Решение № 2-1629/2018 2-1629/2018~М-1598/2018 М-1598/2018 от 20 ноября 2018 г. по делу № 2-1629/2018

Дело № 2-1629/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2018 года г. Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Килиенко Л.Г.,

при секретаре Гуделеве И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО8 к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Елизовском районе Камчатского края (межрайонное) о включении в трудовой стаж периодов работы,

У С Т А Н О В И Л :

Истец ФИО8 обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Управлению Пенсионного фонда РФ Государственное учреждение (межрайонное) в Елизовском районе Камчатского края, с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просил включить периоды работы 01 сентября 1990 года по 20 февраля 1992 года в кооперативе «Эрудит» и с 20 февраля 1992 года по 30 июня 1993 года ИЧП «НАПиК» в стаж работы в районах Крайнего севера, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением ответчика ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», так как период работы в кооперативе «Эрудит» и в ИЧП «НАПиК» не подлежат зачету в страховой стаж. Согласно решению ответчика страховой стаж составляет 21 год 10 месяцев 27 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера – 9 лет 11 дней. Указал также, что в его трудовой книжке имеется запись о том, что он 01 сентября 1990 года принят на работу в кооператив «Эрудит» рабочим по укладке асфальта, 10 июня 1991 года переведен начальником участка по благоустройству территории, а 20 февраля 1992 года уволен в порядке перевода в ИЧП «НАПиК». В номере приказа имеются исправления, незаверенные подписью ответственного лица и печатью предприятия. С 20 февраля 1992 года был принят на работу в индивидуально-частное предприятие «НАПиК» начальником участка, 06 мая 1994 уволен по собственному желанию. Согласно решению ответчика № 1580 от 10 сентября 2018 года записи о приеме на работу и об увольнении выполнены одномоментно. Согласно архивной справки документы кооператива «Эрудит» и ИЧП «НАПиК» на хранение в МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» не поступали. При таких обстоятельствах истец лишен возможности в ином порядке подтвердить свой трудовой стаж (л.д. 5-7).

В судебном заседании истец ФИО8 и его представитель адвокат ФИО11 исковые требования, с учетом их уточнения, поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО12 в судебном заседании возражала против удовлетворения требований истца по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление.

Заслушав пояснения истца, его представителя, представителя ответчика, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 03 апреля 2018 года ФИО8 обратился в УПФР в Елизовском районе Камчатского края с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 47-48). 18 июня 2018 года с заявлением, в котором просил назначить ему пенсию по представленным документам, с условиями перерасчета ознакомлен (л.д. 49).

Решением Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Елизовском районе Камчатского края (межрайонное) от 10 сентября 2018 года № № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по тем основаниям, что на дату обращения страховой стаж составляет 21 год 10 месяцев 27 дней, а стаж работы в районах Крайнего Севера 9 лет 11 дней, указанного стажа работы недостаточно для досрочного назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28 ноября 2013 года № 400-ФЗ (л.д. 43). Периоды работы в кооперативе «Эрудит» с 01.09.1990 по 20.02.1992, в ИЧП НАПиК» с 20.02.1992 по 30.06.1993 не подлежит зачету в страховой стаж, так как уплата страховых взносов не производилась.

Из трудовой книжки ФИО8 АТ-I № № видно, что 01 сентября 1990 года он был принят на работу в кооператив «Эрудит» рабочим по укладке асфальта (запись № 13), 10 июня 1991 года переведен начальником участка по благоустройству территории (запись № 14), 20 февраля 1992 года уволен в порядке перевода ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР в ИЧП «НАПиК» (запись № 15).

20 февраля 1992 года ФИО8 принят на работу в порядке перевода в Индивидуально-частное предприятие «НАПиК» начальником участка (запись № 16), 06 мая 1994 года уволен по собственному желанию ст. 31 КЗОТ РСФСР (запись № 16).

Согласно архивной справке от 13 марта 2018 года № 1053-2, выданной МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив», документы предприятий кооператив «Эрудит» за период с 01 сентября 1990 года по 20 февраля 1992 года и ИЧП «НАПиК» за период с 20 февраля 1992 года по 06 мая 1994 года на хранение в МКУ «Петропавловск-Камчатский городской архив» не поступали (л.д. 65).

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО16 пояснил, что вместе работал с ФИО8 в кооперативе «Эрудит» в период с 1990 года по 1992 год, истец был его непосредственным начальником, он же и пригласил его в эту организацию на работу. В 1992 году изменилось название организации, и все кто работал в кооперативе «Эрудит» перешли работать в ИЧП «НАПиК», территориально ничего не изменилось.

Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО18 пояснил, что работал вместе с ФИО8 в кооперативе «Эрудит» в 1992 году, после работали вместе в ИЧП «НАПиК» с 1992 года по 1994 год. Записи в его трудовой книжке соответствуют периодам работы.

Оценив пояснения сторон, представленные доказательства, показания свидетелей, в совокупности, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в силу положений ст. 39 Конституции РФ, ст. ст. 4, 8, 11 - 12, 14, 32 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. ст. 66, 72 Кодекса законов о труде Российской Федерации, Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в силу которых право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет. Вместе с тем, страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения указанного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, имеющим страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подтверждении периодов работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица установлен приоритет сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию с момента заключения трудового договора, обязанность по уплате страховых взносов возложена на каждого работодателя. Вместе с тем, невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При утрате трудовой книжки, являющейся основным документом трудовой деятельности, гражданин обязан незамедлительно сообщить об этом работодателю по последнему месту работы, который выдает работнику дубликат, заполняемый в строго установленном порядке.

Совокупность представленных доказательств, трудовая книжка, показания указанных свидетелей, оснований не доверять которым у суда не имеется, которые работали совместно с истцом на данных предприятиях в спорный период времени, подтверждает факт работы истца в кооперативе «Эрудит» с 01.09.1990 по 20.02.1992, в ИЧП «НАПиК» с 20.02.1992 по 30.06.1993, в связи с чем, указанные периоды подлежат включению в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Не предоставление указанными работодателями индивидуальных сведений застрахованного лица в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав работника не должно препятствовать реализации прав истца.

При таком положении, суд приходи к выводу о включении периодов работы с 01 сентября 1990 года по 20 февраля 1992 года в кооперативе «Эрудит» и с 20 февраля 1992 года по 30 июня 1993 года в ИЧП «НАПиК» в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО8 удовлетворить.

Включить период работы ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 01 сентября 1990 года по 20 февраля 1992 года в кооперативе «Эрудит» и с 20 февраля 1992 года по 30 июня 1993 года в ИЧП «НАПиК» в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Елизовский районный суд Камчатского края в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, то есть с 23 ноября 2018 года

Судья Л.Г. Килиенко