Решение № 2-264/2020 2-264/2020~М-234/2020 М-234/2020 от 13 июля 2020 г. по делу № 2-264/2020

Дело № 2-264/2020

УИД 10RS0012-01-2020-000317-72


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2020 года город Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю.

При секретаре Рогальской И.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Карьер «Коккомяки» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выплат при увольнении и компенсации за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском по тем основаниям, что с 01.06.2019 по 09.01.2020 работал в акционерном обществе «Карьер «Коккомяки» в должности электрогазосварщика. Приказом № от 09.01.2020 трудовой договор с истцом расторгнут в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации. ФИО1 просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату, выплаты при увольнении в размере 103 267 руб. 51 коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной паты при увольнении в размере 3 192 руб. 96 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, согласно телефонограмме просит рассмотреть дело в его отсутствие, в связи с частичной выплатой задолженности, исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика 33 199 руб. 84 коп. и денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3192,96 руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В отзыве на исковое заявление указал, что по состоянию на 13.07.2020 задолженность по заработной плате ФИО1 за январь 2020 составляет 33199 руб. 84 коп.

Принимая во внимание положения статьи 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание участников процесса, надлежащим образом извещенных о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В силу части 1 статьи 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела и установлено судом, истец в период с 01.06.2019 по 09.01.2020 состоял с ответчиком в трудовых правоотношениях в должности электрогазосварщика.

Приказом № от 09.01.2020 с ФИО1 расторгнут трудовой договор № на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата работников организации.

В соответствии с условиями заключенного между сторонами трудового договора размер подлежащей выплате истцу задолженности по заработной плате за ноябрь - декабрь 2019, январь 2020, выплат при увольнении составляет 103 267 руб. 51 коп.

Согласно справке АО «Карьер «Коккомяки» остаток задолженности перед истцом по состоянию на 13.07.2020 составляет 33 199 руб. 84 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 33 199 руб. 84 коп.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ключевая ставка, установленная Центробанком России, с 16.12.2019 составляет 6,25% годовых (Информация Банка России от 13.12.2019), с 10.02.2020 - 6% годовых (Информация Банка России от 07.02.2020).

Размер денежной компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 2557 руб. 65 коп. (за период с 10.01.2020-15.01.2020: 103267руб.51 коп.*6,25%*1/150*6 дн. = 258 руб. 17 коп.; за период 17.01.2020 - 28.01.2020: 94201руб.06коп.*6,25%*1/150*12 дн. = 471 руб.01 коп.; за период 30.01.2020-09.02.2020: 88259руб.23коп.*6,25%*1/150*10 дн. = 367 руб.75коп.; за период 10.02.2020-20.02.2020: 88259 руб.23 коп.*6%*1/150*11 дн. = 388 руб. 34 коп.; за период 22.02.2020 – 25.03.2020: 81241руб.01 коп.*6%*1/150*33 дн. = 1072 руб.38коп.).

По расчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 10.01.2020 по 25.03.2020 составляет 3192 руб. 69 коп. Суд критически относится к представленному расчету, поскольку в нем не отражены суммы выплаченной ответчиком задолженности 16.01.2020 в размере 9066 руб. 45 коп., 29.01.2020 – 5941 руб. 83 коп., 21.02.2020 – 7018 руб. 22 коп.

При указанных обстоятельствах денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в размере 2557 руб. 65 коп.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 1272 руб. 72 коп.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Карьер «Коккомяки» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 33199 (тридцать три тысячи сто девяносто девять) руб. 84 коп.

Взыскать с акционерного общества «Карьер «Коккомяки» в пользу ФИО1 денежную компенсацию в размере 2557 (две тысячи пятьсот пятьдесят семь) руб. 65 коп.

Взыскать с акционерного общества «Карьер «Коккомяки» государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 1272 (одна тысяча двести семьдесят два) руб. 72 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, но в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Председательствующий Н.Ю. Пуцыкина

Мотивированное решение составлено в порядке ст. 199 ГПК РФ 16.07.2020.