Решение № 2-197/2017 2-197/2017~М-146/2017 М-146/2017 от 12 марта 2017 г. по делу № 2-197/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2017 года <адрес>

Ордынский районный суд <адрес> в составе: Председательствующего судьи Роговой О.В.

с участием помощника прокурора <адрес> Новосибирской

области Огневой О.А.

при секретаре Пашкевич О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с заявлением к ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» об обязании организовать прохождение работниками периодического медицинского осмотра.

<адрес> по информации ГБУЗ НСО «Кочковская ЦРБ» проведена проверка соблюдения законодательства об охране труда в ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей», в ходе проверки установлено, что 37 работников ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный лицей» не проходили периодический медицинский осмотр в течении 2015 - 2016 годов.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» является обучение по программе среднего профессионального обучения.

В течение 2015 - 2016 годов ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» не организовало прохождение периодического медицинского осмотра работников.

В соответствии с пунктом 18 Перечня работ, в перечень раОот, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, входят работы в общеобразовательных организациях всех типов и видов, а также в детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые, детские организации).

Прокурор обратился в суд с иском, в котором просит признать незаконным бездействие ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей», выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Обязать ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 37 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда», в течении одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора Огнева О.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ГБПОУ НСО «Кочковского аграрного межрайонного лицея» в судебное заседание не явился, в представленном отзыве сообщил, что иск признают в полном объеме, организовали прохождение периодического медицинского осмотра работников лицея, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Суд, выслушав мнение помощника прокурора, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В статье 37 Конституции РФ, закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 219 ТК РФ, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. Реализация указанного права обеспечивается возложением на работодателя соответствующих обязанностей по охране труда.

В соответствии сост. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (обследований).

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Указанный порядок устанавливает правила проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) лиц, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), на работах, связанных с движением транспорта, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Пунктом 3 порядка предусмотрено, что обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) (далее - периодические осмотры) проводятся в целях:

динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний;

своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников;

своевременного выявления и предупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

предупреждения несчастных случаев на производстве.

В соответствии с п. 6 порядка обязанности по организации проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников возлагается на работодателя.

В пункте 15 порядка указано, что частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.

Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне работ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12..04.2011 №н.

Согласно п. 19 Порядка, периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ основным видом деятельности ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» является обучение по программе среднего профессионального обучения.

В перечень работ при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, входят работы в образовательных организациях всех типов и видов, Проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что 37 работников ГБПОУ НСО «Кочковского межрайонного аграрного лицея» в нарушении вышеуказанных норм не проходили периодический медицинский осмотр в течение 2015 - 2016 года, т.е. более одного года, суду не было представлено доказательств того, что в настоящее время организовано прохождение медицинских осмотров.

Таким образом, суд приходит к выводу, что обязанность поорганизации и проведению медицинских осмотров возложена на ГБПОУНСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» в соответствии с законом.Ответчиком обязанность по организации и проведению периодическихмедицинских осмотров работниками предприятия, своевременно выполненане была, что нарушает права и свободы неопределенного круга лиц наохрану здоровья, предупреждение возникновения и распространениезаболеваний, своевременное проведение профилактических иреабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья ивосстановление трудоспособности работников, своевременное

возникновение и распространение инфекционных и паразитарных заболеваний.

Таким образом, суд пришел к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь, ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» (ИНН <***>), выразившиеся в непринятии мер по организации и обеспечению периодического медицинского осмотра работников предприятия, прохождение которого является обязательным, в соответствии с требованиями приказа

Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Обязать ГБПОУ НСО «Кочковский аграрный межрайонный лицей» организовать прохождение периодического медицинского осмотра работниками предприятия в количестве 37 человек в соответствии с требованиями приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда», в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд вустановленный законом месячный срок.

Судья

Роговая О.В.