Решение № 2-1442/2023 2-1442/2023~М-1074/2023 М-1074/2023 от 10 июля 2023 г. по делу № 2-1442/2023

Дело № 2-1442/2023

УИД 23RS0051-01-2023-001268-16


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тимашевск 10 июля 2023 года

Тимашевский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Зелюки П.А.,

при секретаре Мироненко К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Томской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Департамент здравоохранения Томской области обратился в суд по тем основаниям, что в период с 12.10.2018 по 21.10.2012 ответчик состоял в трудовых отношениях с ОГБУЗ «Бакчарская районная больница» в должности врача - хирурга. Между сторонами заключен договор, согласно которому ответчику как медицинскому работнику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 1 000 000 руб., а последний обязался отработать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников в соответствии с трудовым договором. Ответчиком принятые обязательства исполнены не были, ФИО1, в одностороннем порядке, по собственному желанию с 21.10.2022 прекратил трудовые отношения с ОГБУЗ «Бакчарская районная больница». В связи с тем, что в период рассмотрения дела ответчиком осуществлен возврат части средств, подлежащих возврату в областной бюджет в размере 218 510,40 руб., истец уточнил исковые требования и просит взыскать с ответчика неустойку за нарушение сроков возврата части единой компенсационной выплаты (далее – ЕКВ) за период с 06.12.2022 по 03.05.2023 в размере 9 767,41 руб. В судебное заседание представитель истца не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, представлено ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, в удовлетворении исковых требований возражал.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», постановлением Администрации Томской области от 10.04.2018 № 160а «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» медицинский работник обязуется работать непрерывно в течение пяти лет со дня подписания договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику но основному месту работы на условиях полного дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации и трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным учреждением здравоохранения, с выполнением трудовой функции по должности, включенной в программный реестр должностей.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 12.10.2018 между ОГБУЗ «Бакчарская районная больница» и ФИО1, был заключен трудовой договор № 279, согласно которому ответчик был принят на должность врача-хирурга на неопределенный срок с <дд.мм.гггг>, в связи с чем, <дд.мм.гггг> ответчиком было написано заявление в Департамент здравоохранения Томской области с просьбой заключить с ним договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в соответствии с постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг><№> «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения».

<дд.мм.гггг> между Департаментом здравоохранения Томской области и ФИО1, был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в соответствии с условиями которого Департамент здравоохранения обязался предоставить медицинскому работнику единовременную выплату в размере 1 000 000 руб., а работник обязался: работать в течение пяти лет со дня подписания настоящего договора по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с ОГБУЗ «Бакчарская районная больница»; возвратить в бюджет Томской области часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Томской области до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, пп. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6,7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Департаментом здравоохранения Томской области принятые на себя обязательства исполнены, что подтверждается платежным поручением от 28.11.2018 № 530084, тогда как ответчик, в нарушение условий вышеназванного договора, расторг трудовой договор в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), о чем свидетельствует приказ от 19.10.2022 № 798 л/с.

Письмом от <дд.мм.гггг><№> Департамент здравоохранения Томской области направил ФИО1, предложение о возврате предоставленной единовременной компенсационной выплаты, на которое ответчик не ответил, полученную единовременную компенсацию в размере 218 510,40 руб., рассчитанную пропорционально неотработанному периоду, истцу не возвратил, чем допустил нарушение условий заключенного <дд.мм.гггг> договора.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1, части средств, подлежащих возврату в областной бюджет в размере 218 510,40 руб., возвратил, что подтверждается платежным поручением <№> от <дд.мм.гггг>.

Пункт 3.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику от <дд.мм.гггг><№>, заключенного с ФИО1, предусматривает, что в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.1.3, 2.1.4 настоящего договора, медицинский работник обязуется уплатить в областной бюджет неустойку в размере 0,03 % от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного абзацем 2 подпункта 2.1.5 настоящего договора.

Пункт 2.1.3 договора предусматривает обязанность медицинского работника возвратить в областной бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.

Трудовой договор с ФИО1, прекращен 21.10.2022. Дата исполнения обязательства по возврату части ЕКВ не позднее 05.12.2022 (с 22.10.2022 + 30 рабочих дней).

Истцом произведен расчет неустойки в соответствии с п. 3.1 договора от 14.11.2018, который судом проверен, размер неустойки за период с 06.12.2022 по 03.05.2023 составляет 9 767,41 руб.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков (п. 1 ст. 330 Гражданского кодекса РФ).

Соглашение о неустойке должно быть совершено в письменной форме независимо от формы основного обязательства (ст. 331 Гражданского кодекса РФ).

Исходя из вышеприведенных правовых норм, требования истца о взыскании неустойки, основанные на письменном договоре, подлежат удовлетворению в заявленном размере.

В соответствии со ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования Тимашевский район подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента здравоохранения Томской области к ФИО1 о взыскании денежных средств, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <дд.мм.гггг> г.р., уроженца <адрес> края (паспорт 6919 <№>, выдан УМВД России по <адрес><дд.мм.гггг>, код подразделения 700-021) зарегистрированного по адресу: <адрес> пользу Департамента здравоохранения <адрес> (ИНН:<***>, ОГРН <***>), адрес: <адрес>, неустойку по договору от <дд.мм.гггг><№> в размере 9 767,41 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования Тимашевский район государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Тимашевский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Председательствующий -