Решение № 2-3839/2018 2-3839/2018~М-3885/2018 М-3885/2018 от 3 октября 2018 г. по делу № 2-3839/2018

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего - Шапкиной Е.В., при секретаре - ФИО3, с участием представителя истца - ФИО4, действующего по доверенности от 07.09.2018г., представителя ответчика - ФИО5, действующего по доверенности от 09.01.2018г. № со сроком полномочий до 31.12.2018г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР о возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию, -

установил:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР (далее -ГУ ОПФ РФ по КБР) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по направлению ГКУ «Центр труда, занятости и социальной защиты <адрес>» в соответствии с Федеральным Законом «О занятости населения в Российской Федерации».

Решением ГУ ОПФ РФ по КБР от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что не подтвержден факт его увольнения с последнего места работы в связи с сокращением численности работников. Считая данное решение Пенсионного Фонда незаконным, он обратился в суд с иском, в котором просит возложить на ГУ ОПФ РФ по КБР обязанность назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня обращения в пенсионный орган, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что он был уволен с последнего места работы по сокращению численности работников, у него имеется необходимый страховой стаж. Все эти обстоятельства подтверждаются его трудовой книжкой, которая является основным документом о трудовой деятельности, а также другими документами. Считает, что в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение досрочной пенсии по старости.

Истец ФИО2 ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, с участием его представителя по доверенности, в котором указал, что полностью поддерживает заявленные требования и просит их удовлетворить.

Представитель истца - ФИО4 поддержал иск своего доверителя, просил суд удовлетворить его.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по КБР - ФИО5 исковые требования не признал, так как их решение является законным и обоснованным, просил в удовлетворении требований ФИО2 отказать.

Заслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (применяется с ДД.ММ.ГГГГ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца ФИО2 установлено, что он ДД.ММ.ГГГГ был уволен из ЗАОр НП «Курп» в связи с сокращением численности работников. При этом, суд отмечает, что заполнены данные в графе «на основании чего произведена запись», стоит подпись работника отдела кадров и печать предприятия.

Суд считает установленным, что истец работал в ЗАОр НП «Курп» и был уволен в связи с сокращением численности работников. Данное обстоятельство подтверждается представленной трудовой книжкой, вины истца в том, что не сохранились лицевые счета, и документы Общества не были сданы на госхранение, нет.

В соответствии со ст. 32 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации», по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенных в связи с сокращением численности или штата работников, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются: признание граждан в установленном порядке безработными; отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан; наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях; достижение безработными гражданами определенного возраста; увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата; согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.

После увольнения в связи с сокращением численности работников ЗАОр НП «Курп» ФИО2 обратился в Центр занятости, встал на учет в качестве безработного, состоял на учете и получал пособие по безработице, что подтверждается материалами дела.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается в соответствии с Федеральным Законом «О занятости населения в Российской Федерации» при наличии у мужчин не менее двадцати пяти лет страхового стажа.

Страховой стаж истца ФИО2 на день обращения в ГУ ОПФ РФ по КБР составляет 31 год 5 месяцев и 3 дня.

ФИО2 родился ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения в пенсионный орган - ДД.ММ.ГГГГ, ему исполнилось 58 лет.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что ФИО2 имеет право на получение досрочной страховой пенсии по старости по направлению Центра занятости, и она должна быть ему назначена со дня обращения в пенсионный орган - с ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по КБР назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости по направлению Центра занятости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного Суда КБР в течение месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Председательствующий- подпись Е.В. Шапкина

Копия верна:

Судья - Е.В. Шапкина

Решение вступило в законную силу «___»_____________2018г.

Судья - Е.В. Шапкина