не соответствует наименованию организации. Согласно справке № за подписью директора ТОО «Садовое» ФИО6, на базе плодосовхоза «Суворовский» было создано объединение «Садовое» согласно приказа, Министерства с/х от ДД.ММ.ГГГГ. Плодосовхоз «Суворовский» был преобразован в объединение «Садовое». С ДД.ММ.ГГГГ объединение «Садовое» было преобразовано в МХП «Садовое». С ДД.ММ.ГГГГ МХП «Садовое» преобразовано в ОПМХП «Садовое», с ДД.ММ.ГГГГ ОПМХП «Садовое» преобразовано с ТОО «Садовое». Таким образом заверять титульный лист трудовой книжки и запись об увольнении должен был работодатель- МХП «Садовое», а не Межколхозное агропромышленное объединение «Садовое».

В целях подтверждения периода работы истца в спорный период был направлен запрос в администрацию МО Суворовского сельсовета Предгорного района. На запрос был получен ответ за подписью главы Суворовского сельсовета о том, что документы объединения «Садовое» на хранение в архив администрации не поступали, в связи с чем, подтвердить работу истца в спорный период не представляется возможным.

Согласно ст. 8 ФЗ № « О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, имеющие необходимый страховой стаж и величину индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

В соответствии с ч. 9 ст.21 ФЗ № « О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В связи с отсутствием необходимого ИПК, истцу было отказано в назначении страховой пенсии.

Отказ Управления является законным, вынесенным в соответствии с требованиями ФЗ № «О страховых пенсиях», при таких обстоятельствах требование истца о признании отказа от ДД.ММ.ГГГГ № 187054/18 в назначении страховой пенсии незаконным не подлежит удовлетворению.

В силу ст. 22 ФЗ № страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (в данном случае ч.5 и ч.б не применимы). Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявлении со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Таким образом, действующим законодательством установлено, что в случае представления территориальному органу ПФР дополнительных документов, влияющих на возникновение права, не позднее чем через 3 месяца после первоначального обращения, сроком обращения является день первоначального обращения. В случае непредставления дополнительных документов территориальным органом ПФР принимается решение об отказе в назначении пенсии. Предоставление по истечении 3 месячного срока после первоначального обращения каких-либо дополнительных документов не влечет за собой пересмотр принятого решение об отказе в назначении страховой пенсии и назначении пенсии с момента первоначального обращения ( такая возможность предусмотрена только при отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости).

Поскольку отказ в назначении страховой пенсии является законным, право истца на пенсию не регулируется нормами ФЗ № «О страховых пенсиях», предусматривающих возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, требование истца о признании за истцом права на страховую пенсию с даты первоначального обращения не подлежат удовлетворению, как не основанные на действующем законодательстве.

В части требований ситца о возложении обязанности принять к зачету для подсчета страхового стажа период работы трактористом с полным рабочим днем также просит отказать по следующим основаниям.

Истец просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Садовое», как указано ранее в справке № за подписью директора ТОО «Садовое» указано, что с ДД.ММ.ГГГГ объединение «Садовое» преобразовано в МХП «Садовое», таким образом, поскольку реорганизация имела место до начала спорного периода, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не мог осуществлять трудовую деятельность в Объединении «Садовое».

Истец ссылается на возможность установления периодов работы на основании показаний свидетелей, в соответствии со ст. 13 ФЗ № « О страховых пенсиях». Данное утверждение не соответствует действительности, такая возможность с соблюдением всех условий предусмотрена ст. 14 ФЗ № «О страховых пенсиях». В удовлетворении требования о включении спорного периода на основании свидетельских показаний просит отказать, поскольку истец указывает на то, что свидетели в спорный период состояли в трудовых отношениях с Объединением «Садовое», что не может соответствовать действительности.

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1).Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан в настоящее время установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании ч. 1 ст. 8 названного Федерального закона, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании п. 1,2,3 ст. 8, п. 1,2,3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии, так как по истечении 3-х месячного срока с момента обращения за назначением страховой пенсией по старости, дополнительные документы о стаже и иной деятельности заявителем не представлены.

В силу ст. 66 ТК РФ Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктом 2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №н установлено, что для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».Согласно п. 6 указанного Перечня, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»; об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Согласно п.п. «а» п. 4 Правил подсчета подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 59 Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В спорные периоды, порядок ведения трудовых книжек работников регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятии, учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162.

Согласно п. 13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР от 20 июня 1974 года № 162, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; награждения и поощрения за успехи в работе, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях. Взыскания в трудовую книжку не записываются

Согласно п. 39 указанной выше Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров.

Из трудовой книжки АЕ-IV № ФИО1 следует, что он был принят в Объединение «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ. Запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ и титульный лист заверены печатью Межколхозного агропромышленного объединения «Садовое».

Согласно п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» что, при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

П. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Как видно из Решения №, администрация муниципального образования Суворовского сельского совета Предгорного района на запрос о подтверждении факта работы в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сообщила, что документы на хранение в архив не поступали.

Данное обстоятельство сторонами не оспаривается.

В соответствии с п. 1, 2, 3 ст. 8, п. 3 ст. 35 Закона от 28 декабря 2013 года. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 баллов.

Сведения о стаже работника, необходимом для установления пенсий, отражаются в трудовой книжке гражданина, которая является основным документом, содержащим указанный критерий.

Таким образом не был засчитан период работы ФИО1 в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при том, что в трудовой книжке этот период указан. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой АТ-IV №.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО2 суду пояснил, что он сейчас точно не помнит, в какой период работал в Объединении «Садовое», но примерно с 1978 года. Примерно через 2- 3 года, в Объединение «Садовое» пришел работать ФИО1, это было в 1980-1982 году. Они работали трактористами. Он проработал по вышеуказанному месту работы до 1984 года, а ФИО1 уволился в 1985 году.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ФИО2 АТ-11 № от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах дела.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО3 суду пояснил, что он является двоюродным братом истца ФИО1 Он работал в Объединении «Садовое», с 1979 года. Через год, это было в 1980 году, в Объединение «Садовое» пришел работать ФИО1 Он проработал по вышеуказанному месту работы до 1981 года, а ФИО1 уволился в 1984 году.

Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, имеющейся в материалах дела.

У суда нет оснований ставить под сомнение показания свидетелей, которые были предупреждены судом об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, кроме того, указанные свидетели не заинтересованы в исходе дела.

Показания свидетелей о совместной их работе с ФИО1 подтверждаются записями указанными в их трудовых книжках, исследованных в судебном заседании.

Доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений между ФИО1 и Объединение «Садовое» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком не представлено.

С учётом доказательств исследованных в судебном заседании, принимая во внимание положения п. 11 Правил подсчета подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашла свое подтверждение трудовая деятельность ФИО1 в Объединение «Садовое» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, суд отмечает, что работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем по ведению делопроизводства, а также не вправе быть ограниченным в реализации своего законного права на пенсионное обеспечение из-за отсутствия архивных документов. Правильность внесения записей в трудовую книжку лежит на работодателе. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке истца является виной работодателя, на истца не может возлагаться риск последствий ненадлежащего исполнения работодателем своих обязательств.Таким образом, решение Государственного учреждения -Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении трудовой пенсии по старости ФИО1 противоречит требованиям закона. Исковые требования о возложении на ответчика обязанности включить в общий и страховой стаж период работы истца и о назначении пенсии подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.Принимая во внимание, что на день обращения (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 не достиг возраста 60 лет, суд считает необходимым обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости с даты возникновения права на пенсию – с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края о признании незаконным решения от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении страховой пенсии по старости, признании права на страховую пенсию по старости, возложении обязанности принять к зачету для подсчета трудового стажа период работы, указанный в трудовой книжке – удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении ФИО1 страховой пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на страховую пенсию с даты возникновения права на пенсию – ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Государственное учреждение - УПФ РФ по городу-курорту Ессентуки Ставропольского края (межрайонное) обязанность принять к зачету для подсчета страхового период работы трактористом ФИО1 с полным рабочим днем в Объединении «Садовое» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ставропольский краевой суд, в течение месяца через Ессентукский городской суд.

Председательствующий судья Фролова О.В.